"SK기업문화" 검색결과 1-20 / 7,503건

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  SK,SUPEX의 실제 적용,SKMS,SUPEX,행사,역량개발,사내제한행동,SK개선점,SK기업문화

  분위기 필요SK 그룹의 구별되는 기업문화 행복 과 인성을 중시하는 기업 문화 이해관계자 , 구성원 , 사회의 행복 강조 업무 관련 스트레스 감소 팀 구성원간 서로 돕는 기업 문화 ... 팀 리더에 따라 다른 문화 2. 술을 억지로 권하지 X 3. ... SK 를 가다SKSKMS SUPEX 의 실제 적용 SKMS 체감상 모든 부분은 NO 그러나 일을 함에 있어서 밑 바탕에 교육에서 배운 용어 상당히 자주 사용 EX) CVA Corporate

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  조직행위론,SK의 기업문화,SK의 문제점,SK 조직문화

  ..PAGE:1< 조직행위론 발표과제>Culture..PAGE:2Index01 SK의 기업문화02 SK의 문제점03 해결방안04 Q & A..PAGE:3SK 기업문화SUPEXSKMS경영원리실천방법SK가 ... 지향하는 조직문화 달성..PAGE:46 - Problems과도한 수평적 문화업무 성과 낮아짐문제점1결과원활하지 못한의사소통네이트 해킹사례문제점2결과잦은 인사이동비용 발생으로기업의 ... 해결방안깨끗하고 투명한다면평가기대효과팀을 중시하는 주의기대효과..PAGE:8SummarySK기업문화과도한수평적문화족벌경영다면평가원활하지 못한의사소통잦은인사이동규범네트워크구조성과지상주의인사이동기간

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25

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  SK그룹의 기업문화

  SK그룹 조직 및 기업문화Ⅰ. ... 이러한 SK 경영방법과 기업문화의 정착은 기업체의 총체적 특성이 되어, 내적으로는 구성원들의 공통된 가치관과 사고방식이, 외적으로는 그들의 실제 행동으로 나타나 SK 그룹의 경쟁적 ... SKMS - SK의 정신이자, 문화(1) SKMS란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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  SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례

  SK C C 노사관계 문화 우수 기업사례기업배경 지속가능경영 노사관계 성과 및 시사점[ 기업 배경 ] CHAPTER 01형태 주식회사 산업분야 IT 컨설팅 , 시스템 통합 , 아웃소싱 ... , 독립성 , 직장환경에 대한 의사표현 , 리더십 기회 삼성 무노조 경영에 반격 , 삼성전자서비스 노조 설립4, 시사점 SK C C 는 노사관계 문화 우수 기업으로 선정 - SK ... 장애요인을 제거 C.I (Creative Innovator) 각 조직의 임직원 대표로 리더와 임직원 간 소통을 원활하게 하는 소통 채널 3, 노사 문화SK C C → 無노조 기업 유노조

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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  SK기업문화에대한 보고서

  기업조직문화 미시경영조직론 We Lead the Globe OK! SK!Index 1 . SK 그룹 소개 2 . ... 플래닛 , SK 텔링크 SK 커뮤니케이션즈 , SK 브로드밴드 SK 네트윅스 , SK 건설 , SK 해운 SK 증권 , SK 마케팅앤컴퍼니기업문화 – S K M S (Sun Kyung ... 복지시스템 및 기타문화 복지 와 교육 어학교육 , 해외 MBA 과정 지원 사내 아카데미 통한 능력개발 EMD 시행 ( 종합적 인력육성제도 ) 복장 자율화 SK 기업문화를 젊게하는 이미지

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.30

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  SK그룹의 조직 및 기업문화

  SK그룹의 조직 및 기업문화목차Ⅰ. SK그룹 소개 Ⅱ. SK그룹의 조직 및 기업문화의 근간 Ⅲ. SK그룹 조직 및 기업문화의 특징 Ⅳ. ... -EMD 시행 (종합적인 인력육성제도).Ⅲ.SK그룹 조직 및 기업문화의 특징 - 33. 복장 자율화 -조직문화를 연결하는 고리 역할. -SK의 기업문화를 젊게 하는 이미지 창출. ... 관리 Coordination 관리SK그룹의 조직 및 기업문화의 근간 - 52.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.26

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  (주)SK의 조직문화(기업문화)

  기업문화2유연성3응집성.인간관계중심1SK(주)기업문화집단문화Part 2-2 . ... 기업소개1.2 SKMS(Sky Management System)Chapter 3.2.1 기업문화Part 1-1 . ... *SUPEX (수펙스) – Super excellent 를 지향평가-서구기업 모방보다는 한국의 독특한 문화가 녹아든 경영방법 - 자발적이고 의욕적인 사람 = 지속가능한 가치 - 인간중심SKMS

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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  SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계)

