"X-Y이론에 따른 조직의 방향" 검색결과 1-20 / 1,309건

• 

  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그 근거가 되는 이론적 가정이 무엇이냐에 따라 기업의 전체적 성격이 결정된다는 전제하에 전개되는 X 이론과 Y 이론은 조직의 관리·통제의 성격을 설명한다.결론부터 ... 그러므로 제각각인 인간을 통제하고 조직의 목표와 같은 방향으로 움직이게 하기 위해 조직 행동론은 발전해왔다.조직의 구성원들은 상사의 지시를 받았을 때 어떤 이는 명령에 따라 행동하기도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  맥 그리거는 또한 X-Y형 인간형에 따라 다른 경영전략이 필요하다고 밝혔습니다.우선 X형 인간은 돈에 민감하고 천성적으로 게으르며 불완전한 인간이기 때문에 경제적 보상체계를 강화해야 ... 다만 사람의 요구체계에 맞게 조직 관리자, 관리자가 어떤 경영방법을 선택해야 하는지를 제시하는 것은 의미가 있다고 봅니다.그러나 X-Y이론에서는 X이론에 대응하는 조직원이 낮은 수준의 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  .(3) X-Y이론인간의 본성 및 행위와 관련하여 맥그리거(McGregor)가 서로 상이한 가정을 바탕으로 X-Y이론을 발전시켰으며, X이론과 Y이론에 의해 조직 구성원을 구분할 수 ... 이에 따라 본론에서는 다양한 조직이론 중에서 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명 및 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ ... 운영을 해야 한다고 제시한다.(4) Z이론Z이론은 국의 경영학자 윌리엄 오우치(William Ouchi)가 X-Y이론으로는 설명할 수 없는 인간의 다른 측면을 부각하고 X-Y이론을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  하지만 목적동기성이나 경제적 이유에서의 상황은 배제한다는 면에서 결점을 보이는 이론이다.(3) X-Y 이론: X-Y 이론은 X형 인간과 Y형 인간의 두 가지 유형으로 나뉜다. ... 본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5) 현대조직 이론3. ... 전통적 이론은 과학적 관리론, 인간관계 이론, 현대적 이론은 X-Y 이론, 목표관리 이론, 그리고 현대 조직 이론으로 세분화 된다.(1) 과학적 관리론: 과학적 관리론이란 조직 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오

  Y이론은 인간은 일하는 것을 좋아하고 따라서 조직목표를 달성하기 위해 창조적인 능력을 보여준다고 주장합니다.1) X이론과 Y이론의 비교x이론의 가정- 사람들은 일하는 것을 싫어하고 ... 조직은 인간 행동의 이해에 관한 아이디어를 제공하며, 조직 구성원은 비공식 그룹의 구성원으로 구성된다.맥그리거의 X-Y 이론은 사람들이 자연스럽게 일을 싫어하고 가능하면 일하고 싶지 ... 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론맥그리거의 X이론은 고전적인 경영이론과 유사하며 인간은 그렇게 하기를 원하지 않으므로 조직기록을 달성하기 위해 지휘하거나 통제할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간관계1)개념2.mayo 이론1)정리3.x, y이론1)설명2)메이요의 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그리고 x, y의 이론에서도 역시 그렇다. x, y의 이론도 보았을 때 개인에 대해서 성선설, 성악설로 구분을 하고 있기는 하지만 결과적으로 조직에 영향을 미치는 개인을 파악하고 있으며 ... 하는 이론이기도 하다.3.x, y이론1)설명x, y이론은 맥그리거라고 하는 심리학자를 중심으로 하여 전개된 이론에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  인간관계이론은 맥그리거의 X-Y이를 중 Y이론과 유사한 관점을 취한다.룬트슈데트(Sven Lundstedt)는 X - Y이론의 결함을 보완하기 위하여 Z이를을 제시하였다. ... 이 이론은 X이론과 Y이론에 포함시킬 수 있는 인간의 또 따른 한 측면을 부각시키기 위해 제기한 이론이다. ... 하지만 X이론이나 Y이론 모두 어느 족이 옳은지에 대한 실증적 증거는 없다. 상황에 따라 다르다는 게 설득력이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  따라서 X이론의 가설을 따르는 관리자는 나쁘고, Y이론의 가설을 따르는 관리자는 좋다는 생각을 함축하고 있다.③X이론은 경제적? ... 그는 관리자는 인간에 대한 가설을 기초로 조직구성원을 동기부여를 한다는 전제에서 극히 대조적이고 대체적인 X.Y이론을 제시해서 동기부여이론에 연결시키고 있다. ... McGreger의 X.Y 이론의 주장은 다음과 같다.①X이론의 가설과 Y이론의 가설은 극단적인 것으로 X이론]이라고 명명하고, 그 이후에 지녀야 할 인간관을 [Y이론]이라고 명명하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 방통대 간호학 과제

  Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성1. ... 휴직과 1인간지향의 리더십을 매우 강조한 맥그리거 XY이론과 허시와 블렌차드의 상황모형에 따라 분석하여 볼 것이다.맥그리거에 따르면 지도자가 부하를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 ... 일반간호사0점1점0점0점1점2점0.4점Y이론성숙03년차 일반간호사1점0점1점1점0점3점0.6점Y이론성숙02년차 일반간호사1점1점0점1점1점4점0.8점Y이론성숙02년차 일반간호사0점0점0점0점0점0점0점X이론미성숙신규간호사0점1점0점0점0점1점0.2점X이론

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 다양한 학자들은 효과적인 행정을 위해 조직을 분류하였고 이에 따라 이론을 전개 하였으며 크게 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론으로 분류하며 나눌 수 있다. ... X-Y 이론X-Y 이론의 경우 미국 경영, 산업계에서 조직 내의 인간관계를 넘어 인격실현, 자아실현을인간에게 있어 가장 중요하다고 판단하였고, 가장 인간다운 욕구를 가져야 한다고 생각한맥그리거에 ... 제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  본인이 속한 조직은 다수가 Y이론에 입각하여 생각하여야 할 구성원이 다수이다.2) 구성원 성숙도에 따른 지도자의 행동스타일본인이 속한 간호조직의 구성원들은 X이론 기반 구성원은 2명이고 ... 맥그리거는 매슬로우의 욕구계층이론을 토대로 인간본질에 대한 기본가정과 그에 따른 관리전략을 두 가지로 나눈 후, 각각 X이론과 Y이론이라 명명하였다.? ... 맥그리거의 X.Y이론1) 맥그리거의 X,Y이론의 인간 본성에 관한 가정구 분X이론(theory X)Y이론(theory Y)인간관?본질적으로 일을 하기 싫어하고 게으르다.?

