"ehrm" 검색결과 1-17 / 17건

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  [인사관리] EHRM

  EHRM의 정의{EHRM(Electric-Human Resources Management)이란 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 IT 기술을 기반으로 한 인트라넷 또는 인터넷등을 활용하여 ... EHRM(Electric-Human Resources Management)1. ... 효율적이며 효과적으로 인사정보와 서비스를 조직내외 구성원들에게 제공하는 System을 의미한다.EHRM은 전통적 인사관리 부서가 해야만 했었던 저부가가치 업무로부터 조직을 해방시켰다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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  [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항

  [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항목차e-HRMⅠ. e-HRM의 등장배경Ⅱ. e-HRM의 활용1. 온라인 채용2. 웹 기반 인사평가2. 웹 기반 교육훈련Ⅲ. e-HRM 구축시 고려사항1. 단계적 추진2. 개인정보 철저 보호3. 사용자에..

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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  인사관리(노무관리)_인사담당자가 갖추어야 할 직무역량의 내용과 체계

  EHRM 도입 및 확대 3.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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  윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.

  연구로 발전되고 있고, 특히 인적자원관리 분야에서도 기업윤리의 적용과 실무적 응용에 대한 연구가 진행되어 윤리적 인적자원관리(ethicalhumanresourcemanagement:EHRM

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

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  [인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

  나아가서 e-Business를 통해 인사정보와 서비스를 효과적으로 제공하여 종업원과의 쌍방향적인 인적자원관리를 도모하는 전사적 인적자원관리(EHRM)의 단계에까지 나아가고 있는 실정이다.따라서

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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  미래의 한국기업

  그 프로세스, 서비스 제공의 효과를 급진적으로 향상시키는 인적자원관리 프로세스를 말합니다.eHRM의 주요 내용은 인재확보와 활용에 적극적으로 사용되고 있고, ‘맞춤형 교육체제’를 구축하고 ... 인사지원체제를 구축하게 되었으며, 지리적 거리를 제거하였을 뿐 아니라 신분의식의 괴리를 축소시켰으며 정보흐름의 벽을 제거하면서 관리자를 효과적으로 지원하는 역할을 하고 있습니다.eHRM은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.12

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  우수기업의 정의 및 측정기준(KT&G 사례)

  관리 제도- eHRM 시스템 구축KT&G와 인사관리(HR)솔루션 전문 업체 화이트정보통신은 eHRM 시스템 구축 계약을 맺었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13

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  E-mart MIS

  MIS)HR application은 현재 직원과 잠재적으로 직원이 될 모든 사람들과 관련이 있는 모든 활동들에 적용된다.HR application은 인적 자원 관리 체계 (HRMS, EHRMS

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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  The Study on Success Factors of e-Human Resource Management

  2.2EXPECTATION EFFECTS OF e-HRMThe effects of introduce e-HRM system can be divided into four kinds. First of all, through paperless office realizing,..

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.02

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  Alvin Toffler 의 부의미래 / 앨빈 토플러

  과거집단차원 사람관리기술 인사관리담당자의 관리 지원역할과 IT의 수동적 활용에서 벗어나 개별차원의 관리와 전략적인 인사관리 인사 담당자의 전문적인 자문역할과 주도적인 개발이 요구되는 eHRM의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.20

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  [경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

  E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구(코오롱 및 전자정부 구축 사례)목차Ⅰ. 주제 및 기업 선택 동기Ⅱ. e-HRM1. e-HRM의 정의2. e-HRM의 도입배경과 e-HRM으로 변화 하는 이유(1) 도입배경(2) e-HRM으로 변화 하는 이유3. e-HRM의 도..

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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  콜게이트

  Definition of eHRM? ... Introduction Purpose and Effect of eHRM●Conclusion --------------------------------------15Colgate-Palmolive

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석

  이러한 광고 모델 기용 역시 보다 젊고 체 화이트정보통신은 eHRM 시스템 구축 계약을 맺었다.2005년 3월까지 총 8개월간 진행될 이번 프로젝트는 선진 인적자원 관리 제도 운용을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [인사관리] 인사관리의 개념과 그 변화

  요구되고 있습니다.⑤ IT 기술을 접목 활용한 조직역량을 강화의 도구로써 활용인사부서의 새로운 역할에 대한 기대감이 높아지는 가운데, 전략적 인사기능을 구현하게 하는 환경으로서 eHRM이

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.31

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  [정보통신] 인터넷의 특징

  인적자원관리를 하게 된다.시스템통합업체인 라이거시스템즈(www.ligersystems.com)는 FnC코오롱코오롱CI 코오롱인터내셔널 코오롱마트 등에게 웹기반의 인적자원관리시스템 'eHRM'을 ... 인사관리시스템을 채용한 반면 라이거시스템즈가 구축한 인적자원관리시스템은 전체 시스템과 인사관리 전 과정을 인터넷에서 구현한 것이 특징이다.노동식 라이거시스템즈 과장은 "이번에 개발한 eHRM은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  인사관리

  이와 같은 조직구성원의 의식변화를 이끌어 내기 위해서는 최고경영자의 리더쉽이 가장 중요하다.ⅳ) eHRM을 구축해야 한다.최근 들어 디지털 혁명이 가속화되면서 인적자원분야에도 새로운 ... e-enterprise의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 이를 뒷받침 할 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었으며 그래서 등장한 것이 네트워크조직의 운영을 뒷받침하기 위해서도 반드시 필요한 지원시스템인 eHRM이다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04

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  디지털 시대의 e-HRM

  인터넷, 음성정보기술 등 IT기술은 짧은 시간 내에 다양한 needs에 신속히 대응하고, 효율 적으로 정보관리를 가능하게 해주는 효과적인 수단전통적 HRM과 eHRM?????????

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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