"Team Shared Mental Model" 검색결과 1-20 / 20건

• 

  Effects of Role Differentiation, Interaction, and Lapse of the Time on Shared Mental Models in e-Learning Contents Development Teams in Korea (The purpose of this study was to investigate the cognitive mechanism of e-Learningcontents development projects on the basis of the Shared Mental Model theory perspective.To pursue the purpose, a theo)

  한국교육공학회 Il-Hyun JO

  논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

  Vision)모든 구성원들이 조직이 추구하는 방향과 그 중요성에 대해 공감대 형성조직 구성원들이 함께 만들기 원하는 미래에 대한 이미지 개발2) 사고모형 (Mental Model) ... 하는 훈련3) 개인숙련 (Personal Mastery)개인의 능력(추구하는 지식, 기술, 태도)을 형성하기 위해 개인적 역량을 지속적으로 개발끊임없이 학습활동 전개4) 팀 학습 (Team ... 출현했다고 볼 수 있다(홍석보 외, 2003).Senge(1990)의 학습조직 구축요인학습조직을 구축하기 위한 5가지 요인(서로 밀접하게 연결되어 조직의 학습능력 형성)1) 공유비전 (Shared

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 연구 발표 ppt Team leadership

  models Member diversity Gon/performance, internal/externalFunctional work teams Most leadership responsibilities ... support Mutual trust, cohesiveness, and cooperation Collective efficacy and potency A ccurate , shared mental ... teamGuidelines for leading decision group meetings Information people about necessary preparations for a meeting Share

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [E경영][경영][E품질경영][EQM][E러닝경영][E마케팅경영][E비즈니스경영]E품질경영(EQM), E러닝경영, E마케팅경영, E비즈니스경영 분석(E경영, 경영, E품질경영)

  (Personal Mastery)5) 정신 모델(Mental Model)5. e-learning을 통한 지식경영Ⅲ. ... Vision), 개인적 숙련(Personal Mastery), 정신 모델(Mental Model)에 대한 각각의 사상은 다음과 같다.1) 시스템적 체계(System Dynamics) ... 과거 도요다 자동차의 학습과 지식경영1) 시스템적 체계(System Dynamics)2) 팀 학습(Team Learning)3) 공유된 비전(Shared Vision)4) 개인적 숙련

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업문화를 제시한 피터 생게 Peter Senge의 지식경영 - 제 5경영과 학습조직 경영 총론 케이스 발표 PPT

  Model, Shared Vision, Team Learning 제5 경영의 핵심 – 사고와 비전 시스템적 사고의 특징과 케이스 기존 조직의 문제점과 리더의 역할{nameOfApplication ... Model 사물에 대한 종합적 인식 강조 사물과 현상을 이해하는 가정과 가치체계 객관적인 실체를 개인이 이해하는 방식의 차이 리더의 역할: 구성원이 본질적, 긍정적으로 사물을 보게 ... 만드는 역할지속가능한 경영과 창조경영을 위한 5가지 훈련방법비전의 공유 Shared Vision 조직의 목표와 가치에 대한 인식 공유 위대한 기업의 가장 큰 특징 리더의 개인적인

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  대학 수업에서 팀 공유정신모형은 어떻게 팀 효과성에 영향을 미치는가? 상호 신뢰의 매개를 중심으로 (상호 신뢰의 매개를 중심으로)

  한국창의력교육학회 전명남

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론

  Models)4) 학습 실험실 : 경영자 팀을 위한 현장실습(Learning Laboratories: Practice Fields forManagement Teams)3. ... 기술의 세 가지 핵심영역(분야)은 공유비전을 구축하고, 도전적인 정신적 모델, 그리고 시스템적 사고이다.1) "공유비전"의 구축(Building 'Shared Vision')만약 당신이 ... Archetypes)2) 전략적 딜레마 차트 (Charting Strategic Dilemmas)3) “좌측란”: 정신적 모델의 표출(“The Left-Hand Column":Surfacing Mental

