세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 21세기 인재전략 리포트 인재전쟁(War for Talent)은, 1997년부터 《포춘》 선정 500대 기업 중 77개 초일류 기업들을 대상으로 진행한 대규모 조사 연구 프로젝트로서, 전세계적으로 인재에 대한 중요성을 일깨우며 커다란 반향을 일으켰다. 저자는 바로 그 최일선에서 세계 최정상 인재들과 초일류 기업들을 컨설팅했으며, 전세계에 포진한 한국의 석학들을 ‘사냥’하는 일을 전담한 유일한 한국인 컨설턴트였다.
이 책은 단순한 개인의 성공담이 아닌, 이와 같은 저자의 경험과 노하우를 담은...
2040년, 우리의 미래를 소개합니다!『유엔미래보고서 2040』은 우리 미래의 핵심적인 변화를 읽을 수 있는 미래 전망서이다. 레이 커즈와일, 토머스 프레이 등 대표적 미래학자와 밀레니엄 프로젝트, 퓨처리스트, 미 국가정보위원회, 맥킨지 등의 미래 전망을 간추렸다. 특히 올해 처음 선보이는 미래예측...
이 책은 자기계발의 거장 데일 카네기의 가르침을 토대로 사람들을 이끄는 리더십의 핵심이 무엇인지를 다양한 사례와 함께 살펴본다. 1912년 뉴욕에서 시작해 현재 전 세계 90여 개국에서 시행 중인 <데일카네기 코스>의 정수만을 뽑아 엮은 것이다. 저자들이 데일 카네기 코스를 통하여 축적한 인간경영 노하우가 담겨 있다.
데일 카네기가 남긴 말을 토대로 우리 안에 잠재된 리더십을 깨우는 방법을 소개한다. 마음만 먹으면 누구나 리더가 될 수 있다고 주장하며, 대화하기, 동기 부여하기, 상대의 관점에서 바라보기, 경청하기, 존중하기, 삶의 균형 잡기, 긍정적인 태도 기르기 등 16개 원칙을 내 놓는다. 각 원칙을 현실에서 실현시키기 위해 어떻게 해야 하는지를 제시한다.
특히 리더가 되기 위해서는 자신이 가진 리더십 자질을 발견해서 개발해야 한다는 것, 다른 이들의 리더십을 키워주어야 한다는 것, 팀을 이루어 협력과 성취의 리더십을 개발해야 한다는 것을 강조한다. 저자들은 이 책을 읽고 스스로 리더로 변신하여 동료나 가족의 리더십을 키워주고, 회사와 조직을 발전시키는 영감에 찬 리더가 되기를 기원한다.
세계적인 경영 구루, 특히 마케팅의 대가로 통하는 필립 코틀러는 생애 마지막이 될 이번 책 『마켓 4.0』에서 4차 산업혁명과 궤를 같이 하는 시장의... 이후 7년 만에 나온 『마켓 4.0』을 통해 필립 코틀러는 그간 광범위하게 변화한 디지털 경제의 지형과 특성을 한 번에 정리했다. 그뿐 아니라 마켓 4.0...
한컴오피스
어도비 PDF
MS 워드
MS 엑셀
MS 파워포인트
