"SK 텔레콤 조직" 검색결과 1-20 / 2,551건

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  SK 텔레콤의 조직구조 분석

  SK 텔레콤의 조직구조신문기사SK텔레콤, 조직개편 및 임원 인사 박영례기자 young@inews24.com SK텔레콤(대표 김신배 www.sktelecom.com)은 22일 기존 3총괄7부문 ... SK텔레콤 인력관리실장 현순엽 상무는 인사제도의 진화와 발전을 통한 조직의 변화는 급변하는 경영 환경에서 회사의 지속적인 성장과 발전을 위해 반드시 필요한 요소 라고 말했다. ... 국내 통신업계에서 직위와 연공서열을 폐지한 인사제도를 도입한 것은 SK텔레콤이 처음이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08

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  조직사례연구 SK텔레콤

  경영현황등 기본적 상황을 간단히 서술하시 오.SK텔레콤은 1994년 한국통신이 100%지분 출자한 한국이동통신(현재 SK Telecom)이 1994년 정부의 공기업 민영화 계획에 따라 ... SK텔레콤의 조직구조(조직도 포함)와 조직설계의 상황요인-------3쪽다. SK텔레콤 조직구조의 변화과정----------------------------6쪽라. ... 개편과 변경조직의 확대를 바탕 으로 결국 SK텔레콤은 2000년 12월 비동기 방식 IMT-2000 서비스의 사업권을 획득하는 데 성공할 수 있었다.(3) 2002년SK텔레콤은 SK신세기통신과의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  SK 텔레콤의 조직구조

  ㈜SK Telecom1.1 SK 텔레콤이 걸어온 길현재 이동통신사 3사중 하나인 (주) SK 텔레콤은 1994년 한국이동통신을 인수함과 함께 1997년 현재의 상호로 회사명을 변경하였는데 ... 매출액을 기준으로 했을때의 기업순위는 17위이다.1.2 SK 텔레콤 기업 소개변화의 주도 축으로 변화를 주도하며 활발하게 활동하는 SK Telecom에게, 변화는 새로운 기업 가치를 ... 된다.그렇다면 SK 텔레콤의 가치창출에 대해서 생각해보자.SK 텔레콤에서는 주요 산업인 이동통신 산업의 경우를 따져보자.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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  SK 텔레콤 조직구조 연구

  SK텔레콤의 투입(input) → 변환(transform) → 산출(output)3. SK 텔레콤의 조직구조적 특성4. SK 텔레콤의 조직구조에 대하여1. ... (주) SK 텔레콤 조직구조 연구목차1. SK 텔레콤에 대하여(1) 기업 소개(2) 조직의 역사(3) 기업의 사명, 경영이념2. ... SK 텔레콤의 조직구조적 특성SK 텔레콤을 유기적 조직이며, 다수의 변경조직을 갖고 있고, 아주 높은 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.19

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  SK텔레콤 조직구조 변화 사례

  SK 텔레콤 세계최초 PMP 폰 출시 2006. ... SK telecom 조직구조 변화 사례기업 연혁 조직구조 변화 과정 향후 미래 Q A기업연혁 변화과정 미래 회 사 명 : SK telecom ㈜ 경영이념 : 혁신적인 가치창조로 모바일 ... SK Telecom 으로 CI 변경 1998. SK 텔링크 자회사 설립 , SKY 출시 1999.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  SK텔레콤의 조직구조 및 조직설계

  SK텔레콤 민영화 및 신세기통신 합병,그리고 현재의 조직구조 개편ContentsⅠ. 서론1. 선정동기2. SKT? ... 증가시켜 나가며 조직의 부문별 특성에 따라 조직을 조직에서 주요 생산 활동을 수행하는 기술핵심조직과 이를 보호하기 위한 변경조직으로 분류하였습니다.② SK텔레콤은 IMT-2000 사업 ... SKT의 조직구조 개편1) 1998년 (기능별 조직을 사업부제로 전환, 4개 부문으로 재편)2) 1999년 (IMT-2000 사업권 획득을 위한 조직개편)3) 2002년 (SK텔레콤과

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.31

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  SK텔레콤의 조직환경 변화

  SK_텔레콤 조직 환경의 변화1. SK-텔레콤 조직 환경의 변화 정부 영역 사회문화 영역 경제상황 영역 기술 영역 재무 영역 2. ... 매출액가입자수/시장점유율1.SK_텔레콤 조직 환경의 변화1.SK_텔레콤 조직 환경의 변화1-5 재무 영역기간단위 차트분단위 차트-주식/주가 정보-1.SK_텔레콤 조직 환경의 변화1 ... 견제 망내할인 제도 -같은 망 내에서의 할인 -시장점유율 50%이상의 SK텔레콤이 경쟁사보다 우위예상1.SK_텔레콤 조직 환경의 변화휴대폰시장의 성숙기,포화상태 -연령대에 구애받지

