"my proway" 검색결과 1-12 / 12건

• 

  삼성sds 핵심인재경영전략

  My ProWay · · · · · · · · · · · 5-삼성 SDS의 Career Development Program5. ... My ProWay -삼성 SDS의 Career Development Program1) SDSProWayMy ProWay는 신 조직문화인 가치경영에 기초한 Professionalism을 ... 그의 일환인 My Proway는 높은 지식수준을 갖춘 종업원들이 각자 자신의 분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 지원하도록 하는 프로그램으로서, SDS MAKE" 9년 연속 수상

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 SDS

  역량단계 전환심사 시에 반영기업개요인사제도인재양성My ProWayMulticampus35/40인적자원관리4SDS인 경력개발 프로그램( 4 ) Career Roadmap My Proway ... My ProWayⅠ. 목차6. ... 인재 양성16/40인적자원관리Multicampus와 My ProWay를 활용한 교육Client에 대한 HRD 프로그램개발을 분석단계부터 진단, 실행단계에 이르기까지 총괄적으로 수행자체내의

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.23 | 수정일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [최종합격자료]삼성SDS / 삼성전자 면접 기출(2011년상반기,, 2012년상반기)

  - 직원들이 My Proway 입력 시 애로사항이 많았습니다. ... 지난 학기에 인적자원관리 프로젝트로 우리 회사의 교육 훈련에 대해 조사했기에 My Proway가 커리어설계와 개발에 효과적이라는 것은 알고 있었습니다. ... 하지만 대리2년차인 직원도 입력 시 확실하지 않은 것이 있어서 업무 시간에도 이것 때문에 원래의 업무에 집중하지 못했던 것을 보았습니다.- 이와 같은 문제는 My Proway가 매년

  자기소개서 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 SDS 핵심인재 확보 및 육성시스템

  마음관리는 인사팀 HOTLINE 운영을 하고 있다.4) 핵심인력 양성체계 및 MY PROWAY? ... 이에 회사, 경영자, 관리자, 사원 등 모든 계층의 변화 좌표로 SDS PROWAY를 선언하여 스스로의 각오를 다짐.?이다. ... 및 선발의 단계로서 엄격한 기준에 의해 핵심인력의 외부영입 및 내부선발 둘째, 운영의 단계로 전사차원에서 핵심인력 배치 및 CDP관리, 안정적인 유지 셋째, 양성의 단계로 SDS PROWAY

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성SDS HRD소개

  삼성SDS HRD소개MY PROWAY II 2005. 11. 18 인사관리 6조삼성 SDS (주) 삼성그룹 계열의 정보통신 및 시스템 통합업체기 업 개 요SDS VISIONHRM SYSTEMMYPROWAY

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]인사관리사례(삼성SDS)

  기회이며 스스로 학습해 나갈 수 있는 제반 환경을 제공해 주고 있다.SCP 자격제도는 SDS 기술부로 사원의 ‘구체적이고 달성가능한 비전’으로 정착하여 기술부문 사원의 비전 및 My ... ‘SDS Proway'를 통한 전문 핵심인력 양성삼성 SDS는 2001년 조직문화 혁신활동을 통해 가치경영에 기초한 프로페셔널리즘을 추구하는 신 조직문화 ‘SDS Proway'를 선언했다 ... Proway에서 제시한 성장경로의 최종 목표로 제시하여 최고의 전문가에 상응하는 보상과 역할을 부여하게 된다.직무 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영][인적자원관리]삼성SDS

  ProwayMy Proway IMy Proway IIMy Proway II Roadmap인적자원관리 육성활동SDS만의 인적자원관리제도P-CMM( 인적능력성숙 모델 ) 제도People-CMM이란 ... )책임(6년)수석보(6년)수석인적자원관리 육성활동채용제도SSAT기본적인 채용방식다른 계열사와는 특징우수한 인재 발굴잠재력 측정 및 인력 풀 구성지원 권유인적자원관리 육성활동교육제도My

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 조직관리-공조직과 사조직 간 비교연구

  ◈ 신 조직문화 정착을 위한 활동Ⅱ (2) 인재양성체계 국내 최초 My ProWay 란 이름으로 개인별맞춤형 성장체계를 구현 My ProWay 는 부서장 면담 거쳐 전 사원이 개인별로 ... 수준을 맞추는 것이 필요하므로 검증에서 지식 전문가에게 정확한 가이드라인을 설정해주어야 함.조직 문화사조직의 조직관리 - 삼성을 중심으로사례 8 – 신 조직문화 선포, SDS의 ProWay ... 문화 선포식을 갖고 '가치경영에 기초한 프로페셔널리즘'을 SDS의 신 조직 문화로 선포 삼성 SDS는 조직 문화 선포식에서 신 조직 문화 정착을 위한 모든 계층의 변화좌표로 SDS ProWay

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 조직관리-공조직과 사조직간 비교연구 발표자료

  ◈ 신 조직문화 정착을 위한 활동Ⅱ (2) 인재양성체계 국내 최초 My ProWay 란 이름으로 개인별맞춤형 성장체계를 구현 My ProWay 는 부서장 면담 거쳐 전 사원이 개인별로 ... 수준을 맞추는 것이 필요하므로 검증에서 지식 전문가에게 정확한 가이드라인을 설정해주어야 함.조직 문화사조직의 조직관리 - 삼성을 중심으로사례 8 – 신 조직문화 선포, SDS의 ProWay ... 문화 선포식을 갖고 '가치경영에 기초한 프로페셔널리즘'을 SDS의 신 조직 문화로 선포 삼성 SDS는 조직 문화 선포식에서 신 조직 문화 정착을 위한 모든 계층의 변화좌표로 SDS ProWay

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석(A+)

  해외 인재 발굴③ 핵심인재 미리 확보 - 특유의 채용모델 개발과 차별화된 내용으로 우수인재를 적극 육성④ 개인별 경력 개발, 체계적 맞춤교육 - 인력관리 프로그램 '마이프로웨이(My ... ProWay)'라는 차별화된 회사 내 인력양성제도를 시행- 삼성SDS는 전문교육부서인 멀티캠퍼스를 통해 IT 전문가 양성교육 및 IT 공인자격시험을 제공하고 있어 직원들이 특정 IT

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  [지식경영]지식 경영의 사례

  지속적으로 연구해왔으며, 연구활동의 성과물을 기반으로 지난해년부터 역량기반의 직무중심 인사관리 체계로 개편한 바 있다.이번 심사를 주관한 P-CMM측은“삼성SDS의 경력개발시스템(My ... ProWay II), 지식경영시스템(아리샘), 회사생활가이드(WL Dashboard), 사원의식조사시스템(EOS : Employee Opinion Survey)등을 참조했다"고 밝혔다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  인재경영 관련 레포트

  해외 인재 발굴3 핵심인재 미리 확보 - 특유의 채용모델 개발과 차별화된 내용으로 우수인재를 적극 육성4 개인별 경력 개발, 체계적 맞춤교육 - 인력관리 프로그램 '마이프로웨이(My ... ProWay)'라는 차별화된 회사 내 인력양성제도를 시행- 삼성SDS는 전문교육부서인 멀티캠퍼스를 통해 IT 전문가 양성교육 및 IT 공인자격시험을 제공하고 있어 직원들이 특정 IT

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

  다운로드 장바구니