"professional bureaucracy" 검색결과 1-20 / 67건

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  [명지대학교 비영리조직(eng) A+] 1~14주차 강의 총정리

  not formal authority.Most npo are less bureaucracy than private and government sector. ... Less bureaucracy; Each employees tie loosely, horizontal level.→ volunteers, Discretionary authority ... mostly IPS 501 (c)(3)) And making budget and maintaining relationship with professional accounting firm.회계

  리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  사회복지행정기획의 개념 및 모형

  여기서 레인(Rein)은 기획 입안자(Planners)의 정당성의 근원으로 전문성(expertise), 관료제(bureaucracy), 소비자(consumers) 및 전문적 특수가치 ... 이때 기획입안자의 역할은 전문가 혹은 기술자(Professional or technocrats)가 되는 것이다.둘째, 관료제에서 정당성의 근원을 구하는 것은 기획입안자가 관료제조직 ... ) 그리고 국민의 힘(the power of the people) 등의 3가지 방법을 제시하고 있다.첫째, 전문성(expertise)이나 전문적 특수가치(Professional value

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19

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  교육조직의 분류

  민츠버거의 분류 - 전문적 관료제 (professional bureaucracy) → 분권화와 표준화를 동시에 허용하는 구조로 , 기능의 표준화를 주된 조정 기제로 사용함 → 운영핵심층이 ... 홀의 교육조직 유형 - 전문형 구조 (Professional Structure) → 직원들은 조직의 중요한 의사결정을 할 수 있는 전문지식과 능력을 갖춘 전문가로 간주되어 실질적인 ... 조직원들 간에 이루어짐 → 카리스마적 교장이 이끄는 소규모 초등학교가 이러한 구조로 되어 있으며 , 민츠버거가 제시한 유형 중 유일한 비관료적 구조 - 기계적 관료제 (machine bureaucracy

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연성과 혁신성을 보여주는 사회조직을 말한다.광고에서 ... 의사결정이 일어난다.여섯째, 낮은 수준의 표준화이다.: 전체적으로 느슨한 규제 수준을 가지고 있으며 프로세스의 표준화 및 공식화(Formulization) 수준은 낮은 대신 전문화(Professionalization

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  공공(정부)과 민간의 역할분담의 유형

  사회복지 공급주체와 공급방법에 따른 분류복지 공급주체를 국가와 민간으로 양분하고 복지의 공급방법을 관료주의(Bureaucracy)와 전문직주의(Professionalism)로 양분하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  현대조직이론

  bureaucracy)조직의 핵심 인력이 전문직들로 구성된 조직으로 전문직 직원들은 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙들이 완화되는 것으로 지식과 기술의 표준화에 의존하게 된다.2 ... 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영과 QC, Z이론11) 전략적 관리12) 에드호크러시13) 목표관리제도* 참고문헌현대조직이론1) 전문적 관료조직(Professional

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지조직의 개념과 유형

  세 번째 유형은 전문관료제(professional bureaucracy)조직이다. 전문가 집단이 일하는 대규모 조직이라는 성격을 가지고 있다. ... 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직의 유형두 번째 유형은 기계적 관료제(machine bureaucracy) 조직이다. 우체국이나 항공사 조직이 여기에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  사회복지서비스 전달체계의 개념, 구분, 구조, 설계원칙

  실제로 복지대상자가 서비스를 제대로 받지 못하는 상황은 권위주의적 발상이나 나쁜 의도 때문에 발생될지도 모르지만 복지서비스를 제공하기 위해 만들어진 관료제(bureaucracy)의 ... 둘 것인가, 개별 서비스를 조정하면서 제공할 것인가 다른 서비스기관과는 전혀 논의하지 않으면서 독자적으로 제공할 것인지, 전문가중심의 전달체계 혹은 수혜자 혹은 준전문가(Para-professionals

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  조직론 특급 A+ 보고서

  Mintzberg)는 관료제 조직구조를 기계적 관료제(machine bureaucracy)와 전문적 관료제(professional bureaucracy)로 구분하였다.기계적 관료제와

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  비교행정론3공통) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오0K

