"SC제일은행 노조" 검색결과 1-20 / 30건

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  [노사관계론A+] SC제일은행 매각과정과 SC제일은행과 노동조합간의 노사관계 분석

  SC제일은행 매각과 노사관계목 차논문요약Ⅰ. 서론 11. 주제선정동기 12. SC제일은행 소개 23. SC제일은행 노동조합 소개 4 전국금융산업노동조합 조직도 6Ⅱ. 본론 71. ... SC제일은행 노사관계의 현주소 16(1) 노동조합 측의 입장 16(2) 사측의 입장 162. ... 이중 노동조합의 가입 조건이 되는 4급 이하 정규직 직원은 총 명으로 전체 종업원의 %를 차지하고 있다.[표 1-1.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.21

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  [노사관계론A+] SC제일은행 매각과정과 SC제일은행과 노동조합간의 노사관계 분석

  SC제일은행 매각과 노사관계1. 일정표 2. SC 제일은행 소개 3. SC 제일은행 노동조합 소개 참고) 전국금융산업노동조합 조직도Part 1.Ⅰ1. ... bc=4555 co=kfbfamily gp=6』 SC제일은행 노동조합 현황 : 전국금융산업노동조합, 『금융노동조합 40년사』 (89page) 노조 조직 간부 현황 : 전국금융산업노동조합 ... . 10.19연 혁년 도CEO 존 필메리디스◆ 연 혁◆ 종업원 현황4◆ SC제일은행 조직도5◆ SC 제일은행 노조소개◆ 노조 연혁 : 전국금융산업노동조합 SC 제일은행 지부 (산별

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많은 수다 . 조직률에서부터 차이 가 있다 . ... SC 제일은행 총 파업 후 .. 총 파업에 직원의 50% 이상 참여 . 파업에도 불구 , 영향 미약한 수준 . 총 파업에 들어간 비용만 38 억 . ... SC 제일은행 파업과 씨티은행 파업 비교 . - 사측의 영업점 축소에 반발하여 일어남 . 파업 참여 인원 많지만 사측의 의견 변함 없음 . 노사 간 갈등 좁혀질 기미 없음 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  10월 2주 시사, 상식 모음

  SC제일은행 등 2곳의 시중 은행이다. ... (시사) 하나+SC제일+중기중앙회...인터넷 은행 ‘토스 연합군’ 떴다-BIS비율(정의) 국제결제은행(BIS)의 기준에 따른 각 은행의 자기자본비율로, 은행의 건전성을 점검하는 핵심지표이다 ... -공공상생연대기금(정의)2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 임직원들이 상생연대 기금을 출연하여 설립한 공익재단(배경)

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  TF 재가동하나- 13일 은행권에 따르면 신한·KB국민·KEB하나·우리·NH농협·SC제일·한국씨티은행 등 7개 시중은행은 전일 이사회를 열고 성과제 도입을 의결했지만, 노조의 반발로 ... 아직 구체적인 일정과 전략 수립을 시작하지 못한 상태다.- 국민은행 노조는 이날 오전 조 한 관계자는 "거취가 불안해지자 임 위원장이 성과에 대한 압박을 받고 있는 것이 영향을 미친 ... 현재 은행연합회가 제공한 가이드라인에는 은행원 연봉의 차등폭을 평균 20~30% 이상으로 운영하고, 향후 40%까지 차등폭을 단계적으로 확대하는 내용이 포함됐다.한국의 노동 시장의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  SC제일은행 노사 문제 발표

  SC제일은행 노조 소개SC제일은행 노동조합은 1960년 6월 8일에 제일은행노동조합으로 결성되었고 1961년 8월 30일에 한국노동조합총연맹에 가입한 후, 2000년 3월 3일에 전국금융산업노동조합 ... 산별에 가입하여 현재의 명칭은 한국노동조합총연맹 산하 전국금융산업노동조합 SC제일은행 지부이다.(1) 노조 연혁- 1960.06.08 : 제일은행노동조합 결성- 1961.08.19 ... SC제일은행 소개2. SC제일은행 노조 소개3. 핵심 노사쟁점의 배경요인4. 핵심 노사쟁점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  SC제일은행 노사 문제 발표

  노조 소개 - 전국금융산업노동조합 SC 제일은행 지부 - 한국노동조합총연맹 소속 1960.06.08 : 제일은행노동조합 결성 - 1961.08.19 : 전국금융노동조합 결성 - 1961.08.30 ... 노조 소개 교섭 방식 숍 (shop) 제도 산별 교섭 ( 통일단체협약 ) 전국금융산업노동조합 VS 금융산업사용자협의회 지부별 교섭 ( 보충협약 ) SC 제일은행지부 VS SC 제일은행 ... 노조 소개 SC 제일은행지부 위원장 김재율 부위원장 서성학 부위원장 이규진 부위원장 박성주 부위원장 속 한국노동조합총연맹 노조 조직현황 및 가입현황 31 10노조 연혁 ( 소제목 )

