책소개
지금 이 시대는 진정성 있는 리더가 필요하다!진성리더십을 체계화ㆍ이론화한 『진정성이란 무엇인가』. 공생의 시대로 변화하는 지금, 이 책은 진정성이란 무엇인지를 묻고 진정성 있는 리더로 설 수 있는 방법을 제시한다. 저자는 진정성이란 끊임없는 성찰과 개선을 통해 획득하는 것이라고 말하며,...
바로 지금, 진정성이 필요하다.
영국의 산업혁명 이후 수많은 리더의 모델이 있었다. 그중에 본서에서 다루는 진성리더는 이 시대의 시대적 조류를 반영해 등장한 개념이다. 진성리더는 다른 리더의 모습들과는 달리 구성원들의 가슴을 뛰게 만듦으로써 사명이 현실로 구현되도록 영향력을 미치는 리더라고 할 수 있다. 진성리더는 진정성 있는 삶의 목적을 진솔하게 드러내고 성찰하며, 이 성찰을 기반으로 자신을 단련시키고 그 결과를 다른 사람과 공유하는 사람을 의미한다.
신화의 정상은 진정성이다.
저자는 과거 리더십에 대한 잘못된 신화적인 부분 6가지를 제시하면서 이 시대의 리더에 대해 어떤 인식을 가져야 하는지 알게 한다. 첫째, 이시대의 진성리더는 여러 의견들 속에서 방향성을 정하고 조직원에게 비전을 달성할 수 있는 희망을 보여줌으로써 난관을 극복해나갈 수 있어야 한다.
대학 학부 과정을 마치고 기업에서 일을 해 온지도 벌써 어언 20여년 시간이 흘렀다. 정말 정신없이 일하며 살아온 시간이다. 이 시간 동안 나 자신이 조직을 이끄는 리더로 성장했으며, 아울러 많은 리더들을 접하게 되었다. 나는 내 자신이 타인에게 본받을 만한 모습으로 비춰지는 좋은 리더가 되고 싶고 그렇게 되려고 노력은 해 왔지만, 아직은 여러모로 많은 부분에서 내공이 부족하다. 한편, 불행하게도 내 자신이 본받고 싶은 진정한 리더도 아직은 만나지 못했다고 고백한다.
조직의 성과는 리더의 리더십에 큰 영향을 받는다고 한다. 그래서인지 리더십 분야는 많은 사람들이 개인적으로 관심을 갖는 분야인 동시에, 사회적으로도 주목받는 분야가 된 듯하다. 언제부터인가 아침에 신문만 펴도 리더십을 다룬 칼럼과 기사가 많이 눈에 띌 정도이며, 관련 서적들도 봇물을 이루고 있는 듯 느껴진다. 훌륭한 성과를 이룬 스포츠 경기 감독들의 리더십도 많은 주목을 받고 있는데, 2002년 월드컵 직후 ‘히딩크 리더십’이 사회적 주목을......<중 략>
진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점
진정성이란 무엇인가, 소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다
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