(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점

소개글

개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 내가 경험한 인적자원 활용 상의 문제점
2. 어떻게 이러한 문제를 해결할 수 있나

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

오늘날에 사회에서 가장 두드러지게 나타나는 특징 중의 하나가 경쟁이 매우 치열하다는 것을 잘 알지 못하는 사람들은 없을 것이다. 나 역시도 지금까지 내가 원하는 것을 이루기 위해서 엄청난 경쟁을 치러왔다. 이는 기업들도 마찬가지이다. 소비자들이 기업에서 생산하는 서비스나 제품에 대한 눈높이가 과거에 비해서 훨씬 더 높아졌고, 기업들이 시장에서 판매하는 제품의 수준도 과거에 비해서 크게 높아졌기 때문에 기업들은 말 그대로 무한경쟁의 상황에 놓여 있다. 남들과 비슷한 것을 제공해서는 살아남지 못하게 된다. 기업들이 이렇게 경쟁을 치르는 와중에서 중요한 것 중 하나는 인적자원을 제대로 활용하는 것이다. 인적자원을 제대로 활용하는 것이 중요한 이유는 오늘날 기업들이 경쟁력을 창출하는 과정에서 지식과 기술이 매우 중요한 비중을 차지하기 때문이다. 그러한 부분에서 내가 지금까지 실제로 경험해보았던 인적자원 활용 상의 문제점에 대해서 먼저 살펴보고 이러한 문제를 어떻게 하면 해결할 수 있을지를 조사해보았다.

II. 본론
1. 내가 경험한 인적자원 활용 상의 문제점

나는 지금까지 현대사회의 다른 많은 사람들과 마찬가지로 여러 가지 조직을 거쳐왔다. 조직의 규모는 큰 곳에서부터 아주 소규모 조직까지 다양했고 나에게 주어진 역할도 다양했다.

참고 자료

신인적자원관리, 김영재, 탑북스, 2019.08
인적자원개발의 기초, 임세영, 박영사, 2020.02