면접 경험과 관계자, 면접후기들을 통해 유추할 수 있었다. ... 주로 사외 모집과 웹, 인턴제도를 이용하여 신입사원을 채용하고 있다. SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접이 이루어졌다. ... 하지만 실제로 인턴 경험과 신입사원 면접에서 느낀 바로는 ‘실무 경험’이 tz/3
YG엔터테인먼트의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요. ... 기업 문화에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.18) YG엔터테인먼트의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.19) ... 1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?2) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?