"SSAT 과학" 검색결과 1-20 / 76건

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  적성검사를 활용한 인물의 이해는 과학적·분석적·일면적인 반면, 인사 결정에서는 종합적 인물에 대한 이해를 기초로 한 의사결정이 필요하기 때문이다.4. ... 그리고 학력과 간판보다는 능력을 기준으로 개성 있는 인재를 뽑기 위한 노력을 했다.2) SSAT의 구성과 측정요소SSAT는 총 300여 개의 문항으로, 기초능력검사 200문항, 직무능력검사 ... 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장

  산업심리학의 적용 분야의 사례산업심리학의 대표적인 적용 사례는 기업내 직무적성검사로 말할 수 있다.이는 삼성의 SSAT를 기반으로 확장되었으며, 채용 전 각 지원자들은 자신의 심리와 ... 이처럼, 산업심리학은 산업 현장에서 종사하는 종업원의 행동을 이해하고, 현장에서 발생하는 문제를 과학적인 방법으로 해결하는 것을 뜻한다. ... 또한, 우리 삶의 일부인 조직과 관련된 네 가지 요소인 조직, 사람, 일, 환경을 과학적으로 연구하여, 그들이 조직 내 인력을 질을 높이기 위한 선발,교육훈련 등과 조직의 효율을 증진시키기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오

  적성검사를 활용한 인물이해는 과학적인 분석의 반해, 인사 결정은 종합적 인물이해에 기초한 개별적인 의사결정을 행하지 않으면 안 되기 때문이다.적성검사의 활용에 의한 채용선발 과정을 ... 부분을 발견하고 모순처럼 보이는 두 개의 통합해서 설명할 수 있는 이미지를 추리할 수 있다.3) 기업의 인 적성 검사 사례우리나라의 대표기업인 삼성그룹을 보자.삼성의 직무성 검사는 SSAT ... 문항을 출제하고 리뷰하고 있으며, 문항의 변별력과 난이도를 분석함으로 매우 높은 수단으로 운영하고 있다.한 동형 검사 제작에서는 모든 검사수의 비교가 가능하도록 개발되었다.특히 SSAT수와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  인적성검사가 대표적으로 검사 시스템을 개발하고 운영할 수 있도록 심리학자가 관리하고 점검하며 삼성이 신입사원을 선발하면서 시행하고 있는 SSAT도 마찬가지로 구성되고 있습니다. ... 산업심리학은 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통 ... 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 산업 심리학자는 개인이나 조직 내 사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  창의적인 아이디어또 인사심리학을 적용한 선발방법이 인상적인데, 삼성 직무적성검사(SSAT)를 활용하여 직원을 선발합니다. ... 심리학이란 인간의 행동과 심리 과정에 대한 과학적 연구를 말하며, ‘사람’에 대한 학문이라고 볼 수 있습니다. ... 따라서 ‘여러 얼굴을 가진 과학’이기 때문에 보는 관점에 따라 여러 분야의 특성을 나타내며, 심리학의 범위는 크게 순수 영역 7가지와 응용 영역 9가지로 구분됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

  이공계는 과학 기초개념을 물어보는 문제가 나오고 , 상경계는 마케팅 관련 문제가 나옴인력 선발 삼성전 자 소개 성과 보상 평가 와 시사점 3 . ... 선발 과정 2) SSAT 의 특징 합격자의 평균 커트라인은 영업 , 해외마케팅 경영지원 R D 직무 순 검사 항목에서는 대략 40% 정도 과락이 존재하며 시사에도 과락이 존재 SSAT ... 를 통과한 지원자에 한해서 면접을 볼 수 있으며 면접에서는 SSAT 결과가 영향을 미치지 않음 계열사에 따라 인턴의 경우 면접을 보지 않고 SSAT 로만 사정을 할 경우가 있음 문제를

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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  대기업 심리 검사 종류 및 문제점

  -검사의 내용좀더 구체적으로 설명하면, 언어능력은 국어 능력을 말하며 비 언어능력은 수학과 과학?기술적인 능력을 말하는 것으로 언어적 이해?논리적 사고? ... 하지만 이것은 삼성그룹 직무적성검사(SSAT) 예시 문항이다. ... 자체 개발한 적성검사 SSAT 로 사원 채용…고득점자, 근무 성적도 좋아'검은 머리 파뿌리가 될 때까지 신부를 사랑하겠습니까? 라고 주례가 물었다. 신랑은 대답이 없었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  이는 삼성의 SSAT를 기반으로 확장되었으며, 채용 전 각 지원자들은 자신의 심리와 적성을 검사함으로써 입사로 이어지면 큰 문제없이 업무에 투입될 수 있는 가능성을 사전에 알 수 있도록 ... 사회, 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리과정과 인간행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이다.2. ... 산업심리학의 의의산업심리학은 프레드릭 테일러의 과학적 관리라는 주장에서 시작되었으며, 근로자의 행동을 보다 세부적으로 나누어 정밀하게 직무를 측정하면 생산효율성을 높일 수 있다고 보았다.산업과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.24

