『그건 혐오예요』는 이러한 혐오의 주 표적인 여성, 장애인, 이주노동자, 양심적 병역거부자, 성소수자, 동물 등 사회적 소수자를 중심으로 어떤 말과 행동들이 혐오인지 집고, 혐오가 어떤 배경에서 생산되고 유통되는지 그 뿌리와 메커니즘도 추적한다. 아울러 혐오를 끊을 방법도 모색한다.
아이들은 그들을 지켜주는 좋은 어른이 곁에 있다면 반드시 변화한다!또래보다 더 성장통을 겪을 수밖에 없었던 아이들의 이야기 『너는 젊다는 이유 하나로 사랑받기에 충분하다』. 마자렐로 센터에서 돌봄이 필요한 소녀들과 함께하고 있는 글라라 수녀가 그곳에 머무는 상처받은 아이들이 아름답고 치열하게...
교황청 금서로 지정됐던 ‘악마의 책’이 어떻게
하버드, MIT, 옥스퍼드, 서울대 필독서가 되었을까?!
역사상 가장 논쟁적인 책 《군주론》에서 길어올린 매운맛 인생수업
《군주론》은 지금껏 회자되던 고전 중에서 가장 이색적이고 독특한 주장을 펼치는 책임에 틀림없다. 세상은 기울어져 있고, 인간의 본성은 결코 선하지 않다는 불편한 진실을 주저하지 않고 드러낸다. 요샛말로 ‘팩트 폭력’이라고 할 만하다.
마키아벨리가 이렇게 논쟁적인 책을 쓴 것은 인간들의 어리석음을 드러내기 위한 목적이 아니었다. 오히려 그는 더없이 인간을 사랑했고, 그들이 고양되기를 원했으며, 더욱 자유롭고 평화롭게 살기를 원했다. 그렇기 때문에 제발 좀 지금 발밑의 현실을 똑똑히 들여다보자고 말하고 싶었던 것이다.
“위험하지 않은 것은 결코 위대하지 않다.”는 《군주론》의 구절처럼, 마키아벨리가 펼쳐 보인 인간 사회의 모습이 다소간 불편하더라도 우리는 그 안에 숨어 있는 위대한 진실을 외면할 순 없을 것이다.
앞자리 상사 대신 신입사원의 위험을 예방하는 ‘안전지침서’
신입사원, 재난 같은 회사에서 살아남자!
상사는 신입사원이 어떤 부분에서 어려움을 느끼는지 모른다. 인수인계는 자세하지 않고, 간단한 요약본만 제공한다. 신입사원은 “이런 것까지 물어봐도 될까?”라며 괴로운 마음으로 자리에 앉아 있다. 조용히 검색창을 열지만 필요한 정보는 얻지 못한다.
이 책은 신입사원 A에게 봉착한 위험을 네 컷 만화로 보여 주며 예방법을 담았다. 비즈니스 메일 작성, 휴가원 사용하는 과정, 전화 받을 때 유용한 스크립트, 외부 업무 관계자에게 명함을 건네는 단계 등 신입사원이라면 당황하는 상황과 그 순간의 대처법을 작성했다.
“어떻게든 되겠지.”라며 불속에 뛰어드는 심정으로 출근하기보다, 『위기 탈출 신입사원』을 참고하면 난관을 거뜬하게 진압할 수 있다. 상사의 니즈를 파악하고, 팀원의 신뢰를 얻도록 돕는다. 무엇보다 부정적인 피드백에도 마음이 다치지 않도록 응원을 담았다.
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