  SK의 기업 문화①경쟁 성과 지향적 문화②창의, 아이디어 지향적 문화③다양성 중시 문화Ⅳ. SK의 미래 발전 방향Ⅴ. 경계해야 할 기업 문화Ⅲ. ... 기업문화와 성과간의 관계 : 성공사례와 실패 사례에 기반하여SK 기업문화의 변혁의 방향SKⅠ. 기업문화와 성과간의 관계ContentsⅡ. ... (주)SK 텔레콤SK의 기업문화의 장.단점StrengthWeakness따로 또 같이 현지화와 글로벌화에 용이한 유연한 문화 SK Telecom의 개방적이고 도전적인 문화 SK Energy의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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  SK(주) 기업문화

  그러다 보니 자연스럽게 팀워크를 중시하게 되고 직원들 간에 유대가 강해졌다."5) 보수적이고 집단주의적인 기업 문화6) SK그룹 공통문화는 "격의 없는 대화 "7) 상하 간에 대화와 ... 신문기사를 통해 본 SK그룹의 조직문화1) SK㈜는 직원들 간에 유대가 강하고 보수적이었다. ... Denison)은 조직문화 형성에 영향을 주는 요소로 작용하는 조직 환경과 이에 대한 조직의 적응행동을 중심으로 다음과 같이 문화 유형을 구분하였다.: SK그룹의 해당부분① 집단문화집단문화란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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  우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례

  우리나라 기업의 기업문화 사례) SK주식회사, LG텔레콤, LG CNS 기업문화의 성공사례목차* 우리나라 기업의 기업문화 사례Ⅰ. SK 주식회사1. ... 이색 회식문화 등 신바람 나는 기업문화 조성* 우리나라 기업의 기업문화 사레1. ... SK주식회사(1) SKMS(SunKyung Management System, 선경 경영관리체계)학문적, 이론적인 경영기법이 아니라 실제 기업경영을 통해 꼭 필요하다고 생각되는 부분만을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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  기업 간 조직문화 비교(삼성, LG, 현대, SK그룹 창업자를 중심으로)

  최근에는 다른 대기업도 직급체계가 단순화되고 권한분산이 가속화되고 있지만 SK와 비교하면 아직 미약하며, SK그룹의 자율성은 오디션 채 민족문화사업에도 심혈을 기울여 기업인의 사회적 ... 이 세 가지 현대의 기업정신은 현대 그룹 발전의 이념인 동시에 한국경제 근대화의 원천이 되었고, 현대 특유의 기업문화를 형성시켰으며, 이러한 현대의 기업가 정신은 창업자 정주영 회장의 ... 이러한 사례에서 알 수 있듯이 성과를 최우선시하는 삼성과 달리 LG는 온정주의 문화를 추구하고 있고, 삼성의 조직문화가 더 높은 성과를 달성할 수는 있겠지만 종업원의 사기와 업무만족도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2013.10.28

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  조직구조적 관점-삼성전자의 위기대응전략,SK의 기업문화와 윤리경영,삼성과 SK 비교,윤리경영의 중요성

  삼성 case가우리 기업에 주는 시사점1. 기업소개2. 윤리경영의 중요성3. SK의 기업문화와 윤리경영4. 삼성과 SK 비교5. 시사점- 별첨자료- 참고문헌Ⅰ. 기업소개1. ... 선도기업으로 나아가기 위한‘도전적 조직문화 확산’, 대한민국 1위기업, 글로벌기업으로써 사회, 소비자와 함께하는 이익추구를 위한‘기업윤리 및 사회적 책임 실현’이 있다. ... 조직문화의 개선을 위해 여러 가지 전략들이 수행되었는데, 이를 크게 분류해보면 위계적, 관료적, 경직적인 조직에서 유연하고 수평적인‘학습조직의 구축’, 2류 모방기업이 아니라 1류의

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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  리더십 스타일과 조직문화 (한국 주요 기업의 리더십 스타일이 조직문화에 미치는 영향 - 삼성, 현대, LG, SK, 한화의 사례를 중심으로)

  개방적 토론이나 합리적 의사결정이 없는 대다수의 대기업의 문화와는 달리 인화를 강조하지만, 조직 내부의 창의적 갈등이 없어 문제로 지적되기도 한다. ... 둘째, 상황에 따른 업무배분 방식은 상황에 따라서 업무가 배분되기 때문에, 업무에 따른 전문화 정도가 떨어지는 경향이 있다.LG 기업문화는 온화한 사람만 빼면 어떤 부문에서도 만족할 ... 성과주의를 확립하기 위해 경영활동의 성과로 창출된 EVA(Economic value added, 경제적 부가가치)의 일정 비율을 임직원에 대한 보상재원으로 확보하는 등 21세기형 기업문화를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  [탑레포트] 국내 4대 그룹(삼성,현대,LG,SK)의 기업문화

