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비즈니스 문해력을 키워드립니다 (하이브리드 워크 시대, 당신에게 꼭 필요한 글쓰기 비법)

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저자
장재웅^장효상
독후감
2
책소개 일을 제대로 ‘잘’ 읽고 소통하고 싶은 당신에게 “문해력을 갖춰야 ‘진짜 일’에 몰입할 수 있다” ★ 하이브리드 워크 시대, 기업들은 말솜씨보다 문해력을 원한다! - ‘세계 1위’ 아마존은 PPT를 쓰지 않는다 - ‘개발자 매거진’ 만드는 미국 핀테크 기업 ‘스트라이프’ ★ 처세술부터 성과를 보장하는 글쓰기 스킬까지, 비즈니스 문해력을 갖추는 비법을 말하다 재택근무, 비대면 근무가 흔한 일이 됐다. 우리는 사무실에 출근해 대화로 하는 커뮤니케이션보다 집에서 키보드 타자 치면서 커뮤니케이션하는 일이 많아졌다. 이 상황에서 문해력 수준이 낮은 직원일수록 더 크게 오해할 상황을 만들고 이를 바로잡는 일도 더 어렵게 만들 것이다. 실제로 업무의 현장에서는 문해력 부족으로 상사나 외부 업체에 내용을 잘못 전달하는 참사를 일으키거나, 보고서를 쓰지 못해서 안절부절 어쩔 줄 몰라 하는 직장인들이 늘어났다. 일에는 원래 잘 읽고 잘 쓰는 일이 중요했지만, 대면과 비대면을 오가는 하이브리드 워크 시대의 문해력 역량은 더더욱 필요하다. 《비즈니스 문해력을 키워드립니다》는 회사로 출근하는 직장인부터 집에서 일하는 재택근무자까지 알아둬야 할 문해력을 다룬다. 기자와 기획자로 활동 중인 저자들은 문해력이 부족한 조직의 현실을 직접 취재하고 모아 점검하고 문제점을 분석했으며 책을 통해 이 시대의 직장인들에게 꼭 필요한 비즈니스 문해력의 역량을 높이기 위한 실질적인 가이드를 제시한다. 협업용 메신저는 어떻게 현명하게 쓸 수 있는지, 이메일은 어떻게 써야 깔끔하고 센스 있게 보일지, 보고서가 술술 읽히도록 쓰려면 어떻게 할지 등등. 저자들이 말하는 솔루션을 읽다 보면, 앞으로의 커뮤니케이션을 제대로 ‘잘’하려면 무엇을 해야 할지 알 수 있을 것이다.
  • [A+]'비즈니스 문해력을 키워드립니다'독후감, 장재웅.장효상 지음
    [A+]'비즈니스 문해력을 키워드립니다'독후감, 장재웅.장효상 지음
    1. 줄거리 ‘비즈니스 문해력을 키워드립니다’는 장재웅, 장효상 저자가 쓴 비즈니스 분야 서적으로, 다양한 비즈니스 관련 문서를 읽고 이해하는 능력을 향상 시키는 방법을 소개하고 있습니다. 이 책에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다. ① 문서 이해의 기본 원칙 : 첫 번째 장에서는 문서를 이해하는데 필요한 기본 원칙과 기술을 소개합니다. <중 략> 특히나 요즘 문해력이 사회 문제가 되고 있는 때 이런 책을 많이 읽으므로 해서 문자 그대로를 읽고 정보를 이해하는걸 어려워하지 않고, 함축적인 의미를 파악하거나 주제 파악의 어려움을 조금이라도 해소하고, 하나의 주제를 가지고 다양한 관점을 쌓아갈 수 있는 수준의 능력을 높일 수 있는 책이라고 생각되어서 추천합니다.
    독후감/창작| 2023.05.16| 4 페이지| 1,000원| 조회(39)
  • <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약
    <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약
    앞으로 기업들은 어떤 방식으로 일하게 될까? 일부는 원격 근무를 장기화하면서 영구적으로 제도화하려는 움직임을 보이고 있다. 이와 반대로 일부는 원격 근무의 한계를 지적하고 사무실 복귀를 준비하는 기업들도 있는데, 그들은 사무실에서 생활하면서 자연스럽게 발생하는 교육과 멘토링, 협업이 재택근무에서는 제대로 이뤄지지 않으며, 직원들 간의 대화가 단절되면서 창의적인 아이디어가 창출되지 않는다고 생각한다. 하지만 직장인들은 재택근무의 달콤함을 맛봤기 때문에 사무실 복귀에 반발한다. 따라서 사무실 출근을 원하는 경영진과 재택근무를 원하는 직원들의 치열한 대립은 필연적이다. 그래서 경영진은 대안이 필요했고 그 시점에서 등장한 게 ‘하이브리드 워크’인데, 대면과 비대면을 오가는 하이브리드 워크의 필수 업무 역량으로는 ‘비즈니스 문해력’이 필요하다. 원격/재택근무는 장소만 회사에서 집, 카페 등으로 옮기고 근무 시간은 동일하게 유지하는 개념이다. 반대로 탄력 근무는 사무실 출근이 원칙이지만 근무 시간은 개인이 선택할 수 있다는 개념이다. 하이브리드 워크는 이 둘의 장점(장소와 시간의 자율성)을 합쳐서 직원들이 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있도록 하는 근무제다. 아무튼 우리 사회는 하이브리드 워크 시대에 도래했으며 앞으로 업무를 사무실이 아닌 다른 공간에서 하는 게 어색하지 않을 것이다. 그러므로 기업들도 사무실 출근을 선호하지 않는 직원들을 위해 적절한 대안을 마련해야겠지만, 구성원인 개인도 그 자신이 할 수 있는 기본 역량을 키워야 한다. 그렇다면 이 전례 없는 새로운 일의 환경에서 개인은 어떤 식으로 적응해 나아갈 수 있을까? 이 책은 대면과 비대면을 오가는 하이브리드 워크 시대에 필요한 역량으로 ‘비즈니스 문해력’을 제시하고, 그 역량을 높이기 위한 실질적인 방법들을 알려 준다. 저자들은 협업용 메신저는 어떻게 현명하게 쓸 수 있는지, 이메일은 어떻게 써야 깔끔하고 센스 있게 보일지, 보고서가 술술 읽히도록 쓰려면 어떻게 할지 등등 하이브리드 워크 시대에 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 방법들을 자세히 소개한다.
    독후감/창작| 2022.12.14| 11 페이지| 1,000원| 조회(60)
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2024년 09월 01일 일요일
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- 정형외과, 아동학대