"time off제도" 검색결과 1-20 / 521건

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  time off 제도의 의미 내용 중요성

  Time off제도의 의미, 내용, 필요성과 노사관계에 미칠 영향경영학과20050951이현철의미타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전 ... 이런 점에서 현행 한국 타임오프제도는 일본 제도와 흡사하다. ... , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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  타임오프(Time Off) 제도

  타임오프(Time-off)의 정의2010년 7월부터 시행된 노동조합 및 노동관계조정법 중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 하며 그 법령 본문은 ... 타임오프(Time-off)의 정의 ……………………………………… 1Ⅱ. 타임오프(Time-off) 배경 및 시행 ……………………………… 1Ⅲ. ... 타임오프(Time-off)의 필요성……………………………………… 2Ⅳ. 타임오프(Time-off)가 노사관계에 미치는 영향 ………………… 3Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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  타임오프(time off)제도

  타임오프(time-off)제도1. ... 타임오프(time off)제도의 내용과 특징(1)제도내용개정된 노동법은 전임자 급여지급과 관련하여 전임자는 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받지 못하지만(법 제24조 제2항), “단체협약으로 ... 나아가 복수노조 허용시 교섭단위 분리의 여부도 고려대상이 될 수 있다.③ 근로시간면제(Time-off)제도의 사용대상법에서는 근로시간면제제도의 사용대상을 “협의·교섭·고충처리·산업안전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  타임오프(Time-off)제도

  됨근로시간면제(Time-off) 제도란? ... 타임오프(Time-Off) 제도근로시간면제 제도의 이해근로시간면제 제도(Time-off)의 도입배경그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 ... 타임오프(Time-off)제도란, 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지하는 대신, 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

  제도상의 문제점개정법의 제도적인 문제점은 다음과 같다.① 타임오프(time off)제도의 기준이 명확하지 않고, 사용 절차 및 방법에 관한 규정이 결여 되어 있어, 분쟁발생을 예정하고 ... 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 ... 대해 임금을 받을 수 있는 것으로 법률에서 정한 업무만을 인정하며 파업, 공직선거출마등은 노조가 부담한다.그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으로 규정되었으나 활용되지 않았던

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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  Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

  근로시간 면제제도(time-off)의 의미근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다.즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 ... Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토1. ... 않는다고 할 수 있다.4. time-off 제도는 현행법에도 규정되어 있는데 이를 노조법에 별도로 규정한 이유time-off제도가 현행법에 규정되어 있는 것은 사실이나(교섭?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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  노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

  근로시간면제(time-off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 161. 근로시간면제제도의 내용과 특징2. 제도상의 문제점Ⅴ. ... 노조법 제24조와 부당노동행위 규정과의 문제형행 노조법 제24조의 규정이 제81조가 규정하는 부당노동행위 제도의 취지와 목적에 부합하지 못한다는 주장이 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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  현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

  미래비전에 정합적인 교섭과 사회적 협의 구조2) 향후 노사관계의 정책방향5.현 쟁점이 된 time -off제1) time-off 개념2) time-off 문제점Ⅲ. 결론※. ... 노사협력제도노사협력의 정의는 학자에 따라 보는 견해가 약간 다르다. ... 노사협력제도4. 현 노사관계 문제점1) 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제2) 우리나라 노사관계의 유형과 특성5. 향후 노사관계의 협력방향1) 한국 노사관계의 비전ㄱ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란? ... 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 결정노조전임제도와 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위 ... 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도 1997년 첫 제정 2010년

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  국제물류론) 1. 복합운송인의 유형 (15점) 2. 정기선과 부정기선의 비교 (15점)

  미국의 NVOCC를 해상운송주선인과 비교해보면 우선 공통점으로는 ① Shipping Act 라는 법률을 근거로 하고, ② 주무기관은 FMC, ③ 제도형태는 FMC의 면허제, ④ 운송구간은 ... whole charter)이 있는데 전부용선계약은 또 어느 특정 항해를 위해 용선되는 항해용선계약(voyage charter party)과 어느 특정 기간을 용선하는 정기용선계약(time ... LO/LO선은 ‘Lift on/ Lift off Vessel’로 컨테이너를 크레인 등을 사용해 하역하고 화물창구(hatch opening)를 통해 상하로 올리고 내리게 하는 방식의

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.02

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  A+백점맞은 기말과제물 '테스트 영어연습'

  : ‘내가 어떻가 it이라는 대명사가 왔으므로 이동이 일어나서 put it off가 되었다. ... and nineties there was an exodus to the Cayman Islands to avoid tax. : ‘80년대와 90년대에 세금을 피하기 위하여 케이만 제도에서의 ... -‘Old travelogue revisited’中, The Korea Times, 2020.06.19.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  Marketing Case Study (Virgin Mobile USA)

  The Answer : 기본적으로 대형 업체들은 계약 기간의 설정(1년에서 2년), 통화량 구간제(Pricing Bucket), Off Peak Time/On Peak Time 제도 ... 그리고 사례에서 언급하고 있듯이 과도한 비용을 광고비(Verizon Wireless의 경우 2002년 기준 약 6.5억 달러 지출)에 사용하고 있으며, 복잡한 요금 제도를 가지고 있는 ... How have the various pricing variables(contracts, pricing buckets, hidden fees, off-peak hours etc.)