  4대 그룹 기업문화 국내 4대 그룹(삼성,현대,LG,SK)의 기업문화에 대해서 알아보고, 우리기업의 지향점 확인우수 중소기업 문화 네덜란드 '가초미터'社의 사례를 읽어보고, 국내 중소기업의 ... '따로 또 같이 SK'조직력의 SK㈜ – 컨베이어 벨트 팀워크 도전정신의 SK텔레콤 – 벤처 문화의 장점을 흡수한 대기업 공통문화 - '격의없는 대화 – 캔 미팅(Can Meeting ... 그러나… 이들도 살아남기 위하여 정형화된 자신들의 기업문화를 조금씩 변화시켜 나가고 있다. 국내 4대 그룹과 해외 우수기업을 토대로 기업문화 관리를 어떻게 해야 하는지 생각해보자!

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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  [경영학원론]대한민국기업의 기업문화사례 및 발전방향(삼성, 현대, SK)

  국내 대표기업이라고 할 수 있는 삼성그룹과 현대그룹, 그리고 SK그룹의 기업문화를 알아보고 해당문화가 기업에 어떤 영향을 미치는지 사례를 통해 알아보고자 한다. ... 국내 대기업의 기업문화(1) 삼성그룹의 조직문화1) 기업문화)1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언했다. ... 그러한 노력 중의 하나가 각 기업이 자신만의 독특한 기업문화를 가꾸어 나가는 것이다.최근 들어 기업문화개념이 급속히 발전하게된 것은 점차 다변화되어 가는 기업환경 속에서 현대기업의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.12.29

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  [조직행위론] 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 기업문화

  조직문화의 유지 : 사회화 과정7. 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 조직문화Ⅲ. 결 론I. ... 앞에서도 말했듯이 건설에서 시작된 현대의 기업문화가 사업의 성격이 다른 분야에서도 그 대로 역할을 했다는 것은 성공하는 기업에 기업문화의 역할이 필요하다는 것을 단적으로 보여준다고 ... 현대는 그렇게 성장했다』② 콘크리트 정신현대라는 이름을 가진 기업은 기존의 현대건설에의 영향으로 이러한 콘크리트정 신이란 문화가 이식되었다.

  리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2004.12.04 | 수정일 2024.01.26

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  [경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

  삼성(SAMSUNG)의 조직문화국내 기업의 선두주자로서 밖으로는 고객만족주의를 내세워 소비자에 대한 서비스를 강화하고, 오랜 시간 다져온 합리주의적 기업문화를 토대로 국민 모두에게 ... 삼성이라는 기업문화에 영향을 미친 환경요인에 대해 알아보고, 피터즈와 워터만의 7S모형을 통해 삼성이라는 기업의 조직문화를 보다 세분화하여 알아보도록 하겠다. ... 하지만 그들의 기업문화가 경영실패에 어떤 영향을 끼쳤는지를 한번쯤 되돌아볼 필요도 있는 것 같다.

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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  한국의 4대그룹 기업문화 분석과 창조적 경쟁력 비교 (삼성-LG-현대차-SK)

  한국의 기업문화는 삼성. 현대차. LG. SK 등 선두 4대 그룹이 대변할 수밖에 없다. ... 기업문화는 경쟁력의 원천이다.현대사회는 지식창조시대이다.삼성그룹은 치밀하고 관리형이며, 현대자동차는 대범하고 저돌적이며, LG 수평적이고 규범적이었으며, SK그룹은 자율과 다양성이라는 ... 기업의 가치를 결정하는 중요한 무형 자산이 바로 기업문화다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  이는 때문에 기업의 경쟁력 요소로 작용하기도 하며 효과적 경영의 측정 지표가 되기도 한다.2) SK이노베이션의 기업문화 : 따로 또 같이SK이노베이션의 문화는 이사회 중심의 ‘자율 ... 실제로 Sk는 기업문화가 가장 많이 발전 되어 있는 기업으로 구성원들에게 환영을 받는다. ... 그래서 이에 대해서 우수기업을 SK이노베이션으로 선정하였고 그 공유 가치와 기업문화를 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  SK의 지식경영

  의 KMS 도입배경SK 기업문화기업문화 SKMS(SK Management system): SK 의 경영철학이자 수행방법 1979 년 모든 구성원의 합의를 통해 만들어진 SK 고유의 ... SK 의 지식경영 K nowledge managementINDEX 1. SK 기업소개 2. SK 기업문화 4. SK 지식관리시스템 사례 5. SK 의 지식경영 성공요인 3. ... 경영관리 체계 SK 의 기업문화는 SKMS 를 근간으로 SK 全 구성원이 공유 / 실천하고 지속적으로 계승 / 발전시키는 과정을 통해 형성“ 패기 있는 도전정신 ” “ 사람을 중시

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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