책소개
사회학자이자 켈로그 경영대학원 교수인 지은이는 공개적이면서도 폐쇄적인 그들의 채용 현장을 낱낱이 파헤친다. 채용 담당자 120명과의 심층 인터뷰, 캠퍼스 채용설명회 및 취업박람회 관찰, 그리고 이들 중 한 곳의 인사팀에서 9개월간 인턴으로 일하며 그들이 무엇을 근거로 역량을 정의하고 인재를...
채용하면 한국에서 대학수학시험 만큼이나 공정성이 중요하다고 인식되는 분야이다. 책 제목에서도 암시하고 있듯 이 책은 특별하게 사람을 채용하는 케이스, 그들만의 리그로 일컬어지는 부류를 설명한다. 미국에서는 학벌이 가장 중요하게 지표로서 활용이 된다. 이건 뭐라 할 이유가 못 된다.
사회학자인 아네트 라루는 계층별 양육 스타일 차이가 특권층 출신 아이들이 학교에서 성공하는 데 어떤 도움을 주는지 분석했다고 한다. 라루에 따르면 특권층 부모들은 ‘집중양육’이라는 양육방식을 적용했다고 한다. 이들은 자녀들을 관심을 기울여 세심하게 돌봐야 성공할 수 있는 프로젝트처럼 여겼다고 한다.
어느 정도는 일리가 있는 분석 결과라고 생각한다. 부모가 경제적 여건이 좋을수록 자녀 교육에 관심이 많다.
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