책소개
이 책에는 〈하버드 비즈니스 리뷰〉에 실렸던 HR 인사이트 중 기업의 가치를 올리는 인재를 발견하는 법, 조직 전반에 변화를 가져오는 법, HR 리더가 최고 경영진과 협력하는 법 등 구체적인 사례를 토대로 한 칼럼 10편을 엄선해 담았다. 뛰어난 직원을 찾고, 교육시키고, 실질적인 성과로 이어지게 하는 일은 더...
저자는 하버드 MBA의 경력개발 프로그램 개발 고문을 맡고 있다고 한다. 저자는 채용을 할 때 기업가형 인재와 다른 적성을 가진 인재를 어떻게 구별하는지 설명했다. 리더십 관련 역량 조사에서는 두 부류 큰 차이가 없었다고 한다. 그런데 개인적 관심사, 성격 특성 데이터를 모아 조사해보니 기업가형 인재에게 특징이 발견되었다고 한다.
불확실성 속에서 성공하는 능력, 프로젝트를 계획, 소유하려는 강한 욕망, 뛰어난 설득 기술을 가지고 있다는 것이다.
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