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  SC제일은행 파업

  파업 일시 : 2011년 6월27 ~ 8월29일파업 주체 : SC 제일은행 노조파업 내용 : 성과급제와 후선발령제, 상설명퇴 폐지 반대파업 결과 : • 노사 대표자 교섭 통해 ... (but 명예퇴직을 시행할 때는 노동조합과의 협의) • 준정년 퇴직제도도 개선. ... →은행 측이 주장하는 개별 인센티브제도 도입과 후 선발령준칙 개정에 대해서는 2012년 임단협이 타결되기 전까지 TFT를 구성해 논의 예정.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

  화상전문병원 건립 1602 산별교섭 파업일시 : 2011 년 6 월 27 일 ~ 8 월 29 일 파업주체 : SC 제일은행 노조 파업내용 : 성과급제와 후선 발령제 , 상설명예 퇴직제 ... 필두로 제일은행 , 상업은행 , 한일은행 , 서울은행 노조가 창립됐다 . 2013 년 현재 : 전국 37 개 지부 . 98,674 명의 조합원 보유 조직명 정규 무기계약 1 신한지부 ... 해산 국책은행 , 시중은행 , 지방은행 , 외국은행 노동조합협의회 등 업종별 협의회 로 전환 산별노조 1997 년 노동관계법 개정에 따라 기업별7 개 금융기업 전국금융산업노동조합

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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  (한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

  - 13일 은행권에 따르면 신한·KB국민·KEB하나·우리·NH농협·SC제일·한국씨티은행 등 7개 시중은행은 전일 이사회를 열고 성과제 도입을 의결했지만, 노조의 반발로 아직 구체적인 ... 일정과 전략 수립을 시작하지 못한 상태다.- 국민은행 노조는 이날 오전 윤종규 행장실 앞과 본점 1층에서 농성을 벌이며 성과제 도입에 강하게 반발했다.- 노조 한 관계자는 "거취가 ... 현재 은행연합회가 제공한 가이드라인에는 은행원 연봉의 차등폭을 평균 20~30% 이상으로 운영하고, 향후 40%까지 차등폭을 단계적으로 확대하는 내용이 포함됐다.한국의 노동 시장의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  [노사관계론-공통] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  노사 갈등의 사례1)노사 개별차등성과급제 등 구조조정안 놓고 SC제일은행과 노사와의 대립3. 노사 갈등의 해결 방안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉, 노동조합은 가본주의 사회의 이해집단 중 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원의 권익 향상에 치중하는 것이 주요 역할이라는 것이다. ... 서 론2009년 8월 한진중공업과 노조는 임금인상안을 둘러 산 논쟁을 벌였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2018.04.20

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  [인사관리] M&A 후 인사관리 사례

  / 장기신용은행 국민은행 / 장기신용은행 신한은행 / 조흥은행 CISCO SC 제일 CISCO 신한은행 / 조흥은행 SC 제일Bijlsma_Frankema 의 연구에 따르면 조직융합의 ... 조직융화 결론 전략적 통합의 속도 국민은행 / 장기신용은행 신한은행 / 조흥은행 빠름 느림 SC 제일 CISCO 윤리적 의사결정방식 통계적 참여적 조직구성원 신뢰도 낮음 높음 국민은행 ... SCB – 제일은행 사례 : M A 과정상의 문제점 M A – Opening Case2.

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.28

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  해외진출 과정,시티은행 한국 내 비즈니스 현황,국내은행의 기업문화

  협의 후 , 제일은행 간부직원의 직급을 한 단계씩 상향조정 SC 은행 간부직원의 직급은 반대로 한 단계씩 하향조정 통합 당시 기존 직급 그대로 인정 노동조합과 협의 없이 은행 측에서 ... 이야기해야만 했다 . - SC 은행 노조간부 매트릭스 조직의 문제 실제로 SC 은행은 매트릭스 구조이기 때문에 리차드 힐 행장이 노조와 합의했다 하더라도 다른 사업부장이 제재를 가하면 ... Richard Hill SC 제일은행장 31성과급제 도입 Step 1 Step 3 • • Step 2 BUT!

