[OCI자기소개서] (주)OCI 경영지원(인사/관리) 자소서 + [면접기출문제] OCI자기소개서/자소서항목
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소개글
"[OCI자기소개서] (주)OCI 경영지원(인사/관리) 자소서 + [면접기출문제] OCI자기소개서/자소서항목"관련 내용입니다.목차
1.[Chance]기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
2.[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
3.[Change]큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오 [100자 이상 1000자 이내]
4.해당직무에 지원한 이유와 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
5.자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
2.[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
3.[Change]큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오 [100자 이상 1000자 이내]
4.해당직무에 지원한 이유와 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
5.자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
자기소개서 항목
[Chance]기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. [100자 이상 1000자 이내] 답변 글자 수: 652자 (공백 포함)
성취경험/보람, 어려움/실패극복
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[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
답변 글자 수: 541자 (공백 포함)
성취경험/보람
같은항목 20,499건 더보기
[Change]큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오 [100자 이상 1000자 이내]
답변 글자 수: 619자 (공백 포함)
지원동기, 희망업무/분야
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해당직무에 지원한 이유와 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
◓ 기업에 있어서 가장 필수의 직무
한 기업을 구성하는 것은 바로 인재들입니다. 노동자들의 힘과 기술력이 곧 기업의 기술력이며, 발전의 요소가 될 것이라 생각합니다. 저는 이런 인재들에 대한 중요성을 알고 아르바이트의 시작에 있어서도 영화관의 인사라는 분야의 직...…<중 략>
답변 글자 수: 654자 (공백 포함)
성장과정, 장점(강점)
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자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
◓ 홀로 성장해 온 시간이 많았습니다.
부득이하게 저희 고향과는 조금 먼 곳으로 유학을 가게 되었습니다. 고등학교가 시작되기 얼마 전부터 혼자 생활하게 되었고, 이는 어려움이 많은 경험이었습니다. 어린 저에게는 혼자라는 시간이 얼마나 외롭고 힘든 시간인지 잘 ...…<중 략>
답변 글자 수: 413자 (공백 포함)
기타 목차
면접기출문제본문내용
1. [Chance]기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. [100자 이상 1000자 이내]◓ 기회는 오는 것도, 찾아가는 것도 아닌 만드는 것입니다.
만드는 것이 찾아가는 것과 무엇이 다르겠냐는 생각이 있을 수도 있습니다. 정확히 말하면 길이 있기에 찾아 가는 것입니다. 하지만 직접 만드는 것이라는 말은 새로이 자신이 길을 개척하고 그 길의 개척 속에서 기회라는 것이 따라 올 것이라는 생각입니다. 저는 역량이나 한 개인이 성장하는 모든 기술력, 지식들 또한 이와 같다고 생각합니다. 자신에게 직접 오는 지식은 없습니다. 반대로 길이 보이는 곳에서 얻을 수 있는 지식은 자신이 개척한 길에서 얻는 지식이 아니기에 자신에게 어울리는 역량이 아닐 수도 있습니다.
<중 략>
4. 해당직무에 지원한 이유와 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
◓ 기업에 있어서 가장 필수의 직무
한 기업을 구성하는 것은 바로 인재들입니다. 노동자들의 힘과 기술력이 곧 기업의 기술력이며, 발전의 요소가 될 것이라 생각합니다. 저는 이런 인재들에 대한 중요성을 알고 아르바이트의 시작에 있어서도 영화관의 인사라는 분야의 직무로 시작했습니다. 분명 중요성을 가지고 있는 직무이기에 아르바이트와 같은 작은 직무는 관리 할 수 없는 부분의 직무이기도 합니다. 하지만 인사 관리 지원이라는 이름으로 시작된 저의 인사 분야의 진로 시작에서 많은 것을 공부하고 느끼게 되었습니다.
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