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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  과거와 현재의 조직구성으로 본 SK 텔레콤

  - 과거와 현재의 조직구성으로 본 SK 텔레콤 -1. ... 현재의 조직구조를 중심으로 한 SK텔레콤- 현실SK텔레콤은 84년 창립이래, 국내 무선통신사업을 선도해온 우리 나라 최대의 종합정보통신회사로서 99년 12월 기준 이동전화 고객 천만명에게 ... 과거의 조직구조를 중심으로 한 SK텔레콤초창기 SKtelecom 조직구조통신 연구소대표 이사경영 기획본부생산 기술팀생산관리팀정보기술 개발팀프로모션담당팀PR 담당팀판매팀Sports마케팅팀Worldwide마케팅팀고객만족

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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  [조직구조론]SK텔레콤 조직구조

  합병에 따른 조직개편)4) 2003년5) 2004년6) 2005년(현재)의 조직구조7) 환경변화에 따른 SK텔레콤의 조직구조 개편맺으며?????????????????????????? ... 151) 1998년 (기능별 조직을 사업부제로 전환, 4개 부문으로 재편)2) 1999년 (IMT-2000 사업권 획득을 위한 조직개편)3) 2002년 ( SK텔레콤과 신세기통신의 ... 기업의 조직구조 변화와 성과분석1) 1998년 (기능별 조직을 사업부제로 전환, 4개 부문으로 재편)■ 배경 및 목적SK텔레콤은 기존 사업의 경쟁력을 강화하고, 연계 다각화를 통한

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.01

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  SK텔레콤 기업 및 조직 , 마케팅 분석

  나는 T다 통신(Telecom), 기술(Technology), 신뢰(Trust) 등을 상징하는 'T'를 앞세운 새 이동통신 대표 브랜드새로운 조직문화-표층의례 의식통과의례 -신입사원 ... 집단의 행동을 이끌어 간다.· SK의 윤리경영반영지속가능 경영기업의 의사결정조직문화와 윤리적가치· 사회적 책임재량적 책임윤리적 책임법적 책임경제적 책임· 경제적 책임 - 이윤창출을 ... -SK의 구성원들을 이르는 말, 구성원들의 소속감 제고T : 나는 나를 좋아한다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.15

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  주제 : SK텔레콤의 지속 가능 경영, 조직 구조, 마케팅 및 해외사업 활동

  주제 : SK텔레콤의 지속 가능 경영, 조직 구조, 마케팅 및 해외사업 활동1) 조사 기업 소개SK텔레콤은 SK그룹 64개의 계열사중 하나로 2,500만여 명의 가입자를 보유한 국내 ... 이동전화를 통해 발생 하는 매출을 관리하는 것에 있고, 시장의 변화에 효과적이고 효율적으로 대응해 목표 매출을 달성하는데에 있다고 볼 수 있다.5)조직 구조SK텔레콤의 조직구조는 부회장을 ... 조직아래 여러 가지 팀조직이 존재하고, 요즘들어 스마트폰 보급이 확산되면서 스마트폰 관련 보안이 필두로 제기되어 어플리케이션의 보안을 관련한 일종의 매트릭스 조직이 구성되어 있다고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [조직구저] SK텔레콤의 조직구조 분석

  SK텔레콤 역시도 조직구조를 유기적으로 변화시키는 방안을 모색했다. SK텔레콤이 처한 환경은 극히 동태적이었다. ... 연후에 본론에서는 SK텔레콤이 접한 환경 불확실성에 대해 여러 가지 사례를 중심으로 설명하도록 하고 이러한 환경 불확실성에 대해 SK텔레콤은 조직구조를 어떻게 변화시켰는지에 대해 알아보도록 ... 이에 본 서에서는 유기적 조직 이론과 변경조직 이론, 조직의 차별화와 통합 이론에 SK텔레콤의 사례를 적용해보도록 하겠다.※ 유기적 조직으로 조직구조 개편BURNS와 STALKER는

