"fujitsu mbo" 검색결과 1-8 / 8건

• 

  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  .- 성과기반 임금관리의 사례후지쯔(FUJITSU)는 일본 최초로 ‘목표관리평가제도(MBO)’를 도입했지만 실패하여 성과기반 임금관리의 대표적인 실패사례로 알려져 있다.실패의 원인은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  후지쓰사 성과주의 사례

  학력평가의 마인드가 자리잡고 있었음 → MBO 취지 약화 3. 문제점과 변천과정 : 목표관리평가제도를 중심으로 Ⅲ. ... 퇴직금지급 2001 년 50 세 → 45 세 개인의 선택기회 확대 노사관계 긍정적 모습 고용조정과 인건비 절감 효과(1) 철저한 상대평가 시기 (1993~1998 년 상반기 ) 후지쓰사 MBO ... 서론후지쓰 (Fujitsu Limited): 일본의 선도적인 컴퓨터 제조회사 국가 : 일본 업종 : 컴퓨터 , 사무기기 설립일 : 1935 년 6 월 본사 : 도쿄 한국 지사 설립

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  후지쯔

  “세계 IT시장의 선두를 달린다”FUJITSU목 차1개 요2회 사 개 요3후 지 쯔 의 해 외 진 출4사업 모토 및 글로벌 경영 전략5한 국 후 지 쯔 의 개 요6한국후지쯔의 현 지

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  성과주의와 다운사이징

  사례 : 후지쓰사의 성과주의 인사제도- 주요 내용과 변천과정 -..PAGE:10후지쓰(Fujitsu Limited)일본의 컴퓨터, 전자기기 제조업체1935년 전화기 제조업체인 Fuji전자를 ... 매출액과 성장률 추이..PAGE:14장점목표 설정 과정에 부하직원인 직접 참여동기부여이션 촉진평가기준 공개부하직원들의 인사평가에 대한 신뢰성 제고미국식 목표관리제도 도입목표관리제도(MBO

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2016.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리시스템의 성공사례 KOTRA, 후지츠사, 바체(인사관리성공사례, 기업인사관리성공사례, 기업경영)

  개인용 컴퓨터를 비롯하여 수퍼 컴퓨터에 이르기까지 다양한 컴퓨터를 생산하며, 미국의 IBM에 필적할 만한 업체이다.2.후지츠사의 성공사례-후지츠(Fujitsu)는 1935년 전화기 ... 도모함과 동시에, 이들에 대한 인건비 절감을 추구하고자 한 목적도 또 다른 실질적 이유라고 볼 수 있을 것이다물론 이 목표관리평가제도는 개인별 성과 측정을 위한 것이 주 목적이었지만, MBO의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론ppt

  현대 동기부여 이론 목표설정 이론 03 목표설정의실행휴렛팩커드 ( H ewlett Packard) 펩시 ( pepsi ) 후지쯔 ( Fujitsu ) 현대 동기부여 이론 목표설정 ... ) 현대 동기부여 이론 목표설정 이론 03 목표설정의실행목표에 의한 관리 (management of objectives: MBO) 목표특수성 명시적 기간 성과의 피드백 의사결정의 참가 ... 성과목표몰입 내재적 통제 성향 목표 가 공표 스스로 과업특성 선행 학습 단순 독립적 국가문화 집단주의적 고권력 거리문화목표에 의한 관리 (management of objectives: MBO

  리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리경영시스템에서 성과중시를 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오( 전략적간호관리)

  Fujitsu도 큰 폭의 보상 차별화에 대한 실패 경험이 있다.1993년 성과주의를 도입한 Fujitsu는 일을 잘하는 슈퍼 사원인 ‘High-- ... 슬로언) 사장의 독특한 경영방식에서 MBO의 아이디어를 얻었다고 하는데 물론 그 이전에도 MBO의 선배 격이라 할 수 있는 경영기법이 다수 소개된 바는 있다.슬로언은 GM사장으로 취임하면서 ... 협조적이고 쌍방적인 참여의 보장은 MBO의 성패를 좌우하는 것이다.⑤ 목표설정의 조건과 제약MBO는 정책형성과 계획에 긴밀히 연관되어야 하며 목표설정은 조직의 기본적인 지향성.일반목표

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 IT기업 후지쯔의 이해와 경영전략

  사업 영역의 핵심으로 삼고 인터넷 시대를 리드하는 세계 제1의 기업이 되는 것을 목표로, 웹을 위한 플랫폼, 소프트웨어, 서비스, 솔루션 비즈니스에 역량을 집중하고 있다.후지쯔(Fujitsu ... 효과적인 능력개발로 업적향상에 기여- 일하는 보람, 사는 보람이 있는 활력있는 직장2) 인력 운영인력 POOL제, TEAM제 - 자격과 역할의 분리운영3) 목표 관리목표에 의한 관리(MBO

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니