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_이론정리

  이것은 현실인식과 행동양식에 영향을 미치는기본가정, 일반화된 인식기반, 그리고 인지적 심층구조를 의미한다.다) 비전공유(Shared Vision) : 조직학습의 목표와 에너지원으로 ... 작요라) 팀학습(Team Learnig ; 공동체적 사고) : 문제해결능력을 신장, 조직공통의 목적을 달성하기 위해서는 조직구성원 모두가 개인적인 전문성을 갖추어야 할 뿐만 아니라 ... 심화하는 것이다.즉, 자신의 비전과 현재 상태 사이에 존재하는 간극을 메우기 위해 끊임없이 학습활동을전개함으로써 삶의 전반에 걸쳐 전문가적 수준이 되는 것을 말한다.나) 정신적 모델(Mental

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2014.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실

  또한 개인 숙련은 구성원들의 자기 숙련을 위해서는 동기부여와 권한부여가 선행되어야 한다.정신적 모델(Mental Model)정신모ort . ... Senge는 조직구성원들의 학습이 기초가 되어 개인학습이 조직의 힘으로서 시너지를 발휘하기 위해서는 5가지의 기본 원칙이 필요하다고 하였다.비전 공유(Shared Vision)비전 ... 개개인의 비전과 리더의 비전 간에 끊임없는 대화를 통해 형성되며 기존의 사고방식을 뛰어 넘어 새로운 전략적 기회를 발견해 내는 생성적 학습을 위해서는 비전이 반드시 필요하다.팀 학습(Team

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  창의성 강한 조직을위한 학습문화 강화전략

  models 기업은 ‘학습’을 통해 환경에 적응하고 진화하는 ‘유기체’ ‘지식 (Knowledge)’ 이 ‘자본 (Capital)’ 이 되는 시대 ‘지식자본 증대’ 를 위한 ‘지식경영 ... 통한 혁신’은 금융산업에서 특히 중요 Frameworks and routines Organizational learning The transfer mechanism : shared mental ... 正道 ) ‘ 학습문화’의 성공요건 - Vision ( 공유비전 ) ‘ 학습문화’의 성공요건 - Personal Mastery ( 개인적 학습역량 ) ‘ 학습문화’의 성공요건 - Sharing

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  Ch18. Collecitve learning & Ch19. Action Research_V2.0_웹등록

  Mental Model( 사고의 틀 ) : 학습조직 구축을 위한 철학적 기반을 말한다 . ... Shared Vision( 비전 공유 ) : 조직이 추구하는 방향이 무엇이며 , 왜 중요한 것인지에 대해 모든 조직구성원들이 공감대를 형성하는 것이다 . ... Team Learnig( 팀학습 ) : 조직공통의 목적을 달성하기 위해서는 조직구성원 모두가 개인적인 전문 성을 갖추어야 할 뿐만 아니라 이를 조화시킬 수도 있어야 한다 .

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  Senge의 학습조직 5단계

  Model)③ 비전의 공유(Shared Vision)④ 팀학습(Team learning)⑤ 시스템사고(System Thinking)□ Senge(1990)의 학습조직의 정의- 조직의 ... 방법으로 학습조직을 다섯가지 분과학인 개인적 숙련, 정신적 모 형, 비전의 공유, 팀학습, 시스템사고로 제시학습조직의 모형① 개인적 숙련(Personal Mastery)② 정신적 모형(Mental ... 비전의 공유(Shared Vision)- 개인비전과 공유비전을 조화시키는 방법을 다룸- 개인비전과 공유비전과의 관계를 살피고, 각 개인을 공유비전으로 몰 입시키는 방법을 제시- 이론적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직학습과 창의력 개발

  models)공유 비전을 달성하기 위해 의견 교환과 토론을 반복하면서 서로 협력해 팀의 능력을 향상시켜 나가는 과정팀 학습 (Team learning)조직 내의 모든 구성원이 기업의 ... 장래상 공유, 리더가 개개인과 지속적으로 대화를 반복해서 보급시켜 간다.비전공유 (Shared vision)자기 연마를 꾀하고자 하는 개인의 향상심과 프로세스자아완성 (Personal ... 때문에 발견하기 어려운 인과관계를 찾아내 근본적인 문제해결을 꾀함.시스템 사고 (System hinking)사람들 사이에 공유되고 있는 고정적이고 경직된 견해를 시정한다.사고모형 (Mental