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

  조직원들의 성공적인 직무 수행을 위해서는 이 두 가지 각각에 대한 조치가 필요하다.3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거의 X-Y 이론은 매슬로우의 이론을 바탕으로 고안된 이론이다. ... 그렇기 때문에 효과적으로 동기부여를 하기 위해서는 조직원들의 특성을 파악하여 저차원적인 욕구를 충족시킬지, 고차원적인 욕구를 충족시킬지 판단하면 된다는 것이 맥그리거의 X-Y 이론의 ... 그래서 X 이론을 이행하는 관리자는 조직원들에 대한 통제, 통솔, 일방적이고 공식적인 명령을 바탕으로 관리를 한다. 반면 Y 이론의 인간관은 X 이론과는 차이를 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도자 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  행동을 지속적으로 취하게 된다고 본다.(3) X-Y 이론맥그리거가 제시한 X-Y 이론은 역시 매슬로우의 인간관을 공유하고 있는데, 인간의 욕구는 기본적으로 저층위의 욕구와 고층위의 ... 욕구 위계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 허즈버그의 2요인 이론 등을 제시할 수 있으며 각각의 이론은 아래와 같다 :(1) 욕구 위계설에이브러햄 매슬로우가 제시한 ... 이론에 근거하여 관리 전략을 수립해야 한다는 것이다.즉 X 이론은 인간을 저차원적이며 부정적인 존재로 간주하는 한편, Y 이론은 인간을 고차원적이며 긍정적인 존재로 본다 :첫째,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  평생학습의 필요성 강조.사회가치관의 변화 – 연공중심(Seniority-based) 없어짐평등고용기회(EEO)행동과학 발달 – X이론->Y이론으로 변화경력개념경력이 능력을 대변한다는 ... 관리자는 장기적 시야에서 인격의 육성을 위한 기능과 기술 축적에 관심을 가짐.맥그리거 X. Y이론 인간관 이란? ... 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인의 욕구의 조화도모.3. 적극적, 자율적 인간관계론 (Y이론)4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  강조하고 공식조직과 관련 부분은 간과하여 이에 대한 비판이 있다.2) 맥그리거의 X Y 이론맥그리거는 인간과 일의 관계에 대해 X 이론과 Y 이론이라는 기본적인 가정을 나누어 종래의 ... 행동학적 경영학1) 호손연구2) 맥그리거의 X Y 이론3) 매슬로우 욕구이론과 아지리스의 성숙 미성숙 이론4) 행동학적 경영학 시사점3. ... 맥그리거는 Y 이론에 따라 조직 구성원으로 하여금 자신의 욕구 충족과 조직 목표 달성, 즉 개인 목표와 조직 목표와 통합 시켰을 때 스스로 노력하는 존재이며 이러한 시도가 기업에도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  -X의 단점을 고려하여 Theory-Y라는 인간 행동의 대안 이론을 개발했다.(2) Y이론이론 Y 가정은 긍정적이다.직원들은 업무를 휴식이나 놀이만큼 자연스럽다고 생각할 수 있다. ... 이론 X 또는 이론 Y 가정은 특정 상황에서 적절할 수 있다.이론 Y가 적용된다면 조직은 직원의 동기를 향상시키기 위해 다음과 같은 과학적 관리 원칙을 적용 할 수 있다.? ... 이는 '이론 X'와 '이론 Y'로 널리 알려져 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

  행동학적 경영학행동학적 경영학에는 호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론, X-Y이론, 성숙-미성숙 이론이 있다. ... 맥그리거의 X-Y이론에서 X는 인간은 일을 하기 싫어하고, 야망이 없고, 책임감이 없는 피동적이라고 가정하는 이론이고, Y는 인간은 자기통제 능력이 있으며, 책임감이 있으며, 창조적 ... 성숙-미성숙 이론은 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하기 때문에 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 것을 주장하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이를 분석하기 위해서 만들어진 이론중에 멕그레거가 제안하는 X, Y이론은 이러한 조직경영과 인적자원관리가 연계되어서 이루어지는 부분을 생각하는 관점의 차이를 중심적으로 잘 설명하고 ... 인적자원관리인적자원관리도 위에서 설명한 멕그레거의 X, Y이론을 사용하여 접근하는 것이 가능하다. ... 과거에 주로 사용하던 X이론적 경영과 인적자원관리는 최근에 들어와서 Y이론에 맞게 변화하고 있다. 이는 서론에서 설명한 것처럼 인권에 대한 인식이 발달하기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제

  -실제 X이론과 Y이론의 관점으로 조직구성원이 어느 유형에 속하는지 판단하는 것은 거의 불가능하며 두 관점의 연속선상에서 판단하는 것이 바람직하다.② 과정이론(1) Vroom의 기대이론-쾌락주의 ... Y이론-관리자가 사람의 본성을 부정적인 관점 또는 긍정적인 관점에서 이해하고 있음을 발견하고 각각 X이론과 Y이론으로 명명한 것이다. ... -Y이론 관점의 관리자: 조직구성원이 주도적이고 창조적으로 일하며 조직내 의사결정에 참여하여 동기부여된다고 믿는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석

  봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석I. 서론동기이론 이란 상대방을 의도한 방향으로 특정하게 행동하게 하는 이론이다. ... 이 동기이론은 보통 사람은 자기 능력의 20-30%만을 발휘하지만 동기와 연관된 조치를 취하면 그 능력의 80-90%까지 발휘할 수 있어 매우 중요한 이론이다. ... 또한, 다음과 같이 X이론적 인간으로 본 다.1) X 이론① X이론에서는 기본적으로 인간을 게으르다고 본다.② X이론에서는 인간을 매사에 소극적인 것으로 본다.③ X이론에서는 인간이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니