HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

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[CASE STUDY]
● 일본 미라이 공업
● 기업개요
- 설립년도 : 1965년 8월
- 업종 : 전기자재, 배관 및 가스설비 자재의 제조
- 직원수 : 1,156명
- 순이익 : 51.8억엔
- 매출 : 352.3억엔
- 창업자 : 야마다 아키오 [비상식적인 경영철학을 가지고 있음, 일본에서 상장기업이 되기 위한 조건? 과장 45명 필요 -> 종이에 이름을 써서 제일 멀리 날아가는 종이 안에 있는 사람을 과장으로 임명]
● 미라이의 독특한 조직구조
● 미라이의 경영철학 : 인간 중심 경영
- “직원은 말이 아니다. 당근만 있으면 된다.”
[-> 직원들의 만족도 상승 -> 조직 내 몰입 -> 기대 이상의 성과 거둠]
● 미라이의 유토피아 경영 [최선의 경영]
- 연공서열 [근속 연수나 나이가 늘어 감에 따라 지위가 올라가는 일, 능력 중심x]
- 명령x -> 설득o
- 상명하복x
- 업무 재량권
[공업이라는 산업 특성상 영업직, 생산직이 대다수. 자유로운 분위기와 많은 보상, 복리후생으로 종업원들에게 당근을 줌 -> 혁신적인 아이디어 생산할 가능성 커짐]
● 미라이의 경영철학 : 직업 안정성
- 70세
- 명예퇴직 x
- 정리해고 x
- 충성심
- 전원 종신고용
- 비정규직x, 파견직x
● 미라이의 경영철학 : 임금
- 연공서열 [연봉과 임금 비례]
- 평균 6,100만원 [매우 높음]
- 미라이>공무원 [공무원보다 좋은 조건]
- 사장 임금 축소 [다른 부분에서 돈을 절약, 이면지 사용, 선풍기 사용 등]
● 미라이의 경영철학 : 열린 조직
- 혁신추구
- 연말연시 19일 휴가
- 출퇴근 유연화
- 복장 자유 및 비용지급(1만엔)
- 아이디어 용돈 [많은 아이디어를 낼수록 보상도 많이!]
- 인사 x
● 미라이의 경영철학 : 복리후생
- 5년마다 해외여행
- 1년마다 국내여행
- 연간휴가 140일
- 육아휴직 3년
- 월세 절반 지원
- 회사 창업시 자금제공
- 동호회 활동비 지급
- 휴일 근무 x

참고 자료

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