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.17

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  [경영조직] SK텔레콤의 경영조직 분석

  SK텔레콤 역시도 조직구조를 유기적으로 변화시키는 방안을 모색했다. SK텔레콤이 처한 환경은 극히 동태적이었다. ... 연후에 본론에서는 SK텔레콤이 접한 환경 불확실성에 대해 여러 가지 사례를 중심으로 설명하도록 하고 이러한 환경 불확실성에 대해 SK텔레콤은 조직구조를 어떻게 변화시켰는지에 대해 알아보도록 ... 이에 본 서에서는 유기적 조직 이론과 변경조직 이론, 조직의 차별화와 통합 이론에 SK텔레콤의 사례를 적용해보도록 하겠다.※ 유기적 조직으로 조직구조 개편BURNS와 STALKER는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  이처럼 SK텔레콤이 추구하는 직원교육에서의 구성원과의 소통은 구성원 개인과 조직 경력개발이 조화롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.WeaknessCEO스코어에 따르면 SK텔레콤은 타 통신업종과 ... 그 중 임직원을 위한 동영상 학습 서비스인 터닝(T-earning)은 SK Telecom의 T와 학습의 의미인 Learning을 합친 용어로 SK 구성원들의 터닝포인트가 되도록 하겠다는 ... 실제로 신입사원일지라도 사내 공모제도를 통해서 자신의 아이디어가 채택되면 바로 조직을 구성할 수 있는 권한을 갖게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [A+리포트] ESG 사례 분석

  「보험회사 ESG 경영 현황 및 과제: 독일 알리안츠 사례 연구」SK텔레콤㈜. (2019.12.31). 「2019년도 SK텔레콤 기업지배구조 보고서」SK telecom. ... v=ruAOR5Xxl9cSK telecom. (2021.09.27). ... 더 나아가 SK텔레콤은 스타트업계 및 글로벌 빅테크와 ESG 생태계도 확산하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데

  관계자는 실버 세대의 경제적인 안정은 물론이고 건강 증진, 사회 활동 참여 등 가치를 구현하고 있다고 본다.2) SK 텔레콤SK텔레콤은 홀로 지내는 독거노인들을 대상으로 인공지능 돌봄 ... 현재 SK 텔레콤의 AI 돌봄 서비스는 전국 8개의 지방자치단체에서 약 2천여 명의 노인이 이용하고 있다. ... SK텔레콤의 AI 스피커 누구가 독거노인의 말벗이 되도록 하는 사회 공헌 활동이라고 볼 수 있다. 최근에는 치매의 위험을 낮추는 프로그램을 추가하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  T-Joy'-SK텔레콤 직원을 포함한 SK-T타워를 방문하는 모든 사람을 위한 이벤트. ... 만드는데 큰 공헌을 함.SK텔레콤 사옥에서 진행되며 유명아티스트들도 참여하는 한편 임직원들도 같이 참여해 사내 분위기 고취.' ... 인사를 건네고, 2층 접객실에서는 내방객들에게 간단한 마술과 유머를 통해 업무 협의 전 긴장감도 풀 수 있도록 도와줌.또한 팀 내 구성원의 기념일, 생일 등 축하 이벤트도 시행.SK텔레콤

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  SK텔레콤 또한 당시 경영진이 기업의 장기 비전과 발맞추어 강력한 추진 의지를 보였다. ... SK텔레콤의 사례를 보면 내부 직원을 대상으로 기법에 대한 이해를 높이기 위해 교육을 시행하였다. ... 특히 SK텔레콤의 고객관계관리 캠페인 사례를 알게 됨으로써 성공적인 6 시그마 경영에 대해서 고민해볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  메가평생교육원 생산관리 과제 A+) 식스시그마 경영혁신 사례

  식스시그마의 정의식스시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하거나제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의다양한 ... 비롯한 의료, 그리고 공공산업 등 전 분야에 적용될 수 있는 품질혁신방법이다.6시그마에 관해서 제대로 알기 위해 우리나라에서 6시그마를 통해 성공적인 품질혁신을선보인 사례들 중 SK텔레콤 ... 와중에도 시장 경쟁력 제고를 위해고객 서비스 프로세스 효율화 및 핵심 서비스 품질 개량을 요구받고 있었다.그래서 SK텔레콤은 도입기-확산기-정착기 단계를 거친 6시그마 추진 전략을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

  SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여SK텔레콤 역시 코로나19 확산이후 부서별 특성에 따라 자율적으로 적용되던 재택근무 횟수를 주 1회로 줄이기로 했다.LG유플러스도 재택근무를 ... 주 2회로 축소시켜 조직 문화를 코로나19 사태 이전으로 되돌리기 위해 안간힘을 쓰고 있는 상황이다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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