이러한 기업들의 조직문화에서의 동류집단(clans)이라는 내적 일관성이 발견되었다. ... 동류집단(clans)이란 집단구성원들이 강한 규범의식과 공동체의식, 공통의 가치와 신념을 갖고 있는 집단을 의미한다. ... Ouchi)는 미국과 일본에서 경영활동을 하고 있는 20개의 대기업 대표들과 인터뷰를 실시하여 Z이론을 발표하였다.
동질문화(clan)을 통한 통제는 교환당사자들간의 목표일치를 통해 그들의 자발적인 협조를 유도할 수 있다.(Ouchi,1980) – 장기적, 상호교환적.IV2. ... contract)로 구분할 수 있다.3. ... 심리적 계약의 기본요소심리적 계약(Psychological contract)모든 계약은 특성에 따라 거래적 계약(transaction contract) 과 관계적 계약(relational
도출하기 위하여 미국과일본의 48개 기업체를 조사하여 생산성이 높고 효율적인 조직을 ‘Z이론’으로 전개- Z형의 조직 내부에는 구성원 상호간의 높은 정신적 조화를 이루고 있는 동료조직(clan ... 가정과 동기부여방법은 운명적이고 통제적- Y 이론은 사회복지사들을 의사결정에 참여시킴으로써 집권화 되는 것을 줄이면서 이들에 최소한의 문제와 지시를 특징으로 함8) Z 이론UCLA의 Ouchi는