"SUPEX의 실제 적용" 검색결과 1-20 / 48건

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  SK 를 가다SKSKMS SUPEX 의 실제 적용 SKMS 체감상 모든 부분은 NO 그러나 일을 함에 있어서 밑 바탕에 교육에서 배운 용어 상당히 자주 사용 EX) CVA Corporate ... Value Associates SUPEX - 목표 수립에 있어서 ‘ 일처리 5 단계 ’ 적용행사 체육 대회 - 매년 가을 - 계열사 끼리 가족적 분위기 구기종목은 물론 신입사원 장기자랑

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  SK엔무브 자기소개서

  정확한 역할 및 책임을 분담하며, 실증적인 방식을 도입하여 시장 분석을 위해 노력했습니다.특히, 타겟 대상 표적 집단 인터뷰(FGI)를 진행하고, 설문조사에 데이터 분석 모델을 적용하여 ... 그 결과 멘티는 성적을 크게 향상시킬 수 있었고, 저 또한 진정한 자아 실현과 행복감을 느꼈습니다.회사는 VWBE를 통해 SUPEX 달성과 같은 명확한 비전을 제시하여 직원들이 스스로 ... 멘토링은 주 2회였지만, 멘티에게 스터디 플래너를 작성하고 실제 공부한 것들을 매일 인증하게 하여 각 상황에 알맞게 동기부여, 새로운 학습법 제안 등 피드백을 주었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  SNDF 모델에 따르면 리더는 자신이 갖고 있는 개인적인 속성에 기초하여 리더십을 보여주게 되는데, 그 과정에서 상황적 변수와 주변 사람들의 요구가 적용된다. ... 행복 추구 경험을 축적함으로써 행복 경영의 지속적 발전과 Financial Story 실행력 제고를 통한 SUPEX Company 추구를 위해 VWBE 한 구성원은 현재 상황에서 한 ... 그리하여 본 조는 리더십을 통해 구체적인 조직문화를 이해하는 연구의 필요성을 느꼈고, 단순히 이론적인 학습에서 그치지 않고 실제 기업을 통해 탐구함으로써 이론과 현실을 접목하고자 한다.다음은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  SK하이닉스 양산기술 합격자소서

  (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 ... 이러한 훈련들을 통해 사단에서 좋은 평가를 받을 수 있었고, 사단 내에서 1등 대대를 하여 사단장 표창을 받았습니다.이 경험을 토대로 SK하이닉스에서 패기 있게 SUPEX를 이루어 ... 문제 해결을 위해선 문제의 원인을 정확하게 인식하고 이를 해결할 수 있는 적용 가능한 아이디어를 구축해야 한다고 생각합니다.식당은 대학가에 위치한 무한리필 고깃집으로 많은 학생들이

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  실제 온라인 미팅에서 일에 대한 진행 상황 보고와 피드백이 이루어지는데, 실제로 업무를 잘 수행다. ... 서비스 등 고객 산업 전반에 대한 통찰력을 바탕으로, IT 토털 아웃소싱, 애플리케이션 현대화, 하이브리드 클라우드 구축 및 발전과 Financial Story 실행력 제고를 통한 SUPEX ... 또한 국문 외에도 외국인 직원들을 위한 중문, 영문 버전의 영상에서의 적용이 용이해지며 조직문화를 평균수준 이상으로 유지하려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  SK하이닉스 자기소개서

  앞으로도 SK하이닉스의 SUPEX 정신처럼 최고목표에 반복적으로 도전하여 중국어에서 최고의 경쟁력을 키우고 싶습니다.2.새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 ... (전문성의 구체적 영역(예 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 ... (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의

  자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.10.12

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  [SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 ... 또한, SK온이 빠르게 SUPEX Company로 나아갈 수 있도록, SKMS를 구성원들에게 효과적으로 전파하겠습니다.새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 ... 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  하이닉스 기업 분석

  이때 사용하는 방법으로는 물리적인 PVD와 화학적 기상증착방법인 CVD가 있습니다.- PVD보다 CVD를 더 많이 사용하는 이유- PVD보다 표면접착력이 좋음- 대부분의 표면에 적용 ... Technology : 첨단기술의 중심, 더 나은 세상을 만듭니다.인재상- VWBE : Voluntarily, Willingly, Brain Engagement자발적이고 의욕적으로 두뇌 활용- SUPEX ... 픽셀을 이루는 반도체소자가 수용되는 빛을 CMOS Tr을 통 해 전기신호로 바꾸어 증폭하여 저장하는 방식을 사용- CMOS는 전하량 손실이 발생할 수 있고, 각 픽셀 내가 복잡하여 실제