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

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  협력적, 대립적 노사관계 사례

  하지만 이런 어려움을 서로의 신뢰를 바탕으로 한 상생의 노사관계를 통하여 극복할 수 있음을 보여주고 있다.- S.C제일은행 노사관계SC제일은행 파업 언제 끝나나SC제일은행 노동조합 ... 유한킴벌리 노동조합의 역사- 1987년 노조의 실패 : 원시노조의 과격투쟁 →휴면노조화- 1994년 노동조합의 결성 : 생산협력, 분배투쟁 / 한국노총 화학연맹 (한국적 ‘비즈니스 ... 노사문제는 당사자 간 협상을 통해 해결하는 게 원칙이다.SC제일은행은 전체 직원의 절반에 해당하는 2700여명의 노조원이 파업에 참여했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20

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  부산은행 마케팅전략과 제언 PPT

  대구은행 제주은행 부산은행 광주은행 SC 제일은행 하나은행 신한은행 + 조흥은행 한미씨티은행 우리은행 국민은행 High 경영성과 Low 지역은행 성장 지향형 은행 글로벌 지향형 은행 ... 부산은행 경영전략노사화합 분위기 조성에 많은 관심을 가지고 있어 매년 2 회 사화합테마연수 , 노사화합 전직원 거북이마라톤대회 , 결식아동돕기 사랑의 호프데이 등 노동조합 행사에 물심양면으로 ... 부산은행 기업소개 (1) 부산은행 주요업무 (2) 부산은행 기업철학 2. 부산은행 경영전략 (1) 감성경영 (2) 윤리경영 3.

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.26

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  SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석

  포함한 대부분의 시중 은행에서 시행 SC 제일은행 최초 시행 3. ... 따라서 현재 SC 제일은행의 이러한 전략에 따른 HR 제도의 성과주의적 변화에 대해서 7 조는 찬성하는 입장이며 , 대신 노조측의 입장을 최대한 고려한 협상을 통해 성과급제 도입에 ... 쟁점 분석 SC 제일은행 김승국 차장 Interview4.

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27

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  KT 인사관리 사례 분석

  대출기간 기준일 SC 제일 돌려드림론 연 5.46% 연 11.96% 최고 5 년 2010-11-03 국민 KB 신용테크론 연 5.60% 연 9.90% 최고 5 년 2010-11-05 ... KT 노조의 이탈로 IT 연맹은 사실상 와해될 것으로 보인다 . 연맹 소속 전체 조합원 3 만 2000T 계열사 노조가 민주노총 산하 전국 IT 산업노동조합연맹을 탈퇴했습니다 . ... 노동조합 5. 무재해 안전 활동 확산 6. 기타 Ⅲ.

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.12

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  KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

  또한 노동조합 단독프로그램 외에 KT의 사회적 책임을 확대하고 더 많은 혜택을 나누기 위해 노사 공동프로그램을 가미했다.이 같은 KT노조의 움직임은 노사화합을 위해 노력하고 투쟁적 ... 생활안정은행상품명최저금리최고금리대출기간기준일SC제일돌려드림론연5.46%연11.96%최고5년2010-11-03국민KB신용테크론연5.60%연9.90%최고5년2010-11-05신한CSS대출연9.00% ... 신노사문화는, 새로운 노동운동을 원하는 조합원들의 열망을 만족시키고 조합원이 주체가 되어 사회적 소외계층까지 배려하는 독창적 노동운동이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  [경영학][인사] 임금피크제

  4 년간 시행 중 비공개 신한 ,SC 제일 , 농협 도입안함 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 사례 금융권에서의 임금피크제 문제점 정부의 인건비 예산 지원이 부족하다 임금피크제를 ... 노동자 측면 - 중장년 인력 고용불안 해소 - 고령자의 사기 제고 - 안정된 노후소득 보장 정부 측면 - 노령 인구에 대한 사회보장비용 부담 완화 정년연장수단으로 악용 ( 노조가 강한 ... 2014 2016 2018 2020 년 50 명 신입사원 채용비율 448 명 151 9 임금피크제 대상자 ※ 2012 년 이후 임금피크제가 업종 평균 상회 정리해고 필요성 대두 노조의

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  우리은행 인수&합병 사례

  당시 UAE 정부는 원전수주를 위해 자산규모 세계 50위 이내 대형은행의 보증서를 요구했고, 우리 정부는 SC제일은행의 모기업 SC은행에 엄청난 수수료를 지불하며 가까스로 수주를 확정했다.하지만 ... 게다가 두 금융지주 노조의 강한 반발은 M&A를 더욱 어렵게 만들고 있다. ... 하나금융지주와 외환은행 사례에서 볼 수 있듯 노조의 격렬한 투쟁은 인수대상의 경제적 가치까지 깎아내리는 부정적 효과를 불러올 수 있다.② 메가뱅크메가뱅크(Mega Bank)는 초대형

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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