"POSCO 임금관리" 검색결과 1-20 / 1,120건

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  임금관리,임금관리의 개념,임금관리의 중요성,직능급 제도,Posco의 직능

  ※ 보상관리의 직접보상인 임금관리는 종업원이 노동의 대가로 지급받는 임금의 수준 · 체계 · 형태 등을 분석하여공정하고 합리적인 임금의 기능을 수행할 수 있도록 하는 종합적인 정책 ... 임금관리1. ... Posco 의 직능급 제도 사례개 선 전 직급 직능자격 직위 1 급 이사보 부소장 관리직 부 장 2 급 부관리직 차 . 실장 총괄직 과 . 공장장 3 급 주무직 계장 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  임금관리 - 포스코,삼성,오리온의 사례를 들어

  임금관리목차임금관리의 개념임금관리의 개념 보상은 고용계약에 있어서 조직과 개인간 거래를 의미 외재적 보상과 내재적 보상이 있음 보상관리는 직접 보상 ( 임금 ) 과 간접 보상 ( 복리후생 ... 본사소개지 경북 포항시 남구 괴동동 1 매출액 9,9614 억원 총자산 523,509 억원포스코의 직능급 도입배경 기업 내 인력구조 변화의 필요성 생김 오늘날의 급격한 경영여건 아래 ... 장 , 단점직능급 적용의 사례 : 포스코 업종 제철업 취급품목 열연제품 , 후판제품 , 선재제품 , 냉연제품 등 대표자 정준양 설립일 1968.04.01 기업형태 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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  [인적자원관리]포스코임금관리

  제8장 임금관리 10조 포스코임금체계목 차서 론 1. 기업선정 동기 2. ... 현재 포스코의 임금체계에 대해 어떻게 느끼십니까? 향후 포스코가 임금관리 분야에서 개선해야 할 점은 무엇이며, 그에 따른 해결 방안은 어떤 것이 있겠습니까? ... 임금관리의 의의 1) 임금관리의 중요성 2) 임금, 만족, 성과 간의 상관관계 3) 임금관리 세 영역 본 론 1.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  [인적자원관리]포스코의 임금체계

  제8장 임금관리-10조 포스코임금체계과 목 명: 인적자원관리교 수 명: 교수님조 원 :목 차포스코 (posco)서론※ 기업선정 동기0. 임금관리의 중요성1. ... 임금, 만족, 성과간의 상관관계2. 임금관리 세 영역본론※ 포스코 의 임금관리 체제-포스코의 보상 및 성과 평가방법1. ... 론.포스코 임금관리 체계-포스코의 보상 및 성과 평가방법① 승진과 연봉제도 개선ㄱ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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  [인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

  ://e-campus.posco.co.kr/webroot/ 인간존중경영/신유근/다산출판사결론1. comment-포스코 보상관리의 문제점현재의 임금 지급 방식이 개인 성과를 매우 강조하고 ... POSCO포스코 (posco)서론1. 기업선정 동기 ------------------2p-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기2. ... ----14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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  [휴먼이퀘이션] 임금관리 상식이 야기하는 문제점들(인건비, 성과급제도, 능력급제도)-LG전자 POSCO

  (포스코의 인적자원관리 방향)▶ 인력 경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진1)임금체계 * 임금 체계 특징 ∙ 능력과 연공의 조화, 직원 생활 안정 도모 -당, 후생성 ... 극복하기 위해 구체적으로 포스코에서는 우리 사주 신탁제도를 국내기업 최초로 도입, 운영하고 있다. ... 평점수준의 예⊙ 다면평가제의 활용 과거 조직책임자의 역할은 단순한 관리, 감독에 그쳤으나 오늘날 조직책임자는 변혁실천의 기수, 업무수행의 리더, 부서 간 시너지 창출자가 되어야 한다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.19

