"okr인사관리" 검색결과 1-20 / 24건

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  재능사이트 최초 OKR 목표설정 전자책(단순히 OKR지표를 설명하는 방법만 있는 것이 아닌 실제 회사에서 실무에 적용하고 인사평가를 하기 위한 파일까지 첨부가 된 실제 자료)

  OKR 실행방법 6가지OKR 실행방법 6가지는 아래와 같다.1) 무언가 도전적이고 정말 이루어내기 힘든 목표를 설정하는 것이다. ... (개인의 목표점이 될수도 있지만 회사내에서 혼자서 해결할수 없는 업무 또한 존재하고 타부서의 협조를 이끌어 목표에 도달해야만 하는 일도 부지기수이다.)OKR은 개인 및 부서의 목표를 ... 설정하였다고 할지라도 이것을 타부서와 내용을 공유하고 평가하는 장치를 마련하는 것에 있어서는 핵심적인 성과지표로 나타내어야 누구나 공감할수 있고 빠른 피드백을 받을 수가 있다.3) OKR의

  리포트 | 21페이지 | 90,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2023.11.24

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  OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 독후감

  업무관리 도구로 여기거나 조직문화를 바꾸려 하지 않고 OKR만 이식하려는 시도는 실패할 수밖에 없다는 내용도 담고 있다. ... 본문최근 많은 기업들이 인사제도를 개편하면서 OKR 도입을 검토했지만, 절대평가로 전환된 부분이 정착되면 제대로 도입할 계획을 세우고 있다고 한다. ... OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results) [내용 요약]

  이는 공지가 될 수도 있고 감사의 인사가 될 수도 있다. ... 설정하고 관리한다. ... OKR의 특징은 우선 매우 도전적이어야 한다. 목표달성 확률이 50대 50 정도일 때 좋은 목표라고 한다. 철저하게 집요하게 소통하며 관리하는 것도 특징이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  매년, 매 분기마다 스타벅스에서는 OKR를 발표하며, 조직원들은 이러한 조직의 OKR에 맞춰 개인의 OKR를 설정한다. ... 아주IB투자가 지향하는 ‘성과에 대한 공정한 보상, 그리고 이를 통해 동기를 부여하는 회사’가 2월 인사를 통해 분명하게 드러났다.- 내재적 요)조직은 성과관리를 통해 구성원들에게 ... 사업과 인사시스템이 연계된 성과보상 체계가 이루어진다.직급별로 설정된 책임과 역할의 단계를 직무수행능력의 요인으로 설정하고 이에 상응하는 성과급을 정하는 것이다.2.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  한다.인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 서론인사시스템은 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 데이토는 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  이 본부장은 PCC에서 처음 OKR을 사용하는 구성원들을 위해 OKR 활용 교육과 1 on 1을 진행하고 리더들에게도 교육을 통해 팀원들 사이에 리더십을 잘 발휘할 수 있도록 돕는 ... 그리고 김 이사의 바이어스도르프코리아는 ‘컴파스’ 라는 성과관리 제도 도입하여 집단성과와 개인성과의 두 분야로 나누어 성과관리를 운영한다. ... 인사부서이기에, 인사부서여야 하기에 인적 자원을 중시하는 이 본부장과 루트로닉의 가치관이 드러나는 대목이었다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이를 위해서 구글에서는 OKR이라는 접근방식도 취했다. OKR은 목표(Objective)와 핵심 결과(Key result)의 줄임말이다. ... 오늘날 넷플릭스가 이룬 성과에는 인사관리 역시 큰 영향을 미쳤다. 넷플릭스는 창업 초기부터 기존의 인적자원관리 방식의 선입견을 깨부수는 인재관리 원칙을 선정한 것으로 유명하다. ... 구글에서는 인사관리의 여러 가지 세부 갈래 중에서도 인재 채용에 큰 공을 기울이는 것으로 알려져 있다. 구글의 인사채용 담당자는 전 세계적으로 2,000명이 넘는다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  KBS 방송경영(경영기획) 최종 합격 자기소개서(자소서)