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11

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  벤처기업 '크레비스 파트너스'의 패기 경영 사례분석

  패기의 실제 적용1. 패기의 정의와 구성요소SK그룹이 사업 전 분야에 있어서 가장 중요시 하는 개념 중 하나는 바로 ‘패기(覇氣)’이다. ... 패기의 실제 적용SK 가 1953년 창립이래 꾸준히 이어온 패기의 정신은, 21세기의 벤처기업인 크레비스파트너스에서도 찾아볼 수 있었다. ... 우리는 이러한 패기를 실제적으로 발휘할 수 있는 소규모 프로젝트를 직접 진행해 보기로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  SK Telecom의 교육훈련관리 . PPT

  사례 (신입사원 대상 교육 2005년 자료)**SK Telecom의 교육훈련관리SK-T의 교육훈련 실제 사례- SKMS/SUPEX 이해/실천 - SUPPORTIVE KNOWLEDGE ... 이루어 질 수 있게 하는 것이다**SK Telecom의 교육훈련관리Competency Model사업 전략으로부터 추출된 역량 모델을 전사, 부서, 개인의 역량 개발 과정에 일관되도록 적용시키고 ... 교육훈련관리**SK Telecom의 교육훈련관리contents교육훈련관리의 개념 정의 SK Telecom의 교육훈련 목표 구성원의 비전 구성원 육성방법 SK-Telecom의 교육훈련 SUPEX

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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  SK 하이닉스 유틸리티 기술직 자조서

  (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 ... 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 ... 저는 최종목표에서 한 단계 위의 SUPEX 목표를 위해 계획을 수립하고 의욕적으로 실천한 경험이 있습니다. 인턴 업무 중 하나는 RPQ관리였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.26

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  SK에너지와 국민은행의 리더쉽프로그램 비교

  실제 SK에너지 사장은 '성공적인 리더가 되기 위한 매뉴얼'이라는 주제 강연을 통해 기업의 인력 자원에 대한 관심이 많은 것으로 알려진다. ... 기업의 교육훈련 및 개발 프로그램이 효과적이며 효율적으로 이루어지기 위해서는 전사적인 교육성과의 평가에 대한 구체적인 설계 및 적용이 필요하지만, SK에너지의 교육성과 평가는 반응 ... SKMS 온라인 교육과정은 SK 관계사 전 임직원을 대상으로 하며, 개정된 SKMS의 기본 개념 및 적용방안에 대한 체계적 이해를 통한 실천적 제고에 중점을 두고 있으며, 그 주요내용은

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  민간기업의 다면평가 적용 사례와 그 비교민간 기업의 다면평가 사례로 선정하여 조사한 기업은 SK그룹, GE, LG전자이다. ... 상사평가주변평가부하사원 의견조사관련부서 의견조사인력관리 부서의견기업관기업관기업관기업관전략적사고Globalization 추구인력활용의 극대화인력활용의 극대화인력활용의 극대화인재육성인재육성인재육성SUPEX추구SUPEX추구SUPEX추구경영지식 ... 보면 응답자의 51%가 근무평정기준으로서 연공서열이 가장 중요하다고 답변하였으며, 평정기준의 타당성 문제에 대해서는 연공서열이 많은 직원들의 동의를 얻지 못하는 것으로 나타남으로써 실제

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  2015년도 하반기 SK건설 HSE 합격자소서

  이 경험은 안전 직무를 희망하는 저에겐 가치 있는 경험이었으며 SK건설 SHE 경영에 필수적인 역량과 동시에 SUPEX 추구에도 기여할 것입니다.2. ... 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000 자 10 단락 이내)[책임감을 통한 초동조치]2014년 2월 24일 혹한기 훈련 간 실제 ... 과욕으로 인해 모의 화학탄을 짚더미에 던졌고, 건조한 날씨와 바람 때문에 화재는 순식간에 확산되었습니다.화재를 먼저 알아차리고 ‘불이야’라는 외침과 함께 무전을 통해 전 부대에 실제

