"RN-BSN 간호경영" 검색결과 1-20 / 68건

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  연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

  [ 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2 ]6.1. ... 점점 병원 경영이 수요자 중심으로 변화하여 고객 중심의 서비스를 제공하는 마케팅의 도입이 필요로 하게 되었는데 ]그 중 내부마케팅 개념의 중요성이 대두되었다. ... 셀프리더십, 자기 주도적 학습능력, 행복감- 학생 간호사들에게 각각의 업무환경에 따른 업무- 셀프리더십 프로그램을 활용하여 실제 업무에 관련된 능력을 향상시킨다.- 새로운 환경에서

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

  간호와 경영 ? ... 그 이유는 최근 4-5 년동안 간호사들의 이직이 많았으며 병원에서 가장 문제로 삼고있는 부분이기도 하였다. ... 그렇게 되면 9-10명의 환자들을 간호사 한 명이 보고 있는 상황인데 이런 수치는 간호사에게 업무 부담을 높이며 스트레스를 과중 된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제3, 학습활동5, 학습활동 5.1 & 학습활동 5.2

  [ 간호와 경영 ? ... 업무 성과에 대한 보상이 이루어 진다면 동기부여가 크게 될거라 생각이 들었다.예를 들자면, 2-4년차 시기에 간호사에게 슬럼프가 가장많이 오게된다. ... 그렇기 때문에 위에서 언급한 상황 중 하나를 선택하여 동기부여 제이론을 적용하여 문제를 해결할 수 있는 대책을 마련해 보도록 하겠다.5-2.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제2, 학습활동4.1, 학습활동4.2, 학습활동4.3

  간호와 경영 ? 학습활동44.1 . ... 항암용량 오류 (15건)- 유사 약물 투약 오류(10건)- 항암제 투여 프로토콜 숙지 부족(20건)- 그 외…..: 위와 같이 오류를 정리하였는데 부서에서는 이런 오류를 줄이기 위하여가장 ... 끊임없이 노력해야한다.2) 비전을 위한 전략- 고객지향, 지속성장 및 인재양성, 협력적 가치 창출이 있다.3) 전략을 시행하기 위한 계획: 간호부서에서는 위의 전략을 성공시키기 위해서

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.18

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  1간호와 경영 학습활동33.1 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오.현재 근무하는 병동의 수선생님(리더)께서는 개개인의 역량강화를 위하여 학업을 ... 볼 수 있었다.허시와 블랜차드 이론# 정형외과 병동 간호사의 성숙도(능력:무), (동기:강)으로 성숙도 2(R2)로 평가된다- 현재 근무하고 있는 정형외과 병동은 중간연차(4-6년차 ... 그로인해 간호사들 간의 갈등 관계는 줄어들었기 때문에 리더와 간호 구성원의 관계가 긴장 선상에 놓여있지 않기 때문에 ‘매우 좋다‘고 판단했다.- 병동의 간호사들의 연차에 맞게 업무를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습3

  간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사대 환자의 비율을 결정하였고 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 ... 질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문에 환자의 간호요구량을 파악하여 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕으로 간호인력의 확보가 선행되어야 한다고 알고 있다.차병원 ... 질적인 환자간호가 이루어 질 수 없는 비율이기에 간호를 제공하는 간호사와 간호를 받는 환자 모두에게 불편한 방법이 아니였는가 하는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습1

  간호사 채용시 검토할 사항을 기술하고 모집방법과 절차에 대해 기술하시오.◎ 간호사 채용시 검토 사항간호사 채용 전 현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 수를 ... 간호사 채용시 평가요인을 기술하시오.간호사 채용시 지원자 개인의 성격과 행태상의 특성을 측정하여야 하고 직무수행에 필요한 자질, 능력, 적격성을 검정하여야 한다. ... 가장 적절하고 효과적인 방법을 선택해야 하기 때문에 기관은 모든 지원자들에게 공평한 기회와 공정한 대우를 해야 하며 각각을 평가할 때 같은 기준이 사용되어야 할 것이다.① 내부모집간호조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습5