  따라서 선진국의 경우는 관료제 자체가 공익을 잘 대표할 수 있도록 조직된 이른바 대표적 관료제(representative bureaucracy)가 수립되었다고 할 수 있다.2. ... 선진국의 경우 정부기능이 확대되어 거의 모든 영역을 포괄하고 있으므로 각 분야의 전문가가 공직에 임용된다.③ 선진국 관료제는 전문직업화(professionalized)되어 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.08

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  탈관료제 과제

  그 어원인 bureaucracy는 '(사무용) 서랍 달린 큰 책상'을 뜻하는 bureau와 '통치'를 뜻하는 그리스어인 cratia가 결합된 합성어이다.합리성을 이념으로 조직된 대규모의 ... 2014. 8월부터 서비스·기획 직군에서 직급을 없애기로 했다고하며, 서비스·기획 직군의 직원은 사원-대리-과장-차장-부장 순의 직급 대신 A레벨(Apprentice·가칭)과 P레벨(Professional

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

  애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy)와 대조되는 개념으로, 관료제의 한계를 극복하며 융통성과 ... 의사 결정이 일어나게 됨여섯째, 낮은 수준의 표준화: 전체적으로 느슨한 규정 수준을 갖고 있어 프로세스의 표준화 및 공식화(Formulization)의 수준이 낮으며, 대신 전문화(Professionalization

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  언론 전문직주의의 위기와 경고 : 공영방송 조직의 관료제화 가능성을 중심으로

  청운대학교 방송예술연구소 김연식, 김동윤

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  사회복지 행정이론

  다윈의 적자생존이라는 개념에 영향을 받은 것으로 조직은 환경에 의해서선택 당하게 될 수있음을 주장5) 현대 조직관리이론(1) 전문적 관료조직(professional bureaucracy

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안제 1장 서론제 1절 연구의 배경 및 목적1. 연구의 배경우리나라 공무원의 수는 2020년 4월 말 기준으로 111만3400명이며 문재인 정부가 출범한 2017년 5월 103만2300명 이후 3년간 8만1100명(7.9%) 늘었다. ..

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  [조직유형론] 민츠버그의 조직구조론

  셋째, 전문적 관료제(Professional bureaucracy)에서는 작업층이 가장 중요한 구성부분이 되며 과업은 수평적으로 분화되어 있다. ... 둘째, 기계적 관료제(machine bureaucracy)는 문제의 해결조직이기보다는 하나의 집행조직으로서 생산이 주요 목표가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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  민츠버그의 조직유형

  전문적 관료제(professional bureaucracy)는 수평?수직적으로 분권화된 조직형태로서, 복잡하고 안정적인 환경에 적합하다.8. ... 기계적 관료제(machine bureaucracy)는 단순하고 안정적인 환경에 적절한 조직형태로서, 주된 조정방법은 작업과정의 표준화이다.7. ... 기계적 관료제(machine bureaucracy)는 막스 베버의 관료제와 유사하다.2. 임시조직(adhocracy)은 대개 단순하고 반복적인 문제를 해결하기 위해 생성된다.3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26

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  Communication cultures analysis (China)

  In this regard, although China try to get rid of corruptions and bureaucracy, still China cannot change ... China’s central government is composed based on personal connections of Shanghai and professional manpower

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.29

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  조직의 분류와 그 유형

  BUREAUCRACY 7기계적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . ... 동료 들과는 상대적으로 독립적 으로 작업 자신들의 고객 과는 밀접하게 작업 외부 에서 유입된 표준을 사용 전문가가 갖고 있는 권위 ( power of expertise ) 를 강조 PROFESSIONAL ... 걸친 공식적인 의사소통 의 확산 대규모 의 운영수준 그룹업무에 대한 기능적 역할 에 대한 신뢰 의사결정에 있어 상대적으로 중앙집권적 라인과 스텝사이에 이 조직의 핵심 MACHINE BUREAUCRACY

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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  교직실무 B형 유치원 장학에 대해 서술하시오, (장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향)

  )과 전문성(professionalism), 두 가지의 성격이 공존해왔다고 한다. ... 가운데, 학교조직의 모든 구성원의 성장과 발달에 영향을 미치는 것이 주요하게 떠오르고 있다.Glanz(1998)는 장학의 이중의 성격에 대해 언급하였는데 지금까지 장학활동에 관료성(bureaucracy

  방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2020.12.28

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