책소개
급변하는 환경에서 기업과 개인이 Win-Win 할 수 있는 '몰입의 경영' 직장인들은 과연 행복할까? 생활을 위해, 자기 만족을 위해 직장을 다니고 있지만 많은 이들이 다람쥐 쳇바퀴 돌 듯 생활하며 행복을 느낄 기회조차 없다. 어떻게 해야 삭막한 비즈니스 전장을 개인의 긍정적인 성취를 이끌어내는...
과거에 비해 많은 경제 성장이 일어났고 물질적으로 풍요로워졌음에도 사람들은 행복하지 않다. 이에 미하이는 삶을 행복하고 만족스럽게 만들기 위한 연구를 하게 되는데 직업군들의 사례 연구를 통해 일상에서 사람들이 경험하는 ‘몰입’에 대해 정의하게 된다. 미하이가 정의하는 몰입은 이렇다. 사람들은 성별, 연령, 교육수준, 자신들이 처한 상황과는 무관하게 자신이 하고 있는 일에 깊고도 강한 즐거움을 느끼는데 이들이 들려주는 이런 즐거움의 경험은 상당한 일관성을 유지하고 있다.
우리는 직장생활 속에서 얼마나 몰입을 하고 있는가. 전문 심리학자 칙센트미하이는 성공적인 경영에서 가장 중요한 요소가 바로 ‘몰입’이라고 강조하고 있다. 이는 일반 기업경영에 적용하고 있지만 실제로는 우리 개개인의 몰입에서부터 시작된다는 사실을 잊지 말아야 한다. 한마디로 기업경영의 성공적인 스토리의 완성은 바로 개인의 성공적인 ‘몰입’에서 시작된다고 해도 과언이 아니라는 관점이다.
따라서 저자는 1장의 ‘우량기업으로 가는 길’에서 기업의 직원들이 각각 자신들이 갖고 있는 개인적 가치발견이 곧 우량기업의 지름길이라는 내용을 내포하고 있다.
미하이 칙센트미하이의 몰입
긍정심리학 , 몰입경험 , 칙센트 미하이 몰입의 경영
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