취업규칙(표준안)

소개글

회사의 문서시스템을 구축함에 있어 필요한 규정으로서, 표준적으로 ISO9001, 14001의 요건을 반영하여 작성한 표준 규정안입니다. 실무에서 회사명과 필요없는 내용만 삭제하여 사용할 수 있도록 작성하였습니다. 많은 참고바랍니다.

목차

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본문내용

제 1 장 총칙
제 1 조 목적 및 적용범위
1) 본 취업규칙은 전 직원에게 적용하며 취업에 관한 사항에 대하여는 본 규칙에 정하는 바에 의한다.
2) 본 규칙은 근무정책, 노동규율, 안전관리 및 기타 지시에 관한 규정의 개요를 정함으로서 운영능률을 증진하고 직원의 사기를 높이는데 그 목적이 있다.

제 2 조 직원의 정의
본 규칙에서 직원이라 함은 제 2장에 정한 바에 따라 회사에서 채용한자를 말한다.

제 3 조 평등 대우
본 규칙은 어떠한 직원에 대하여도 차별적, 편파적으로 대우하지 않는다.

<중 략>

제 8 장 상벌
제 43 조 포상
직원 중 다음에 해당하는 자는 상장, 상품 또는 상금을 지급할 수 있다.
1. 품행이 단정하고 업무에 근면하며 타에 모범이 되는 자.
2. 업무상 유익한 고안을 하거나 현저한 개선을 한자.
3. 특히 곤란한 업무를 수행한 자.
4. 회사에 대하여 특히 공적이 있는 자.
5. 재난의 미연의 방지 또는 비상사태에 임하여 특수한 공로가 있는 자.
6. 기타 적당한 이유가 있다고 인정되는 자.

제 44 조 징계
다음에 해당하는 자는 징계한다.
1. 본 규칙과 서약서에 위반하는 행위를 한 자.
2. 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 끼쳤거나 사내질서를 문란케 한 자.
3. 회사의 명예를 손상하거나 기밀을 누설한자.
4. 업무상 상사의 지시를 거역하거나 회피한자.
5. 본 규칙의 미비점 또는 상사의 지시를 악용한자.
6. 특히 태만하거나 기타 정당한 이유가 있다고 인정되는 자.

참고 자료

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