책소개
새로운 혁명의 시대, 일과 경영의 세계는 어떻게 달라질까?
조직과 일자리 문제부터 인력 확보와 양성, 인사제도,
조직문화와 리더십, 노사관계와 노동법 이슈에 이르기까지,
또 다시 시작된 산업혁명의 시대에
기업이 알아야 할 HR 변화의 모든 것!
4차 산업혁명은 결국 기술의...
인류에게 최대의 기회라고 불리는 산업혁명이 우리 눈앞에 다가왔다. 바로 4차 산업혁명이 그 주인공이다. 4차 산업혁명은 기술의 문제인 것 같지만, 결국 사람의 문제로 귀결된다고 한다. 인공지능, 자율 주행 자동차, 빅 데이터와 같은 핵심에 있는 기술을 바라보자면 전혀 사람과는 관련이 없고 오히려 사람이 할 수 있는 능력을 초과하여 인류의 노동에 위협을 가할 수 있는데 사람이 중심에 있다니 참 아이러니하다. 4차 산업혁명으로 인해 일자리가 변하고 조직의 구조도 바뀌며 이에 요구되는 인재와 조직의 문화 리더십의 모양도 변화할 것은 자명하다. 매니지먼트 각 분야의 전문가들이 조직과 인재경영이 어떻게 달라져야 하는가. 이 책 <4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다>에서는 4차 산업혁명이 우리의 노동과 라이프생활을 어떻게 변화시킬 것인가에 대해 예측한 책으로 앞으로 불어올 미래에 대해 우리가 어떻게 발을 맞춰야 할 것인가에 대해 힌트를 주는 책이다.
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