  이에 기존의 성과관리 도구인 KPI의 한계점을 보완한 개념인 OKR이 부각되는 중입니다.OKR이란, 명확한 목표 설정을 기반으로 성과관리의 목적이 실현될 수 있도록 기존의 일하는 방식을 ... 특히 수익에 직결되지 않는 프로그램의 경우 다른 맥락으로 회사의 미션 달성을 접근할 수 있기 때문에 다양한 범위의 성과가 발현될 가능성이 농후합니다.물론 OKR은 성과관리의 도구일 ... 덕분에 기존의 MBO 체계의 Top-down 목표 설정 방식에서 더 나아가 Bottom-up 의사결정 또한 성과관리의 지표로서 적용될 수 있게 되었습니다.그러므로 제가 생각하는 OKR의

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  기존의 성과관리 운영방식의 한계로 인해서 균형성과표 시스템이 개발이 되었고, 얼마 되지 않아서 구글의 OKR이 새롭게 주목을 받게 되었다. ... 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  MBC 경영지원 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)

  이에 기존의 성과관리 도구인 KPI의 한계점을 보완한 개념인 OKR이 부각되는 중입니다.OKR이란, 명확한 목표 설정을 기반으로 성과관리의 목적이 실현될 수 있도록 기존의 일하는 방식을 ... 특히 수익에 직결되지 않는 프로그램의 경우 다른 맥락으로 회사의 미션 달성을 접근할 수 있기 때문에 다양한 범위의 성과가 발현될 가능성이 농후합니다.물론 OKR은 성과관리의 도구일 ... 콘텐츠 중심의 조직 구현 전략1) 조직운영체계 개편- 콘텐츠 중심의 조직으로 개편- 성과 중심의 급여 체계 개선- 직무 중심의 인사제도 구현2) 직무중심의 전문가 제도 강화- 직무중심

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

  본론 (1) 전통적인 인사관리 일반적으로 ‘인사관리’라고 하면 조직 내의 관계관리가 핵심이며, 관계관리는 조직 구성원들의 공적이고 사적인 인간관계를 주로 다루기 때문에 평가하는 사람의 ... 이렇게 생각한 이유를 적어보겠습니다. (1) 관성의 법칙 전통적인 인사관리 시스템을 가진 곳에서 구글의 새로운 인사관리 시스템으로 혁신하기 위해선, 회사 내 몇몇만 변해서는 아무런 ... 본론 (1) 전통적인 인사관리 (2) 혁신의 바탕 (3) HR 대신 PO (4) 혁신의 구체적인 내용 7. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k무역학과인적자원관리2공통인사고과가 ... 공유하는 것으로 시스템을 재정비하겠다고 공표하였다.국내에서는 카카오커머스는 2019년, 카카오로부터 물적 분할을 한지 1년이 지난 시점에 핵심평가기준(KPI)이나 핵심 결과 지표(OKR ... 인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 달성하기 위하여 능력주의적 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로서도 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있다.인사고과를 통한 조직관리는

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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  가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

  인사 방식 OKR…한화·NH증권도 OK』, 매일경제, 2020.02.17, Hyperlink "https://www.mk.co.kr/opinion/columnists/view/2020 ... 현재 직원 약 5만명 중 인사 채용담당자만 2,500명 가량이라는 점은 인사에 얼마나 많은 관심이 있는지를 알 수 있는 대목입니다. ... Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정을 뜻합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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  GS리테일 자기소개서 HRBP팀 2023년 상반기

  저는 학부 시절, 인사관리 학과에서 다양한 인사관리 이론을 학습하면서, 사업체와 개인의 목표 달성을 위한 인적 자원의 중요성을 깨달았습니다. ... 및 OKR 적용, 급여 협상 등을 경험하였습니다. ... 이후에는 대기업 및 스타트업에서 실무 경험을 쌓으면서, 채용, 교육, 평가 등 인사 관리 전반적인 업무를 경험하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  예산집행, 인사권 등의 업무도 수행? 관리자 역할의 대체cross-functionalteam? 특별한 직무를 완수하기 위해 다양한 부서에서 멤버 구성? ... 공사 조직에서 체계적으로 이용됨OKR? 조직 차원에서 목표 설정, 결과를 추적할 수 있도록 해주는 목표 설정 프레임워크? 단기적 전략을 세워 구체적 수준의 목표를 달성하는 것? ... 페이욜의 일반관리론경영활동? 기술활동? 상업활동? 재무활동? 보호활동? 회계활동? 관리활동관리 활동의다섯 가지 요소? 계획? 조직? 지휘? 조정? 통제관리 원칙? 분업?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  회사 소개서 샘플

