"Relational HRD" 검색결과 1-20 / 36건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소목차HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념2. ... is a systematic expansion of people's work-related abilities, focused on the attainment of both organizational ... 지식 재훈련d) 안전 훈련e) 품질관리 훈련3/ 대인관계기술 프로그램a) 판매훈련b) 고객관계/서비스 훈련c) 팀 훈련4/ 전문성 개발 프로그램2) 조직개발3) 경력개발* 참고문헌HRD

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  직장 내 교육의 개념직장 내 교육, 즉 이T는 일반적으로 HRD학습전문가 또는 매우 능력이 있고 경력이 많은 관리자가 실시한다. ... 첫째, JI(Job Instruction),즉 작업을 지도하는 기법이며 둘째, 작업개선기법(JM : JobMethod), 셋째 인간관계관리기법(JR : Job Relation), 넷째 ... 직장 외 교육의 개념직장 외 교육은 조직 내부에서 이루어지는 학습활동을 보충하거나 내부의 HRD 종사자들이 제공해줄 수 없는 전문적인 학습을 제공하기 위해 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  실시함으로써 기업은 개인의 역량에 대한 훈련 및 개발을 꾀할 수 있으며 궁극적으로 개인의 직업적 역량을 제고하여 기업의 경쟁력을 강화할 수 잇기에, 직무충실화는 기업의 인적 자원 관리(HRD ... 관리, 학문사박미혜, 직무충실화 (Job enrichment) 와 맥락적 양면성 (Contextual ambidexterity), Seoul Journal of Industrial Relations

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  PULLMAN AUCKLAND HOTEL PROJECT REPORT (PULLMAN AUCKLAND 호텔 프로젝트 연구)

  Human capital, HRD and the knowledge organization. ... ChallengesQuality, which is defined as at least meeting customer expectations (Yih-Ming & An-Tien, 2001) is highly related

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  직무재창조

  이들 연구 결과를 바탕으로 HRD 담당자의 업무몰입을 높이기 위해서는 직무특성이 중요하며, 이 과정에서 직무재창조 활동이 활발하게 일어날 수 있도록 하는 것이 함을 알 수 있음.나. ... crafting) : 자신의 과업 외에 다른 영역의 과업까지 업무 범위를 넓히거나 과업의 수를 늘리는 등 과업의 물리적 경계를 확대하고 일하는 방법을 개선하는 것2) 관계재창조(relational

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23

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  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  성과의 수준을 평가하며, 그 성과에 상응하는 수준의 보상을 책정하여 지급함으로써 인재의 직무 만족도와 조직 만족도를 관리하는 업무를 총칭한다.한편 인적자원관리 중에서도 인적자원개발(HRD ... 참고문헌김현기, 글로벌 H R 관리의 실행 포인트, LG주간경제, 2002.4.3.Siemens, Business fact sheets : siemens investor relations

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  HRM과 HRD의 기능과 영역 그리고 관계성

  임금, 복지, 개인 · 조직의 성과와 인센티브 제도⑤ 노사관계(Labor-Management Relation) ? ... )의 영역- HRD : 신규/경력 입사자 온보딩, 조직개발, 공통역량 개발결론HRD는 HRM의 수단이며, HRD 없는 HRM은 없다.2000년대 들어서는 인사의 제 기능과 더불어 구성원의 ... 소위 HRD 분야에 속하는 기능들이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.21

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  한국 HRD의 과거, 현재, 미래 : 존재론적 HRD와 관계론적 HRD의 도전과 응전의 역사 (존재론적 HRD와 관계론적 HRD의 도전과 응전의 역사)

  한국성인교육학회 유영만

  논문 | 42페이지 | 7,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  2019년 상반기 NIKE Admin support team 합격 이력서 및 자기소개서

  board,- Participation of more than 120 people on the day of the conference- Organizing the records- HRD ... Korea)Position : General manager (Full time job)- B2B Movie ticket sales- Manage all monetary matters related

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  역량모델과 개인적 경력개발 실천방안

  (criterion related)이라는 개념을 통해 보다 구체화시키고 있다. ... HRD 활동형태로서의 훈련, 교육, 개발을 어떤 관점에서 이해하든지 그 활동의 대상목표가 개인이라는 점이다. ... 이들은 맥클러랜드가 제시하는 역량의 기본 개념 을 따르면서도 역량을 내적 특질(underlying characteristics), 성과의 원인(casually related), 준거기준

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25

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  국내기업의 개인 및 조직차원의 감성역량 규명 및 상대적 중요도 분석 (A Study on Emotional Competency Identification and Relative Importance on Needs of Korean Enterprises)

