"paired Comparison method" 검색결과 1-16 / 16건

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  Quality evaluation using Paired Comparison and Median Rank Method

  한국산업경영시스템학회 Kim Kye-Wan, Park Dong-Yeun, Yun Deok-Kyun

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인적자원관리 - 직무평가 방법을 비교 분석하시오

  그룹 평가 (Paired Comparison Method):그룹 평가 방법은 직무평가의 한 형태로, 여러 직무 간의 상대적인 중요도를 정확하게 평가하기 위해 사용됩니다. ... 작업 기술 평가 (Job Ranking Method):작업 기술 평가는 직무의 요구사항을 보다 구체적으로 이해하고 분석하는 데 도움이 되는 평가 방법 중 하나입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  Prioritize Security Strategy based on Enterprise Type Classification Using Pair Comparison

  한국산업경영시스템학회 김희올, 백동현

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  Comparison of fabric color, texture preference, and purchasing intention to fabrics recognized by smartphone displays - Focused on sensory test method -

  복식문화학회 Taejin Kim, Jeong Seon Sang, Myung-Ja Park

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [결과레포트] In-sol digestion

  Hummon의 Comparison of In-Solution, FASP, and S? ... 저농도의 TFA는 유기 화합물, 특히 펩타이드 및 작은 단백질의 분리를 위해서 흔히 HPLC에서 ion pairing reagent로 사용된다. ... Trap Based Digestion Methods for Bottom-Up Proteomic Studies를 바탕으로 기술하였습니다.)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  주변 환경 순응형 자동차 경적 소음 개선 방법

  한국도로학회 김인수, 양충헌

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의미, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 종류, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의의, 업무평가(직무평가,직무수행평가) 분류방법과 요소비교방법

  한번의 평가보다는 수회 실시하여 이들의 평균값을 구하고 이에 기준하여 서열을 결정한다.② 짝비교법(paired comparison method) : 직무의 수가 많을 시에는 한번에 ... 양적 평가 방법o 점수법(Point Rating Mathod)o 요소비교법(Factor - Comparison Mathod)2. ... 계량적 평가방법계량적 평가방법(quantitative method)은 수자를 사용한 분석적인 판단에 의해서 평가하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  LPC계수를 이용한 음성인식 시스템

  Comparison between actual data and V/U/S determination results.Figure 2. ... = 16000; % Sampling FrequencyFinal_Result = []; % Save all result of raw files%LPF & FIR% Vector of pairs ... And then I made LPC error signal and used autocorrelation method.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.22

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  [인사관리]인사고과에 대하여 (정의,방법,사례,오류)

  )과 임의의 2명씩을 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(Paired-Comparison Method)이 있다.서열법은 일반적으로 평가가 용이하며 관대화경향(Leniency ... 서열법은 순위법이라고도 하며 비교지향적 접근방법(Comparison-Oriented Approaches)을 취한다. ... 서열법(Ranking Method)서열법은 가장 간단한 평가제도로서, 직무성과에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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  The Comparison of Analytic and Holistic Scoring

  The Comparison ofAnalytic scoring and Holistic Scoringin Assessing English EssaysSUBJECT : English Educational ... holistic impressiober of participants in the study, it needed to be dealt with in that way.Additionally, paired ... It is a prerequisite for reliable tests that testers should know what the scoring method is and how it

  리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2006.12.29

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  창의적 문제해결 (창의적 사고기법을 사용하여 상황해결책 찾기)

  적발하는 방법은 CCTV설치, 파파라치 제도 등이다.ⅳ.쌍비교분석법(Paired Comparison Analysis)⇒앞의 과정까지 ‘거리흡연을 줄이기 위한 방법’의 여러 가지 해결책들

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.13

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  [조직론 인사고과] 인사고과의 목적과 방법

  직무가 표준화 되고 성과 기준이 명확히 설정된 직무에 용이하다.2) 쌍대비교법(Paired Comparison Method)각 고과요소별로 또는 종합적으로 두 사람씩 짝을 지어 비교함으로써 ... 각 요소별로 나누어 평가할 수 있고, 평가 결과의 수치화 및 통제적 조정이 가능하므로 평가의 타당성이 증대된다.4) 일조비교법(Paired Comparison Scales)피고과자를 ... 전통적 인사고과 방법1) 서열법(Ranking Method)각 종업원을 직무수행 결과가 사전에 정해진 성과 기준에 도달하였는지의 여부에 근무성적을 평가하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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  [회의 이론] 회의 진행 기술

  문제 원인 규명을 위한 분석법의 사용o 반복적인 왜(Why) 분석법o 인과(Cause and Effect) 분석법- 4M's : 방법Methods, 재료Materials, 기계Machines ... Comparison Analysis) : 각기 다른 대안을 동시 비교하여 점수를 배정 여러 대안중 높은 점수를 받은 대안을 대상으 로 토론- 격자 분석 : 많은 대안이 잇거나 고려할 ... 어떤 사안이 기존의 자료, 정책, 전략, 윤리관이나 가치 기준 등과 어긋나거나 모순되지 않는지를 밝혀내는 역할을 담당▷ 노력-효과 매트릭스▷ 다중 요인과 관련된 선택- 쌍비교분석(Paired

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  [조사방법론]측정과 표본추출

  Comparison) - 1대1 비교법· 두 개의 자극을 한 쌍으로 만들어 그 두개 자극 중에서 어느쪽에 더 호의적인가를 비교하는 방법- 유사등간척도(equal-appearing ... 집중화경향(error of central tendency) : 가장 무난하고 원만한 평정으로 척도의 중간점을 선택하는 것○ 서스톤 척도(Thurstone Scale)- 쌍대비교법(Pair ... 보통 60 - 120개 문항· 각 소집단에 분류할 문항의 숫자는 대체로 정상분포가 되도록 미리 지정· 응답자들에게 1단계에서 정한 기준에 따라 나열한재검사법(test-retest method

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.02.16

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  [경영학]인사고과의 기법(인사평가에 대하여)

  Approaches).서열법(Ranking).강제할당법(Forced distribution).쌍대비교법(Paired comparison)또한 고과기법은 개발되고 사용되어진 시점에 ... 가중대조표법(Weighted Checklist Method)이는 직무에서 일어날 수 있는 업적 또는 행위의 구체적인 사실을 기록한 서술문을 배열하고 그 서술문 중에서 종업원의 업적 ... Management by objectives).업무기획 및 평가법(Work planning and review).종합성과고과법(Summary performance rating)비교지향적 접근방법(Comparison-Oriented

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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  직무평가

  양적 평가 방법o 점수법 (Point Rating Mathod)o 요소비교법 (Factor - Comparison Mathod)2. ... Comparision Method※ 행에 있는 직무가 열의 다른 직무와 비교하여 더욱 중요하다고 생각되는 경우 에 ×표를 함※ 상기의 경우 직무서열은 B, E, D, C, A 순 ... 2방법 : 직무평가 위원회가 서열을 결정함- 각 위원들이 모든 직무들에 대해 서열을 표시하는 일련 번호를 부여- 각각의 직무에 부여된 값들을 평균하여 전체 서열을 결정제 3방법 : Paired

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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