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최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오
현대사회에서는 단순히 매출 성과가 좋은 기업을 선호하지 않는다. 사회적으로 바람직한 가치를 추구하는 기업이 존중을 받는 추세이다. 이것은 기업이 개인과 사회에 미치는 영향이 커져서 기업의 사회적인 책임(CSR)에 대..
경영학과
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2022.09.11
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7페이지
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3,000원
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조회(57)
기업경영
,
경영학특강
,
방송통신대
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철학의이해, 교재와 강의 공부하고, 서양미학사의 핵심을 요약하여 서술합니다. (+다원주의, 개인주의, 공동체주의 / 논리적 오류의 종류)
1) 제 7강 ‘서양미학사의 핵심’ 아름다움은 사람에게 기쁨을 안겨주는 것으로, 사람이 추구할 수 있는 최고의 가치이다. 따라서 철학의 한 분야로서 미학이 발달하게 되었다. 그런데 추상적인 미를 나타내는 이..
공통교양과목
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2022.09.11
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8페이지
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3,000원
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조회(161)
철학
,
방송통신대
,
철학의이해
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오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오
이윤은 기업의 가장 중요한 요소이다. 기업을 경영하는 모든 과정에는 이윤을 추구한다는 목적이 존재한다. 하지만 오늘날, 많은 기업들이 이 이윤의 극대화를 위해 비용을 최소화하는 등 목표만 바라보는 식의 경영을 하다가..
경영학과
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2022.09.11
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4페이지
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3,000원
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조회(88)
경영학특강
,
방송통신대
,
공유가치
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교재의 <표 9-2>에서 투자지출이 기존의 10조원에서 20조원으로 10조원만큼 증가할 경우, 표가 어떻게 변하는지 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는 얼마인가?
1. 교재의 <표 9-2>에서 투자지출이 기존의 10조원에서 20조원으로 10조원만큼 증가할 경우, 표가 어떻게 변하는지 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는 얼마인가? (총 10점) ‘균형 GDP’는 Y=..
경제학과
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2022.09.11
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6페이지
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3,000원
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조회(337)
기초거시경제론
,
승수
,
균형 GDP
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코로나19가 확산된 지 1년 반이 지나면서 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활이 어떻게 변화하고 있는지 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 변화가 추가로 이루어질지 전망해 보시오.
코로나19가 확산된 지 1년 반이나 지난 지금, 우리의 일상은 많은 변화를 겪게 되었다. 가령 음식을 배달로 주문했을 때 배달원과 마주칠 일이 거의 없게 되었으며, 시내 거리에는 코로나19가 확산되기 전보다 많은 양..
공통교양과목
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2022.09.11
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6페이지
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3,000원
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조회(123)
방송통신대
,
취미와예술
,
코로나19
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철학의이해 교재와 강의를 공부한 후 A4지 1페이지로 요약하여 핵심적인 내용을 서술합니다. (서론, 철학과 개별 과학과의 관계 / 우리가 정말 사랑했을까? / 대중문화는 정말 대중의 문화일까?)
1) 제 1강 ‘서론, 철학과 개별 과학과의 관계’ 철학은 삶의 문제를 해결하기 위한 지혜를 발휘하는 인간 고유의 학문으로, 고대에는 철학을 ‘지적 대응’을 일컫는 말로 불렀다. 하지만 삶의 문제에 대한 지..
공통교양과목
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2022.09.11
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5페이지
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3,000원
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조회(201)
철학
,
방송통신대
,
철학의이해
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창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오. 그리고 아래 제시된 비즈니스 모델 캔버스 구성요소는 RWW 분석의 특정 세부 ..
오늘날 우리나라는 많은 기업들이 생기고 사라지기를 반복하고 있다. 코로나19의 확산으로 인해 경제적 불황이 심해진 요즘은 이러한 모습을 더욱 자주 볼 수 있게 되었다. 많은 기업들이 폐업을 하거나 경영위기에 처해있는..
경제학과
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2022.09.11
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7페이지
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3,000원
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조회(46)
방송통신대
,
중소기업창업론
,
RWW 분석
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지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.
기업은 인간에 의해서 운영되기 때문에 인간이 없는 기업은 존재할 수 없다. 그만큼 인적자원은 중요한 요소이므로 조직은 구성원들을 인간으로서의 존엄성을 가진 존재로서 존중할 뿐만 아니라 조직의 발전을 위해 기여할 수 ..
경영학과
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2022.09.11
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7페이지
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3,000원
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조회(66)
학습
,
지각
,
조직행위론
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인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 ..
기업이 이루는 가치 창조의 중심에는 인간이 있다. 그렇기에 인적자원관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 중요 활동으로 여겨진다. 이러한 인적자원관리의 가장 기본적인 활동 중 하나로, ‘인사고과’가 있다. ‘인사고과’란 ..
경영학과
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2022.09.11
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4페이지
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3,000원
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조회(86)
인적자원관리
,
인사고과
,
인사고과의 오류
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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
Ⅰ. 서론 “경영은 물건을 관리하는 일이 아니라 사람을 관리하는 일이다.” 어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. 기업의 뛰어난 성과를 위해선 뛰어난 인적자원이 필요하고, 이러한 ..
경영/경제
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2022.09.11
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4페이지
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1,500원
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조회(46)
인적자원관리
,
악영향
,
극복방법
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