중급재무회계 종업원급여 정리 자료 (서브노트)

소개글

회계사 공부하면서 정리해놓은 서브노트 입니다.
프린트하여 공부할 때 깔끔하게 정리할 수 있도록 요약하였습니다.

★회계사 시험 or 학교 시험 공부 時 유용한 자료 입니다.

[제가 공부하며 만든 자료 이기 때문에, 정말 심혈을 기울여 만들었습니다.]

목차

a. 단기종업원급여
b. 퇴직급여

본문내용

종업원급여란 종업원이 제공한 근무용역과 교환하여 기업이 제공하는 모든 종류의 대가를 말한다.
종업원급여는 단기종업원급여, ★퇴직급여, 기타장기종업원급여 및 해고급여로 구분된다.

<종업원급여는 연도말 입장에서 너에게 더 줘야되는 금액을 찾아내는 것이라 생각하면 된다.>


a. 단기종업원급여

단기종업원급여는 종업원이 관련 근무용역을 제공한 회계기간의 말부터 12개월 이내에 지급기일이 전부 도래하는 종업원급여(해고급여 제외)를 말한다.

1. 회계기간의 말부터 12개월 이내에 사용될 것으로 예상되는 유급연차휴가 또는 유급병가 등과 같은 단기유급휴가
2. 종업원이 관련 근무용역을 제공하는 회계기간의 말부터 12개월 이내에 지급될 이익분배금과 상여금

단기종업원 급여는 할인하지 않은 금액으로 측정한다. (단기니까~~)

단기유급휴가..

★누적유급휴가는 당기에 사용되지 않으면 이월되어 차기이후에 사용되는 유급휴가를 말하며,이월되지 않는다면 비누적유급휴가이다.
유급휴가의 예상원가 인식
누적유급휴가 종업원이 미래 유급휴가 권리를 증가시키는 근무용역을 제공한 때에 인식
비누적유급휴가 휴가가 실제로 사용되는 때에 인식

참고 자료

없음