  한국기업교육학회 강윤진, 송영수

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  6-1 멘토 설계법-50p

  )는 2년을 주기로 HRD에 관한 세부적인 결과보고서를 내고 있다. ... 6-1GradeHuman DesignHourStar combi Model초급반멘토설계법6-1 Human Mentor4소크라테스/플라톤 대학교수/대학생제자관계설계법6-2 Human Relation4다윗 ... 참고저서 왕세자 교육 리포트로서 HRD분야에서 각광을 받고 있다고 말하고 있으며 오늘날 기업마다 유능한 인재확보를 위해서 치열한 전쟁에 돌입했다는 것과 “인재”라는 이슈의 전략적

  리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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  고위공무원단 역량모델 분석

  의미하는 수평적 관계 (Horizontal Relating) 차원으로 구분됨 . ... · 코칭 등의 인적자원 관리를 의미하는 수직적 관계 (Vertical Relating) 차원으로 구분됨 . ... 역량모델의 HRD 활용 세부 내용은 다음과 같음 .

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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  <영문> Important Issues of ODA Law

  Government of the Republic of Korea and the Organisatme- Supporting the Human Resources Development (HRD ... Agreement between the Government of the Republic of Korea and the United Nations Development Programme Relating

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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  인적자원개발론 과제

  다음에서 제시된 용어의 정의 및 특성을 간략히 설명하시오① 훈련(Training)근로자들의 직무관련 역량(job-related competencies)에 대한 학습을 촉진하기 위한 ... ASTD의 인적자원 바퀴에 근거하여 HRD와 HRM의 영역을 구분하여 설명하시오-HRD: 개인개발, 경력개발, 조직개발이 속한다.1) 개인개발: 개인의 현재 EH는 미래의 직무와 관련된 ... 또한 경쟁의 초점 변화(기술 및 장비→지식, 역량)로 HRD가 사업성공의 중요인자가 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06

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  이러닝사업전략 및 마케팅방안

  구매 수요 발생 ) ■ B2B 중소기업 시장 ▶대기업의 1ion Authorization Development Tools LMS/LCMS/KM Educations Focused Related ... 학습 자료 교육 정보 자격시험 준비 / 인증 Test Information, Entertainment, Additional Channel ,etc Learning Learning (HRD ... HRD Consulting Advisory 컨설팅 Out sourcing HR HR(M) Recruit Payroll Compensation HR Consulting Retirement

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.14

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  항암화학요법(항암제)

  섞이지 않도록 함)- pre-med : Dexa 10mgpeniramine 4mg IVH2-blocker- V/S 측정: pre-, mid-, post-, 1시간후- infusion related ... (100 mg/m²)+ 5DW 200㎖over 2 hrD1,25-FUmg(400 mg/m²)IV pushD1,25-FUmg(1200 mg/m²)+ 5DW 1ℓover 22 hrD1,2 ... - Maxipime infusion: 5mL/minAvastin (비급여)Avastinmg(7.5 mg/kg+ NS 100 ㎖over 2 hrD1- 매주avation 주의: 주입후

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

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  중소기업 근로자의 온라인 학습네트워크 서비스 활용과 일터학습의 병행에 따른 학습참여도에 미치는 영향

  ’이나 집에서 수강하는 'e-learning'등과 같이 직장 외부에서 실시하는 교육훈련 또는 학습도 일터학습에 포함할 수 있으므로 보고 ‘일터학습’은 ‘일과 관련된 학습(work-related ... 대한 요구가 높을 것으로 예상되는 한국산업인력공단에서 구축하고 운영 중인 기업학습네트워크(www.bizhrd.net)에 가입하여 활용 중인 수도권 소재 인적자원개발 우수기업 인증(HRD인증

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2019.06.10

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  hr 분야 영어 자기소개서

  That’s why I took related courses, such as, Human resource development, Instructional psychology. ... Since I was freshman, I am interested in HRD, especially industrial education and training. ... [지원분야: GSKK Academy]I have been prepared for working in HRD fieldI am major in Educational Psychology

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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  HRD 전문가의 역할과 갖추어야 할 역량

  developer of personnel)⑤프로그램 진행감독자(supervisor of on-going programs)⑥지역사회 관계유지자(maintainer of community relations ... ASTD에서 연구한 HRD 전문가의 35가지 Competencies1. ... 운영자⑩ 관리자(Administrator/Manager of HRD)⑪ 판매자(Marketer)2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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