인사관리 석사 종합 시험 예상문제 및 모범답안

소개글

경영학 석사과정의 인사관리 종합시험 준비를 위한 예상 문제 및 모범답안 정리. 인사관리의 거의 모든 영역을 다루고 있음

목차

- 인사관리 석사 종합시험 예상문제 및 답안
- 종시 인사관리 기출문제에 대한 답안정리

본문내용

인사관리 기출문제 정리

I. 최근 인사관리 분야에 연공서열주의를 탈피하여 능력주의 인사를 정착시키고자 하는 변화가 일고 있다.
(1) 연공서열주의의 장단점을 논하라(25점).
(2) 능력주의 인사의 장단점을 논하라(25점).
..
II. 인적자원관리 담당 임원인 당신이 몸담고 있는 국내 제조 대기업의 사장은 다가오는/이미 닥친 무한경쟁시대에 적응하고 성공하기 위해 현재의 경영관리자에게 집중적으로 교육투자를 하기로 결심하고, 교육훈련에 대한 필요성을 잘 조사하고 객관적 자료를 바탕으로 교육훈련계획을 수립하여 보고하도록 특별지시하였다.
인적자원관리 담당임원으로서 당신은 우선 교육훈련욕구(Training Needs Assessment)를 객관적으로 타당성 있게 조사하는 업무를 담당할 프로젝트를 구성하고 첫번째 회의를 소집하였다.
(1) 교육훈련에 대한 필요성(10점)
(2) 조사(20점)
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III. 인사관리
(1) 인적자원관리가 전통적인 인사관리와 비교할때 무엇이 어떻게 다른지를 자세히 논하라.
(2) 기업의 인적자원관리가 동태적 또는 안정적 환경에 따라 어떻게 다른지를 비교 설명하라.
(3) 성과가 높은 우수기업의 인적자원관리의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 것 5가지를 자세히 설명하라.

참고 자료

없음