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[상법 회사법] 주식회사제도문제점 평가D별로예요

기업이란 생산을 조직화하는 방법의 하나로서 생산요소 소유자들간의 일종의 협동체 내지 협력질서라고 하였다. 환언하면 일종의 팀워크를 통한 생산방식이 기업이다. 이러한 팀 생산을 운영하는 데는 앞에서 말한 조직비용으로서..

경영/경제| 2003.05.10| 6페이지| 1,000원| 조회(816)

상법, 주식회사문제점, 회사법문제점

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빌링스박사의 점액관찰피임법 평가A좋아요

1. 점액관찰피임법이란? 1970년 호주의 빌링스 박사 부부의 의해 소개된 점액관찰법은 여성의 자궁경부 점액을 자세히 관찰함으로써 가임시기와 비가임시기를 가려 내는 방법이다. 2. 점액관찰피임법의 원리 마른 ..

자연과학| 2003.05.10| 2페이지| 1,000원| 조회(807)

성, 피임, 빌링스, 점액

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[민속학] 한국무용이 나아갈 길

한국무용 부문에, 무용의 스타일들을 구별해 주는 구분에서 한국무용(전통무용, 창작무용),현대무용, 발레의 삼분법이었다. 사실 한국 창작무용과 한국현대무용을 구분하는데 있어서는 정확한 기준은 없다. 모두 다 한국인이 ..

인문/어학| 2003.05.10| 5페이지| 1,000원| 조회(649)

민속무용, 한국무용나아갈길, 한국무용의기원

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협력적 노사관계

5. 정보공유와 권한 위임과 협력적 노사관계 사례 1). 공개ㆍ투명 경영 -------> 동부제강 * 기업개요 : 인천 서구 가좌동, 철강, 종업원 수 1,512여명 (조합원 수 771여..

경영/경제| 2003.05.10| 11페이지| 1,000원| 조회(1,125)

경영조직, 노사관계, 협력적노사

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[인사관리] 팀제도 평가A좋아요

1. 팀제도 정의 팀제의 도입 목적은 급변하는 경영 환경에 능동적이며 신속하고 유효 적절하게 대처할 수 있도록 종전의 수직적 조직인 부·과제를 수평적인 조직으로 전환함에 있다. 첫째, 조직의 경직성을 탈피하고 둘째..

경영/경제| 2003.05.10| 8페이지| 1,000원| 조회(1,673)

팀제도, 팀제도도입배경, 팀제도 사례

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[인사관리] 신인사제로

1. 신인사제도의 문제(임금의 양극화 심화) 그동안 정부의 규제와 보호아래 있던 국내 노동시장이 점차 경쟁체제로 바뀜에 따라 임금구조의 양극화가 심화되고 있다는 분석이 나왔다. 능력주의 신(新)인사제도, 산업구조의..

경영/경제| 2003.05.10| 11페이지| 1,000원| 조회(459)

인사제도, 신인사제도, IMF전후인사

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방송통신대학 관련 적절한 예)

- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오

5글자 이하 주제 부적절한 예)

- 정형외과, 아동학대