[학교시험]인적자원관리

소개글

인적자원관리 학교시험
▶ 교재요점정리, 교재연습문제풀이, 중간/기말 기출문제풀이
▶ 국내도서>경제경영>기업경영>조직/인력/성과관리
▶ 국내도서>대학교재/전문서적>경상계열>경영학

목차

001. 인적자원관리의 기초
002. 직무연구와 인적자원의 확보관리
003. 인적자원의 보상 및 평가관리
004. 인적자원의 개발관리
005. 인적자원의 유지관리

본문내용

인적자원관리 중간/기말 시험
▶ 교재요점정리, 교재연습문제풀이, 중간/기말 기출문제풀이

1. 임금관리 3가지 영역
(1)임금수준결정
(2)임금체계
(3)임금형태

2. 연봉제
(1)장점
(2)단점

3. 법정복지후생제도
(1)국민건강보험
(2)연금보험
(3)산업재해보상보험
(4)고용보험

..생산, 마케팅, 재무, 회계 등 경영활동의 각 분야와 공통으로 조직목표 달성을 위한 중요한 경영 과정으로서 인력의 조달과 유지, 활용, 개발 등에 관하여 설명한 전공서. 인적자원관리의 기초, 인사철학, 직무연구와 인적자원의 확보관리, 평가관리 등을 해설.

<중략>
⑤경영참가제도 : 경영참가제도란 기업경영상의 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
⑥노사협의회 : 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조를 이끌어 내기 위해 설치한 기구이다.
인적자원정보시스템
12. e-HRM (전자적 인적자원관리)에 대한 기본적인 개념 정의?
- 인적자원관리 서비스를 공급하는 주체와 종업원을 인터넷 기술을 사용해 연결, 통합하는 선진형태의 인적자원관리
- e-비지니스 경영의 핵심요소인 정보기술과 지식 등과 연계된 인적자원관리

참고 자료

인적자원관리(수정증보판)
저자 : 권인호 외 지음
출판사 : 명경사