두산인프라코어자기소개서, 자소서

소개글

현재 취업컨설턴트로 직무하고 있습니다. 합격 예문만 엄선한 후 교정 및 교열을 거쳐 올려드립니다. 참고하시면 서류 작성하시는데 많은 도움이 되실 겁니다. 인터넷에 떠돌아다니는 자료가 아닌 저작권 보호를 받고 있는 자료이기 때문에 무단배포는 삼가 해주시기 바랍니다.

목차

1.지원하는 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오 (50자 이상 800자 이내)
2.본인의 장/단점과 입사 후, 장점을 어떻게 활용되고, 단점을 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하시오(50자 이상 800자 이내)

자기소개서 항목

지원동기 같은항목 43,021건 더보기

지원하는 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오 (50자 이상 800자 이내) ‘적성에 준하는 직렬선택.’ 2010년 2월부터 2011년 4월까지 해비치 호텔의 인사총무부서에서 직무 한 경험이 있습니다. 인사팀에 소속되어 인사제도 및 기획, 채용시스템 보조를 역임하며 기업발전에 도모할 수 있을 만한 핵심인력 선발에 총력을 기울였습니다. 또한 ...…<중 략>
답변 글자 수: 791자 (공백 포함)

장점(강점), 단점(보완점), 입사 후 포부/계획 같은항목 13,448건 더보기

본인의 장/단점과 입사 후, 장점을 어떻게 활용되고, 단점을 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하시오(50자 이상 800자 이내) 답변 글자 수: 786자 (공백 포함)

본문내용

1. 지원하는 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오 (50자 이상 800자 이내)
‘적성에 준하는 직렬선택.’
2010년 2월부터 2011년 4월까지 해비치 호텔의 인사총무부서에서 직무 한 경험이 있습니다. 인사팀에 소속되어 인사제도 및 기획, 채용시스템 보조를 역임하며 기업발전에 도모할 수 있을 만한 핵심인력 선발에 총력을 기울였습니다. 또한 인사총무 부서의 특성상 모든 직원들과 소통해야 하는 상황에서 약 400명이 넘는 직원들에 대한 인사관리를 담당하며 진정 제 적성에 준하는 업무임을 확신할 수 있었습니다. 밝고 긍정적인 성향으로 직원들과 대화 및 소통을 즐겨하고 체계적이고 꼼꼼한 성격으로 인사업무에 만전을 기하는 스타일이기에 인사관리는 가장 적합한 직렬이라는 결론을 도출하게 되었습니다. 비록 짧은 시간이었지만 인사 관리팀에 있으면서 상황을 분석하고 위기를 잘 관리하여 효율적인 인사관리를 담당해왔습니다. 이러한 능력을 토대로 두산 인프라코어가 추구하는 인재상에 부합한 핵심인력이 될 수 있도록 만전을 기하겠습니다.