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  지방행정론 노트필기 6.0 A+

  교통량의 일부는 off-peak time으로전환될 것이고 전체적으로 교통량이 감소되는 효과를 가져 올 것이라는 분석도 유의미(Washington DC의 경우 지하철요금의 이원화, peak ... 교통량(peak time) : 교통량이 많을수록 더 많은 교통시설이 필요.따라서 peak time에 더 높은 비용을 부담시킴. ... or off-peak rate)혼잡이 심한 도로구간에 비혼잡구간보다 통행비용을 더 부담시킴(남산 1,3 호 터널)?

  시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  스마트오피스, smartoffice

  자동 ON 은 금지 ( 재실자가 직접 turn on) - 재실자가 off 를 잊 으면 시스템이 off( 자동 off 지양 ) 2. ... 언제나 누구나 사용 가능한 업무공간 Hot Desking, 터치다운 호텔링 ( Hoteling ) 예약에 의해 계획된 일정으로 언제나 누구나 사용 가능한 업무공간 Just-In-Time ... 절약형 멀티탭 사용 : 수동 ON, Timer OFF 2. 자연 환기용 개폐창 3. USB 선풍기 : 컴퓨터 절전 시 자동 OFF 4.

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.29

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  onpoint3 3과 번역

  morning, you’re all fired up and ready to go; and by the end of the day, your energy level starts to drop off.너가 ... If workers can work from anywhere at any time, why should they have to come in to the office at 9 and ... 거의 모든 회사에서 관습이 되었다.At the time, a uniform work schedule for everyone did make some sense.그 당시에는, 모두에게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.10

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  비부가가치 활동의 발생 원인은 행정시스템에 의한 지연, 의사소통 장애나 여러 가지 이관 업무 등이 있다.비부가가치 종류에는 핸드오프(hand off), 찾기, 대기, 재업무, 고정 ... 되고, 비부가가치 활동이 증가하면 환자에게 간호서비스를 할 시간이 줄어들게 된다.간호사들이 환자중심의 부가가치 활동에 집중하기 위해서는 비부가가치 시간(Non-Value-Added time ... 개선새로운 제도나 정책을 목표한 효과가 나타날 수 있도록 실현하기 위해서는 무엇보다 먼저 제도적 측면에서 새로운 제도와 관련된 관리여건을 충분히 분석하여 이를 제도에 반영시키고,

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  헝가리 투자보조금(VIP incentive)제도 개편 개관

  회사 규모 구분 기준 개요 주요 개정 내용 (I) 주요 개정 내용 (II) 주요 개정 내용 (III) 주요 개정 내용 (IV) ANNEX 직원 수 (Full Time 상근 인원 기준 ... low pressure gas cylinders Staniless steel piping Stainless steel connectors and fittings Manual on/off ... 개요 주요 개정 내용 (I) 주요 개정 내용 (II) 주요 개정 내용 (III) 주요 개정 내용 (IV) ANNEX헝가리 투자 보조금 제도 개편 ▣ 담보 제도 변경 보조금 수령 시

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  TOEIC 기출/빈출 단어 모음

  제도. 체제pessimistic 회의적인. 비관적인incomparable 비교할 수 없는revenue 수익. 세입set aside 확보하다. 챙겨놓다concur 동의하다. ... off 휴가를 내다driven by ~에 이끌린threshold 기준치. ... 부품assess 평가하다equip 갖추다generate 생성하다instructor 강사make the most of ~을 최대한 이용하다up -to-date 최신의certain 특정한take time

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  (A+ 독서감상문) 윌리엄 포크너의 <소리와 분노 The Sound and the Fury>을 읽고 난 소감과 주요 담론을 기술하시오.

  “Clocks slay time... time is dead as long as it is being clicked off by little wheels; only when the ... 포크너는 노예제도와 인종차별의 유산이 어떻게 다른 집단의 사람들의 경험을 형성하는지, 이러한 경험들이 인종과 계급에 따라 어떻게 다른지를 보여준다.6. 인상적인 문구“이다. ... clock stops does time come to life.”

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

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  크루그먼의 경제학입문 1과 답안

  Would such a policy make some Americans better off without making any other Americans worse off? ... .: When the economy is slow and hourly wages are down, the opportunity cost of one's time is low. ... 생산성과 높은 임금 사이에 공정한 상관관계가 있다고 말한 것처럼, 이 제도가 그런 식으로 작동한다면 수입에 대한 정책 변화를 옹호하는 형태의 불평이 있어서는 안 된다.c.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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