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[case study]영문 GE talent machine
For more than a century, General Electric (GE) had been recognized as one of the world’s leading diversified businesses..
경영/경제
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2012.09.06
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조회(225)
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GE talent mach..
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[case study]영문 Harrah Entertainment
It was 7:00 p.m. on April 25, 2007 and Clark Loon only had three days left to show the executive board of Ions Consultin..
경영/경제
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2012.09.06
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조회(132)
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Harrah’s Enter..
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[case study]영문 Ions Consulting
It was 7:00 p.m. on April 25, 2007 and Clark Loon only had three days left to show the executive board of Ions Consultin..
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2012.09.06
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조회(573)
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IONS CONSULTIN..
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[case study]영문 Morgan Stanley
360-Degree Feedback The guiding principle of the new system was a "360-degree" feedback system in which feedback was..
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2012.09.06
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조회(166)
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[case study]영문 SG Cowen
Chip Rae, director of recruiting at SG Cowen, looked out the conference room window at the falling flakes and wondered ..
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2012.09.06
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조회(364)
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[case study]번역 GE_talent_machine 해석
한 0세기 이상동안 GE는 세계 최고의 다양한 사업의 하나로서 인정되었으며, 미국과 세계에서 가장 존경받는 기업의 선두에 있었다. 토마스 에디슨에 의해 1878 년 창립부터, 회사는 전력, 유통, 그리고 사용의 세계..
경영/경제
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2012.09.06
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[case study]번역 Fighting the war for talent 해석
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C
아쉬워요
‘우리는 지금 인재전쟁을 벌이고있다’는 생각들은 패스트컴퍼니(미국의 유력 경제월간지)나 맥킨지컨설팅 같은 회사들에 의해 대중적으로 널리 퍼져있다. 지적자본세계에서 인재는 중요하며, 경젱에서 이기는 기업이란 최고의 인..
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2012.09.06
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[번역]Cappelli_HBR_2008_Talent Management for the Twenty-First Century
평가
A+
최고예요
인재관리의 실패는현대 조직에 있어서, 경영자들에게 계쏙되는 고통의 근원이다. 과거 세대에 걸쳐서, 특히 미국에 있어서 인재관리 실행은 크나큰 기능장애였고, 인재들의 과잉에서 부족, 다시 과잉을 반복하는 곤경으로 이..
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2012.09.06
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[case study]영문 Southwest Airlines
Ann Rhoades, vice president of people for Southwest Airlines, was packing her briefcase at the end of a 17-hour day. To..
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2012.09.06
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조회(260)
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Advice about Korean culture _ [영문편지글]한국문화에 대한 조언
Dear Mr. Manning Welcome to SK Telecom! We are delighted that you are joining our team and look forward to a long and g..
경영/경제
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2012.07.02
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