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  서울권 병원 면접질문(최종)

  SSAT 준비는 어떻게 했는지?17. 삼성이 글로벌 기업이 되기 위해 어떻게 해야 할 것인가?그렇게 되기 위해 당신은 어떻게 하겠는가?18. 당신의 최종 목표는 무엇인가? ... 서울아산병원 면접질문1. 1분 자기소개한 후 케이스 상황을 주고 간호진단, 그 진단을 내린 과학적 근거, 추가로 사정이 필요한 사항, 간호계획을 1분간 발표한 후 그 내용에 대한 꼬리에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26

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  미국 보딩스쿨 [Boarding School]의 이해

  과학 , 수학 분야를 강조 공부 이외에 운동과 봉사 , 토론 , 수학 , 과학 등 다양한 클럽활동 강조 – 인성교육 *SSAT 기준엑시터에는 1 천명의 학생들을 가르치기 위해 200 ... 이중 20% 가 박사학위 그리고 80% 이상이 석사학위 이상 소유자이다 * 표는 고교 입학을 위한 SSAT 점수 순위공주 한일고등학교 ( 수능평균 1 위 ) 교사 (65 명 ): 학생 ... boarding' is used in the sense of bed and board, that is, food and lodging.보딩스쿨의 입학요건 - GPA( 내신성적 ), SSAT

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17

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  면접과 선발 정의와 기업사례

  SSAT는 삼성직무 적성검사다. 신라 호텔이 삼성의 계열사이므로 지원자는 SSAT를 치러야 한다. ... CJ의 선발 직무적성검사 CJAT는 CJ 선발을 위해 CJ에서 개발한 직무성격검사로 문제에 대답한 자료를 가지고 입사지원자의 적성과 선발직무간의 적합성을 과학적으로 분석해 판단하는 ... 채용 절차는 지원서 작성, 지원 자격검토, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진, 최종합격 순으로 진행된다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  2015년에는 339명으로 꾸준히 늘어나고 있는 추세이다.(1) 정의K-TEST는 신입직원의 선발 시에 직업인으로서 반드시 갖추어야 할 인성이나 직무능력을 검증하게 되는 시스템으로 SSAT와 ... 이러한 방법 중에 점수법이 가장 과학적이기 때문에 널리 보급되어 오지만, 이것은 각 항목에 대하여 어떠한 중요도를 두느냐는 것에 자의적이고, 각 항목은 상호간에 서로 기산될 수 없는 ... 이질적 요소이기에 결코 과학적이라고 말할 수는 없다.직무분석과 직무평가의 결과는 직무기술서에 종합적으로 정리되어서 직무급의 도입이나 직무체계 재편성에 유용하게 사용된다.5) 직무평가의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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  ssat 직무상식 과학 및 기타 인물,지리편 기출용어 정리집(84개-에듀X,한국고시X,시대고X 실전모의고사기반)

  이 법칙은 당시 제창된 상대론적 팽창우주론의 관측적 근거가 되었다.3 리비트의 법칙 과학 별의 변광주기가 길수록 별이 밝다는 법칙이다.4 볼타전지 과학아연판 : 산화반응 , 구리판 ... 다가가면 밀어내려는 방향으로 자석을 멀리하면 당기는 방향으로 유도기전력이 생긴다.8 래칫 효과 과학 래칫 효과는 관성작용과 관련이 있다.9 감마(γ) 선 과학전자기파의 일종으로 파장이 ... 의료용이나 비파괴검사, 물성연구 등에 널리 이용되고 있다.10 델타(δ) 과학 미소한 변화량 또는 두 물리량의 차(뺀 값)를 나타낸다.11 바이오 시밀러 과학 유전자 재조합 또는 세포배양

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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  심리검사 실습 MMPI-2 결과 해석 보고서

