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  • 병원의 노사관리
     바람직한 경영상 해고방안 현실적으로 노사 간의 분쟁 가운데 해고분쟁이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 부당하게 해고된 근로자를 실질적으로 보호하기 위한 구제제도의 개선방안에 대한 논의는 부족하였다. 현행 부..
    학교| 2007.04.23| 5페이지| 1,500원| 조회(212)
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  • 우리나라 병원의 노사관계 발전 방향
    1. 의식개혁이 필요하다. 1) 전 근대적인 노사관에서 탈피해야 한다. 얼마 전에 어떤 기업에서는 노동조합의 현판이 회사의 간판보다 크다는 이유로 노동조합의 합리적 해결책을 무시한 채 아예 담벼락을 허물어 버..
    경영/경제| 2007.04.23| 3페이지| 1,500원| 조회(313)
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  • 노사관리
    [병원사례 1 - 세종병원]  발생원인 : 세종병원 노조는 주5일제 도입, 임금인상, 비정규직 정규직화 등을 요구하며 지난해 6월22일부터 교섭을 시작했다. 하지만 병원 쪽은 교섭을 시작한 지 40일 만에 단체협..
    경영/경제| 2007.04.23| 3페이지| 1,500원| 조회(225)
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  • 여성과 법률
     성희롱 * 정의 - 여성의 의사에 반한 행위로 여성에 의해 환영되지 않고 대등하기 싫어하는 성적 언행 혹은 접촉이 고용, 피고용 관계나 보호, 보호의 관계에서 일어나는 것으로 보았다. - 직장 등에서 상대..
    학교| 2007.04.23| 8페이지| 1,500원| 조회(206)
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  • [여성학]여성교육개론
    여성의 교육적 성취가 사회적 성취를 가져오지 않는 (못하는) 근본적인 원인 (내부적, 외부적) - 교과서를 토대로  외부적요인 - 노동시장에서의 성적 차별, 사회가 여성에게 부과하는 성역할 등과 같은 교육 외..
    학교| 2007.04.23| 4페이지| 1,500원| 조회(357)
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2024년 08월 31일 토요일
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