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전략적 성과관리평가시스템
Ⅰ. 서론 오늘날과 같은 디지털혁명에 의한 지식기반사회의 경영환경하에서는 가치창출의 원천이 유형자산에서 무형자산으로 이동하고 있으며 어느통계자료에 의하면 1980대 초에는 무형자산의 가치가 62%에서 200..
경영/경제
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2006.12.06
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21페이지
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2,000원
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조회(604)
시스템
,
BSC
,
성과관리평가
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[경영]한국의 임금제도의 변화
평가
A+
최고예요
Ⅰ. 서론 오늘날의 디지털 혁명에 의한 지식기반 시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우됩니다. 즉, 근로자의 창의와 열정을 유인하지 못하는 임금체계는 기업의 경쟁력 약화를 초래합니다. 근로자 ..
경영/경제
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2006.11.03
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16페이지
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2,000원
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조회(664)
직무
,
경쟁력
,
기업
,
근로자
,
임금제도
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[경영]성과급제도
평가
A+
최고예요
Ⅰ. 서론 임금 형태는 임직원의 동기부여와 관련된다는 점에서 오늘날과 같은 무한경쟁속에서 기업이 조직원의 동기부여를 통한 조직의 생산성을 높이고 또한 이를 통해 기업경쟁력을 높인다는 측면에서 합리적으로 운영..
경영/경제
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2006.11.03
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16페이지
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2,000원
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조회(717)
임금
,
성과급
,
형태
,
성과급제
,
고정
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[경영]임금피크제
Ⅰ. . 서론 오늘날 우리 기업은 세계화로 인한 무한경쟁, 저성장, 단속적이고 급격한 기술변화 등 예전에는 볼 수 없었던 급격한 변화하에서 생존이 화두로 자리잡고 있다. 이러한 상황에서 우리나라는 출산율의 ..
경영/경제
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2006.11.03
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6페이지
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1,000원
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조회(462)
임금
,
기업
,
고령화
,
피크
,
제의
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[노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도
Ⅰ.서론 우리 나라가 경영참가 제도를 도입한 배경을 살펴보면 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하고 있는 것으..
경영/경제
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2006.06.02
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12페이지
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1,000원
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조회(383)
일본
,
독일
,
참가제도
,
경영참가
,
일본과독일
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[노사관계]한국속의 신 자유주의
Ⅰ. 서론 신자유주의는 노동시장의 유연화, 사회 전반적인 복지제도의 축소, 대폭적인 규제 완화, 공기업의 민영화 등으로 나타나는 총체적인 자본의 전략으로 국가 경쟁력으로 국가 경쟁력 강화 이데올로기와 연결되며 ..
경영/경제
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2006.05.29
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5페이지
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1,000원
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조회(351)
자유주의
,
신자유주의
,
한국의신자유주의
,
한국속의 신자유주의
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[노사관계]우리나라 노동의 유연성
Ⅰ. 노동 시장의 유연화란? 노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안이다. 만일 노동시장이 일반적인 상품시장..
경영/경제
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2006.05.29
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8페이지
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1,000원
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조회(589)
노동
,
노사
,
유연성
,
노동유연성
,
노동의유연성
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[경영]한국의 노사분규 문제점 및 해결방안
지난 50년 동안 눈부신 성장 ▶ 우리나라의 높은 교육열 속에 우수한 노동력 ▶ 50~60년대에 노사문제 크게 대두 안됨. ▶ 이윤창출 우선시 하는 풍조속에서 노조 설립 힘듦. ▶ 70~80년대 형식적으로나마..
경영/경제
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2006.04.22
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9페이지
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1,000원
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조회(817)
노사문제
,
문제점
,
노사분규
,
해결
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[경영]프랑스의 노사관계
Ⅰ. 서론 : 프랑스 노사관계의 일반적 특징 프랑스 노사관계는 4가지 특징들로 요약될 수 있다. 첫째, 노동조합은 이념적이고 비타협적이며 다원화 되어있어 프랑스 노동조합은 좌파적 경향성을 띠는 노조로부터 종교적..
경영/경제
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2006.04.22
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10페이지
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1,000원
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조회(577)
노사관계
,
프랑스
,
노사
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[경영]일본의 노사관계 특징과 변천과정
일본은 구미선진국에 비하여 매우 늦은 시기에 공업화과정에 진입했음에도 불구하고 어떻게 급속한 고도의 경제성장과 선진공업국에 진입이 가능했으며, 그의 원동력은 과연 무엇이었는가에 대한 관심이 집중되면서 일본 특유에 경..
경영/경제
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2006.04.22
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11페이지
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1,000원
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조회(788)
일본
,
노사관계
,
변천과정
,
노사관계특징
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