  최근 몇 달간은 삼성직무검사인 SSAT 준비를 했었다. ... 심리검사 및 실습-MMPI-2 보고서-과 목 명: 심리검사 및 실습담당교수: 이 혜 진학 과: 사회과학대학 심리학과학 번: 115427성 명: 윤 지 원제 출 일: 2013년 12월 ... 인적사항수검자 조○○씨는 만 25세의 남자로 종교는 딱히 없으며 현재 대학교 4학년에 재학 중이다. 2013년 11월 16일 토요일 오후, 전남대학교 사회과학대학 심리검사실에서 평가자

  리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2020.05.24

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  삼성화재 채용 보고서

  전형절차지원서작성지원서검토SSAT전형면접전형건강검진최종합격6. ... 한국서비스품질지수(KS-SQI)는 한국표준협회와서울대학교 경영 연구소가 공동개발하고 한국표준협회와 중앙일보가 매년 공동으로조사하는 과학적 측정 모델로 서비스산업 전반의 품질지수에 대한 ... 전형일정- 지원서 접수 : 2010. 9. 2(木) ~ 9. 6(月) 17시 까지- SSAT 전형 : 2010. 9. 12(日)- 면 접 : 2010. 9. 27(月) 이후, 추후

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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  공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로

  계속 논의되자 결국 불필요한 스펙 경쟁에 대한 회의감이 표출되었고 스펙만능주의에 대한 비판이 사회 전반에 크게 확산되었다.민간기업은 이러한 문제를 인식하고 SKCT나 CJCT, SSAT ... 2) 입사지원서 개선 사항(추가항목 반영)블라인드 채용은 학력 차별을 방지, 극심한 청년 실업 문제의 해결, 양성평등목표제 시행에 따른 성차별 금지 등을 목표로 고졸, 청년, 여성과학기술인에

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18

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  일상생활 중에 사용하는 심리검사의 오남용과 관련된 5가지 사례들을 수집하고, 그 원인 및 예방 및 해결책에 대해 의견 제시

  예전의 경우 대기업 위주로 자체검사(SSAT-삼성직무적성검사, HMAT-현대직무적석검사, FAAT-은행이나 금융권회사 등)를 실시했지만 최근에는 점차 보편화되고 있다는 말이다. ... 과학적인 것을 추구하도록 변하는 사회적 풍조에 맞게 심리학의 과학적 측면과 운세를 엮어, ‘직업적성사주’ 등을 실시한다는 광고를 하는 것이 바로 그러한 이유에서라고 생각한다.사례. ... 그에 따라 많은 사람들이 심리검사를 접하고 이러한 검사가 얼마나 과학적이며 수치화된 근거를 바탕으로 만들어진 것인지 알 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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  심리검사 실습 HTP 투사적 성격검사 결과 및 해석 보고서

  최근 몇 달간은 삼성직무검사인 SSAT 준비를 했었다. ... 심리검사 및 실습-HTP 보고서-과 목 명: 심리검사 및 실습담당교수: 이 혜 진학 과: 사회과학대학 심리학과학 번: 115427성 명: 윤 지 원제 출 일: 2013년 12월 11일1 ... 인적사항수검자 조○○씨는 만 25세의 남자로 종교는 딱히 없으며 현재 대학교 4학년에 재학 중이다. 2013년 11월 16일 토요일 오후, 전남대학교 사회과학대학 심리검사실에서 평가자

  리포트 | 14페이지 | 8,900원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2020.05.24

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  산업심리학(채용검사의 사용실태 및 문제점과 해결방안)

  주어지며, 지원자의 특정 영역에 대한 집중적 응답을 권장하지 않는다.기존의 BJI 테스트를 폐지하고 10년부터 사용하고 있는 CJAT 검사는 입사지원자의 적성과 채용직무간의 적합성을 과학적으로 ... 검사 타당도를 위해 검사형태가 개정되며, 일부 계열사는 자사 특징에 따른 형태의 질문이 출제된다. 13년부터 인성검사는 SSAT를 통과한 지원자들에게 면접 전 컴퓨터를 통해 응시하는 ... .< 삼성 그룹 SSAT 검사 >구성문항소요시간언어능력50개총 210개문항25분총 150분수리능력40개40분추리능력40개40분공간지각능력30개20분상황판단력50개25분93년 11월부터

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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  싸트 직무상식 과학 기본지식 모음

  1. 관성의 법칙(뉴턴의 제1법칙)1) 관성: 물체가 자신의 운동 상태를 계속 유지하려는 성질. 관성의 크기는 질량에 비례, 속도의 크기와는 상관XEx) 100m 달리기를 하는 운동 선수가 정지선에서 곧바로 멈추기 어려움동전을 올려놓은 종이를 갑자기 빼내면 동전은 딸려..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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