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2.8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 ... 의 People Management 인적자원관리 7 조목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 인사관련 ... 년의 정년연장과 2 년의 재고용 기회를 부여하는 대신 기본임금 ( 기본급 + 직능급 ) 의 자동승급을 동결 정년연장형 임금피크제 정년연장형 임금피크제윤리경영윤리경영 포스코 1% 나눔재단

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  ~’81)] 1970. 4 포항제철소 1 기 종합 착공 1981. 2 포항제철소 4 기 설비 종합준공 [ 광양건설기 (‘82~’92)] 1985. 3 광양제철소 1 기 설비 종합착공 ... : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 포항종합제철㈜ 설립 [ 포항건설기 (‘70 ... 준공 1968 년 포항 종합 제철주식회사를 토대로 시작된 기업으로 철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경 ... 조직문화 헌신도 높은 조직문화 위계지향적 문화 POSCO WAY 인재 지향형 문화 제철보국 글로벌화실행인 세계인 창조인 2. ... 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  스마트팩토리를 통한 제조업의 체질 개선

  적합하였다.그동안 해결하기 어려웠던 문제를 중심으로 빅데이터와 인공지능을 적용할 수 있는 70개의 과제를 생산 현장 전문가들이 도출하고 이 중 20개 과제를 최종 선정하여 추진하였다.포항제철소 ... 스마트팩토리를 통한 제조업의 체질 개선-포스코(POSCO)-서론세계경제가 저성장 기조와 생산성 하락으로 인해 독일, 미국, 일본 등 주요국 및 기업들은 4차 산업혁명 시대 산업 경쟁력 ... 포스코의 공장에서는 연속공정에간 약 160억원의 원가 절감에 성공하였으며, 후판 공장은 제강, 연주, 압연과 같은 제철 공장의 대표적인 공정을 포함하고 있기 때문에 시범 사업 대상으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  능력주의적 인사관리의 문제

  향상되도록 직능자격제도가 촉매 역할을 하는 종합적 인사체계를 정비해야 한다.포항제철에서 본격적으로 도입되어 실시되고 있는 직능자격제도는 한국의 다른 대기업에서도 주목의 대상이 되고 ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다. ... 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  당시 시행했던 진단결과는 CEO의 인적자원관리에 대한 적극적인 의지가 다수 보이는 분야에서 높은 수준의 시스템을 구축하고 있고, POSCO의 인적자원관리시스템을 기본적으로 유지되, ... 포스코 엠텍의 매출은 대개 독보적인 위치를 차지하고 있는 철강포장 분야에 집중되어 있지만, 이 밖에도 제철용 탈산제 생산부문에서 국내 시장점유율 40%로 2위 기업의 위상을 차지하는 ... 포스코 엠텍은 전사 인력의 80% 이상이 관여하는 포장용역 부분은 육체적 단순 노무 형태의 부가가치가 낮은 사업임에도 불구하고 고임금 저효율 인력구조 유지(인당 총 노동비용 53백만원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  KORAIL,코레일,코레일소개,코레일변화과정,코레일의민영화,포스코의민영화

  민영화 요구 포항제철의 민영화 취지1. ... ) 매년 막대한 이익 창출 효율적인 경영을 통한 국제경쟁력을 강화 추구 (2) 외부적 압력 98 년 이후 미국 철강 수입 각종규제의 입법화 한국산 철강제품 수출의 어려움 미국의 포항제철 ... 개선 관리 카드 제도를 도입해 VOC 처리상황을 끝까지 추적 관리 대국민 대상 획기적인 서비스 아이디어 제안고객 중심 경영추진 항공기 수준의 안전 체계 구축 소비자의 신뢰를 회복 .

