[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

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본문내용

8.다음 중 AES코퍼레이션이 직원을 선발하는 방식이 아닌 것은?
1. 서류 심사를 거친 뒤에는 먼저 전화로 면접을 실시한다.
2. 특정 발전소에서 신규 직원을 뽑을 때에는 해당 발전소에서 근무하고 있는 직원들이 선발을 담당한다.
3. 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.
4. 면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다.
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9.다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은?
1. 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.
2. 역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오는 전략이다.
3. 비용이 과다하게 발생할 수 있다.
4. 기술적으로는 우수하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.

참고 자료

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