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07

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  [SK에버텍][SKC][지식근로자육성]SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성, SK에버텍(SKC)의 조직변화, SK에버텍(SKC)의 성과보상, 향후 SK에버텍(SKC)의 발전 방안

  이러한 교육 내용을 먼저 실무에 적용시켜 직능 지식을 활용하고 개선사항을 도출하게 된다. ... 실제 SK에버텍은 보수적인 성향이 적지 않은 조직이다. 이는 산업적 특성과 몇몇 제품(PO, PG)을 독점 생산한다는 사실에서 기인한다. ... 이에 대한 내용은 다음과 같다.첫째, SK 에버텍(주)에서는 SUPEX에 대한 개인 차원의 보상제도와 팀 차원의 보상제도를 모두 시행하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  KOTRA의 혁신 경영

  따라서 금번 SKMS 개정에는 경영원칙의 핵심 내용을 실천하고 정·동적요소를 충분히 활용하여 실제 경영 활동에 적용할 수 있는 경영실행원리를 신설하였으며, SUPEX 추구와 SUPEX ... 경영원칙은 기업의 추구가치를 지속적으로 실현하기 위해 실제 경영활동에서 판단의 기준이 되는 내용을 중심으로 정하였다. ... 경영원칙의 내용은 가장 SK적인 경영의 특징을 담은 것으로 SUPEX 목표의 추구와 이를 달성하는 데 있어 가장 중요한 인간위주 경영의 핵심 내용인 자발적이고 (Voluntarily

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.07.25

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  생산운영보고서 six sigma

  SKMS (SK경영관리체제) 와 상충되는부분이 있는가를 확인※ SUPEX의 기본 개념 ;인간이 도달 연결 ... 그래프를 그릴 때 일반적으로 평균보다는 중위수 로 인해 충격을 받음‘81년 5년 내 10배의 품질개선 목표 수립 후 추진하여 이를 달성하였으나, 실제 목표와는 GAP이 큰 것으로 판명됨.각 ... 기존의 품질경영과의 조화가 필요함ex) SKC의 6시그마 도입- SKC 6시그마 추진 팀은 GE를 벤치마킹 대상으로 정해 6시그마를 도입키로 함- 6시그마가 기존에 해오던 경영기법인 SUPEX나

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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  [인적자원관리] SK Telecom의 교육훈련관리

  사례 (신입사원 대상 교육 2005년 자료)**SK Telecom의 교육훈련관리SK-T의 교육훈련 실제 사례- SKMS/SUPEX 이해/실천 - SUPPORTIVE KNOWLEDGE ... 이루어 질 수 있게 하는 것이다**SK Telecom의 교육훈련관리Competency Model사업 전략으로부터 추출된 역량 모델을 전사, 부서, 개인의 역량 개발 과정에 일관되도록 적용시키고 ... 교육훈련관리**SK Telecom의 교육훈련관리contents교육훈련관리의 개념 정의 SK Telecom의 교육훈련 목표 구성원의 비전 구성원 육성방법 SK-Telecom의 교육훈련 SUPEX

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  SK그룹의 관련 다각화와 비관련 다각화 전략

  SKMS의 슈펙스가 어떤 나라든 다 적용되는 건 아닌가 싶다. ... 바로 SKMS에서는 이론을 실제의 경영 경험과 결부시켜 써먹을 수 있도록 만들었다는데 중요한 의의가 있는 것이다. ... SKMS SUPEXSunkyung manage systemSuper excellentSKMS는 바로 SK만의 고유한 경영시스템이며, 그에 따른 구체적 방안이 바로 SUPEX이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.16

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  SKT 인적자원관리

  SKMS 와 SUPEX간의 조화 - 이론적 목표와 관리적 목표의 적절한 조화 필요.이론과 실제가 병행되어야 한다.1. ... 일처리 5단계 과정어떤 직책이나 직위에서 무슨 일을 하든 공통적으로 적용할 수 있는 일처리 방법을 SK 나름대로 다섯 가지 단계로 정리한 것이 바로「일처리 5단계 이다.3. ... SUPEXSKTelecom 의 SOUL - 'SUPEX'SUPEX의 기대효과3.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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