  성과관리 20 OKR 목표설정 , 달성 21 AAR 피드백 22 KPI 주요성과지표 23 BSC 24 CAC 병원운영경영 7. ... 세팅 - 마케팅 , 컨설팅 , 인사채용관리 , 건강기능식품 , 의료장비 , 교육 , 인테리어 , 임대업 , 부자재 , 소모품 5.MSO 운영관리 - 매출관리 , 지출관리 , 자금이체 ... 전략기획관리 · 가치경영 , 핵심역량개발 , 사업전략계획서 6. 성장관리 · OKR, AAR, KPI, B· 법정의무교육 , 직무교육 , 연차교육 , 임직원교육 5.

  서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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  구글OKR(동기부여와 의사소통)

  인사평가 시스템을 도입하여 성공적으로 인적자원을 관리하고 이를 기반으로 산업 내에서 긍정적인 평가를 얻고 있다. ... OKR을 평가의 도구가 아닌 피드백 관리 도구로 인식하고 활용하고 있다. ... .목표관리법(MBO)(1)MBO의 개념에드윈 로크의 목표설정이론을 기반으로 하여 1950년대 피터 드러커가 경영관리기법으로 도입한 목표관리법은 6개월 또는 1년의 기간 내에 달성할

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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  업적 및 성과관리 측면에서의 국내기업과 해외기업 비교 사례 구글vs네이버

  20년 이상 인사를 고민한 그는 과감히 인사 고과 폐지를 선택하였습니다.ABC로 단순 평가하는 인사 고과는 성장에 도움이 안 되기 때문에 직원 역량과 성과, 대인 관계 등을 종합한 ... 6목표관리제도(Objectives and Key Results; OKR)기반 목표설정 및 중간점검 프로세스업적/성과Intro보상관리결론Google의 성과관리 운영방식되도록 자주동료 ... 표시업적/성과Intro보상관리결론OKR..PAGE:9업적/성과Intro보상관리결론동료 평가 Peer Review팀 형식의 업무동료 평가 방식의 업적 평가구체적인 장점, 단점 지적개인

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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  성과주의와 다운사이징

  운영 방식되도록 자주동료 평가 중심매우 공개적구글의 목표관리제도분기단위의 목표관리제도(Objectives and Key Results; OKR)환경변화에 대한 유연성 향상지속적인 ... 사례 : 후지쓰사의 성과주의 인사제도- 주요 내용과 변천과정 -성과주의 INDEX3. 사례 : 성과주의의 성공적 사례- 구글 (Google) -4. ... 사례 : 후지쓰사의 성과주의 인사제도- 주요 내용과 변천과정 -..PAGE:10후지쓰(Fujitsu Limited)일본의 컴퓨터, 전자기기 제조업체1935년 전화기 제조업체인 Fuji전자를

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2016.11.07

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  구글 인적자원 관리

  구글 인사담당자는 “인력이 필요할 때 인턴 출신을 가장 먼저 찾는다”고 말했다. 구글 코리아도 상시·수시로 인턴을 선발한다. ... 구글의 유연함구글은 직원들에게 자유를 줌으로서 업무의 성과를 극대화시킨다는 명목아래 OKRs를 중요시 여긴다. ... OKRs은 (Objective and Key Results)의 약자로 하고싶은 일, 이루고 싶은 목표를 직접 정할 수 있고, 업무의 성과에 책임을 질 수 있다면 다른 근무조건은 자유에

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.06 | 수정일 2015.12.29

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