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  한국 기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지

  이러한 노력으로 미 원 베트남 공장 설립 이후 지속적인 흑자를 기록하고 있으며, 국가 식품 산업의 세계화의 새로운 이정표로 평가되고 있습니다.③ 포스코 건설포스코는 당초 동남아시아 ... 베트남 정부는 중화학 산업 육성에 주력하고 있으며, POSCO는 POSCO E & C의 동남아 시장 진출의 핵심 추진력으로 더 큰 역할이 기대되고 있습니다.④ 롯데 마트롯데 마트는 ... 창업에서 불과 4 년 뒤인 1999 년 ISO9001 인증을 획득, 철골 구조물, 튜브, 탱크 등 약 40 프로젝트를 실시하고 있습니다.각 분야의 전문 기술자가 체계적으로 프로젝트를 관리하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  국내 사례1) 해외진출한 국내기업 사례포스코는 2005년부터 인도의 오딧사주와의 MOU 체결 후 대규모의 제철소를 건설했는데 이는 인도 역사상 최대 규모의 직접 투자에 해당됐다. ... 쿠데타가 지속되는 와중에도 사업대금 지급을 중단하지 않겠다고 밝힌 포스코는 정부예산이 모두 군부에 쓰이는 것이 아니며 미얀마 정부 수익금이 정부가 관리하는 국책은행 계좌로 입금됨에 ... (POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  쿠데타가 지속되는 와중에도 사업대금 지급을 중단하지 않겠다고 밝힌 포스코는 정부예산이 모두 군부에 쓰이는 것이 아니며 미얀마 정부 수익금이 정부가 관리하는 국책은행 계좌로 입금됨에 ... (POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 2005년부터 인도의 오딧사주와의 MOU 체결 후 대규모의 제철소를 건설했는데 이는 인도 역사상 최대 규모의 직접 투자에 해당됐다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  국내외 사례 분석1) 국내 사례: 포스코(POSCO) - 산업재해 예방 및 안전관리포스코는 국내 최대의 철강기업으로, 산업재해 예방과 노동자 안전보호에 있어 모범적인 사례로 평가받고 ... 포스코는 ‘안전 최우선 경영’을 실천하기 위해 안전보건 경영시스템을 구축하고, 전사적으로 안전 관리를 강화했다. ... 이는 노동자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하고, 정당한 임금을 받으며, 차별과 폭력으로부터 보호받을 수 있도록 하는 것을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  포항제철과 한국전력의 민영화는 세입증대에도 그 목적이 있었지만 ‘우리사주’ 및 ‘국민주방식’에 의하여 자본시장의 저변확대에도 기여하였다.그러나 민영화 기업의 주식의 취득자가 그 주식을 ... 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다. ... 공무원 같은 고압적 고객 관계는 민영화를 계기로 고객지향이 되면서 사라지기 시작했다.⑥ 포스코의 인사포스코는 민영화 이전 공기업 포철의 문제점이던 비효율적이고 복잡한 조직, 업무관행

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  이와 같은 주장을 뒷받침하기 위하여 최저임금이 근로자들의 연령별, 성별, 그리고 인종별 등 다양한 분류별로 미치는 영향을 연구 결과에 의거하여 다음과 같이 종합적으로 취합하였다.제시된 ... 문제 1 : 정년연장의 안착을 위한 방안을 ‘기업 경영의 측면’에서 임금 및 인력관리 전략에 대하여 설명하시오.우리 사회는 베이비붐 세대의 고령화로 고령인구 비중이 급속히 확대되고 ... 이에 POSCO는 다음 해부터 정년을 만 60세로 연장하면서 만 56세는 임금의 90%, 만57세는 임금의 80%, 만58세에서 정년까지는 임금의 70%를 각각 지급하는 방식으로 제도를

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은

  그 임금으로 도저히 일하기 힘든 하청과 재하청의 먹이사슬 구조 내 제대로 된 안전 관리 혹은 책임자의 배치가 있기 만무하고 이는 일용직 노동자로 하여금 소모품처럼 현장에서 쓰러져 가게 ... (POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 문재인 정부에 들어 관리 부실로 거리에 온수관이 터짐으로 길 가던 사람은 물론 무고한 직원까지 목숨을 잃었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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