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

  즉, 공유비젼, 시스템 사고, 사고모형(Mental Model), 자아의 완성도(Personal Mastery), 팀학습(Team Learning)의 다섯 가지이다. ... [그림 1] 학습조직의 기본요소① 공유비전(Shared Vision) : 비전은 특정 개인이나 소수 집단에 의하여 제시되는 것이 아니라, 전 구성원 개개인의 비전과 리더의 비전 간에 ... 동등하게 대우하며 그들의 의견과 이결을 조율, 수렴할 수 있는 참여적 조직문화의 정착이 필요하며, 동시에 비전적 리더십 또는 변혁적 리더십의 역량이 요구되는 영역이다.② 사고모형(Mental

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직이론-사례

  Model(세계관, 정신적 모델) : 세계관이란 학습조직 구축을 위한 철학적 기반을 말한다. ... 이러한 과정을 통해서 자신의 주장이 갖는 한계나 문제점을 마련하고 세계관의 기능과 역할이 갖는 문제점을 재조명해 볼 기회를 갖는다.셋째, Shared Vision(비전의 공유) : ... 비전의 공유는 지속적인 학습 활동을 전개할 수 있도록 학습의 초점과 에너지를 제공한다.넷째, Team Learning(팀 학습) : 조직공통의 목적을 달성하기 위해서는 조직구성원 모두가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  [지식경영] 학습조직 구축(BUILDING A LEARNING ORGANIZATION)

  Shared Vision(공유 비전), Team Learning(팀 학습)- "학습조직은 사람들이 진정으로 바라는 결과를 이루어낼 능력을 끊임없이 확대하는 곳이고, 새롭고 확장적인 ... 학습조직의 다섯가지 수련 (Senge, 1990)- System Thinking(시스템 사고), Personal Mastery(개인적 숙달), Mental Models(사고 모델), ... models...

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  Peter Senge의 5가지 학습기술

  그는 사람들이 지나치게 빌린 가치에만 의존하면 현실에 대한 직감력과 인지력이 떨어진다고 한다.사고의 틀(Mental Models)Senge의 5가지 학습 요소 중에서 가장 큰 위력을 ... 학습조직에는 ‘생존 학습’(survival learning) 또는 ‘적응학습ntal models(사고의 틀)Building shared vision(공유된 비전 형성하기)Team learning ... 흔히 옹호하기는 사다리를 오르는 결과를 낳고 캐묻기는 내려오는 효과를 보여준다.공유된 비전 만들기(Building Shared Vision)리더쉽과 관련하여 오랜 기간 조직에 영향을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  [통계학] 조직의 학습정도가 만족도에 미치는 영향

  , '팀학습(Team learning)', '사고모형(Mental model)', '자아실현(Personsal Mastery)', '시스템 사고(System Thinking)'의 다섯 ... Senge의 학습조직모델Senge(1990)가 제사한 학습조직 모델은 다섯 가지 하위개념으로 구성되어 있으며, 학습조직구축을 위한 핵심요인은 '공유비전(,Shared vision)'

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직의 5가지 수련

  Models)세계에 관한 우리의 생각과 관점들을 끊임없이 성찰(Reflection)하고, 객관화(Inquiry)하고, 다듬으면서 그것들이 자신의 행동과 선택에 어떤 영향을미치는지를 ... 제공4.개인적 비전과 해당 기업의 문화간의 차이 검증 기회5.정기적 회합 - 정기적으로 비전과 실천에 대한 토론기회 제공학습조직의 5가지 수련: 자아완성..PAGE:14사고모형(Mental

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영-부산외대

  Model) 비전의 공유(SV: Shared vision) 팀 학습(TL: Team Learning) 체제적 사고(ST: Systems Thinking)토빈의 5가지 원리와 기반뚜렷한 ... Information)지식(Knowledge)지혜(Wisdom)의미 있는 정보사실, 관찰, 데이터 포인트상황 설명을 위한 데이터통찰력을 가진 지식지식 (Knowledge)의계관(M.M : Mental

  리포트 | 116페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.06.14 | 수정일 2019.10.24

  다운로드 장바구니