  따라서 간호사가 오염된 주사바늘에 찔린 경우에도 간호사고에 해당된다.▶ 의료사고 예방방안- 환자에 대한 충분한 이해- 의사소통과 신뢰유지- 적절한 언행- 철저한 진단과 검사- 적절한 ... 동의서류 확보- 병원 내 현황 파악- 신속한 사고보고 체계 구축- 적절한 업무량 유지- 직원관리 및 병원 환경 관리▶ 간호사고 예방 방안* 개인적 예방 방안- 대상자와의 신뢰관계 ... 형성- 간호실무 표준을 기초로 최선의 간호 수행- 사소한 내용이라도 환자 및 보호자령, 병원의 규정집 등을 들 수 있다.2) 의료전문직 간의 업무와 책임의 소재를 명확히 함으로서 간호사의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 11.1, 11.2

  상대자는 주로 상급간호사 및 의사였으며 이들에 대하여 간호사는 회피나 순응 전략을 주로 사용하였다.그러나 시대가 변화함에 따라 간호사의 갈등관리 유형이 소극적인 전략, 즉 회피나 순응의- ... 간호활동이란 간호의 목적을 달성하기 위해 행하는 행동으로 구체적으로 간호사가 간호의 원칙에 따라서 간호를 필요로 하는 대상자에게 취하는 행위를 말한다. ... 이러한 간호활동을 대상자인 환자와 가족의 요구중심의 간호활동과 간호사가 수행하는 역할중심의 간호활동으로 설명될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동9.1, 10.1

  산정하므로 수술환자 간호의 생산성과 질을 보장할 수 있는 수술환자 간호수가를 현실화하기 위한 합리적이고 객관적인 근거자료를 제시하여야 할 것이다.PAGE PAGE - 1 - ... 이 외에도 뜻하지 않게 c-arm을 보면서 해야 하는 수술은 장시간 방사선에 노출되기 때문에 그만큼 위험요인이 존재한다고 볼 수 있다.본 연구에서 상대가치체계에 의한 간호수가는 환자의 ... 간호요구에 따른 간호행위를 수행하는데 소요되는 시간, 간호사의 정신적 노력 및 판단력, 간호적 기술 및 육체적 노력, 스트레스에 근거한 간호 업무량에 대한 상대가치와 교육, 행정

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.09.19

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 1.1, 1.2, 2.1

  경영관리이론에 기초하고 있는가? ... 관점으로 보고 있으며, 현재 조직에서의 관리방향은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가? ... 가지고 있지만, 계선조직의 가장 뚜렷한 장∙단점은 능률적인 장점과 조직이 융통성보다는 경직성을 띤다는 장점을 가지고 있다.그에 따라 현재 본인의 조직에서의 관리방향은 ‘기계론적 경영관리

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 3.1, 3.3, 3.4

  예컨대 Fiedler이론의 경우, 리도-구성원 관계, 간호 관리자의 과업구조화 정도, 간호 관리자의 직위권력 등 세가지 상황에 대하여 각각 ‘좋음-나쁨’, ‘고-저’, ‘강-약’ 등으로 ... 리더 1인을 선정하여 간략히 요약하고(A4 1쪽) 이 리더의 리더십을 S-N-D-F모델을 가지고 분석하시오.본인이 선정한 리더는 현재 본인이 근무하고 있는 병원의 수술실 수간호사로써 ... 진단될 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론(리더-구성원 관계) 좋다(간호 관리자의 과업구조화 정도) 고(간호 관리자의 직위권력) 강수술실 업무는 일체

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

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  연세대학교RN-BSN간호와경영학습활동 4.1.1간호부서의 목적4.2.3.간호부서의정책과 절차 5.2.1.생산성 높은 팀전략5.2.2.장애요인 및 해결방안

  간호부서나 간호단위가 정한 정책과 절차 중 1가지를 선정하여, 간호사들이 언제, 어떻게 활용하고 있는지 확인한다.중심정맥관 관련 혈류감염율 감소활동 QI, 손위생 Hi-FIVE, 감염관리 ... 혈당측정 q2hr 기준- 주입되는 인슐린 용량이 2cc/hr 이상 변경 된 경우- 환자의 승압제 사용의 증량- 새로이 스테로이드 혹은 승압제 사용- 신대치요법의 시작 혹은 중단- TPN ... 프로토콜 적용 중단 기준- 혈당조절이 안되는 경우 (500mg/이상)- 심한 저혈당 (PPN 으로 변경 시 인슐린 용량을 조절한다.- 측정된 혈당이 400mg/dl 시 반드시 내과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동1.2.1. 학습자가 근무하고 있는 병원의 조직도를 그려 보시오.1.2.2. 간호조직구조의 유형을 분류해보고, 조직 내의 권한배분, 직무설계

  논리구조구조화비구조화목표명확불명확성원관계제도적, 규정적, 관례적욕구에 따라 다름인격성비인격적인격적규모방대한 규모로 확대친밀한 인간관계로 소집단화공식적 조직은 크게 내과부, 외과부, 간호팀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동 6.1 본인이 근무지에서 경험한 의사결정의 사례.학습활동7.1 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정,읽고 요약,학습자가발견한 점을 제시

  이루어지고 있는 많은 간호행위 중 수가를 받을 수 있는 부분이 생기게 되었고 간호행위의 중요성과 더불어 간호를 시행 후 받을 수 있는 수가에 대한 간호사들의 입력에 대한 의무도 늘어나게 ... 경력이 많은 간호사들의 목소리가 주로 의견을 이끌어가고 그러한 분위기에 연차가 낮은 간호사들은 동조할 수밖에 없는 상황이 벌어지곤 하였다.6.1. ... 이 때 자유로운 분위기라고 누구나 의견을 제시하도록 하지만, 실제로는 책임간호사 중 일부만 자유로운 발언을 할 뿐이다.또한, 1년에 1회씩 대청소를 하는데 청소기간에는 전체 간호사가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

  간호과 경영 개별과제 1연세대학교 RN BSN학습활동 3.1먼저, 필자가 근무하고 있는 부서는 부서원을 대표하는 senior, 간호부를 대표하는 간호 차장, 간호 부장 순으로 기본 ... 또한, 필자가 겪은 leader의 성향을 리더십의 행동이론(behavior theory) 중 ‘배려-구조주도 리더십’ 이론에 응용하면 ‘높은 구조주도-높은 배려’유형에 해당한다. ... 각 구성원 개인의 사정일지라 하더라도 나머지 구성원들에게 피해가 가지 않는 범위라면 최대한 고려해 준 근무표를 작성한다.배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 5연세대학교 RN BSN인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. ... 특히 ‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이라는 한국콜마의 인재경영철학이 높게 평가받았다.미국 훈련교육협회에서는 인적자원개발의 패러다임을 ‘훈련과 ... 이를 보완하기 위해서 필자가 속해있는 간호조직에서는 최근에 인사고과 평가의 대상인 간호 인력 본인에게도 자기 평가를 실시하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제2 학습활동4 [A+]

  간호과 경영 개별과제 2연세대학교 RN BSN의료기관의 지속적인 성장으로 인해 규모는 점점 대형화되고 있으며, 환자들의 건강에 대한 요구도 다양화되었으며 그 수준은 계속 높아지고 있다 ... 이렇게 되면서 의료기관 간 경쟁이 심화되고, 의료환경의 변화로 병원조직도 기업경영에서 사용하는 경영혁신 기법을 도입하며, 병원조직의 성과를 병원 경영의 생산성 지표로 활용하면서 조직의 ... -의사의 진단과 치료를 위한 활동을 돕는다.2) 수립된 환자 간호 계획을 실시한다.개별화된 환자의 건강요구에 따라 간호계획을 수립하고 수행 및 기록한다.3) 환자 간호 수행 전 부서

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 3연세대학교 RN BSN동기부여(motivation)는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정이다. ... 제시하고자 한다.● A.Maslow의 욕구 단계 이론 적용간호사들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여 시키려면, 간호관리자는 간호사들의 욕구 수준의 단계를 파악하고 간호사 개개인의 ... 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도? 일을 잘해온 간호사를 더 잘하도록, 계속 잘하도록 유도? 구습에 얽매인 간호사에게 새로운 것을 받아들이도록 유도?

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제6 학습활동8 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 6연세대학교 RN BSN간호에서 질 향상이라는 것은 저렴한 비용 선에서 양질의 간호를 제공하기 위한 목적으로 행하는 것이다. ... 그러나 이 방법은 병원 경영 차원에서 인적자원에 대한 비용이 상당해지므로 적절한 절충선을 찾는 것이 중요할 것으로 생각된다.셋째, 낙상 예방을 위한 시설을 설치하는 것이 필요하다. ... 질적인 간호를 위해 제공되는 간호의 우수성의 정도를 평가하는 것을 목적으로 하는 질 평가는 간호의 질을 향상시키기 위해서 무엇보다 현재 시행되고 있는 간호가 얼마나 적절한지, 효과적인지의

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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