(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

소개글

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)

과제명 :
개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점
2. 이러한 문제는 어떻게 해결 가능한가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

사람들이 목표를 하는 것을 실현하기 위해서는 무조건적으로 열심히한다거나 오랜 시간을 투자하는 것보다는 전략적인 접근 방법을 취하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 시간이나 돈 등의 자원은 한정되어 있기 때문에 전략적인 접근방법이 부재한다면 매우 경쟁이 치열하고 변화의 속도가 이전에 비해서 훨씬 더 빠른 현대 사회에서는 경쟁력을 유의미한 수준으로 향상시키는 것이 어려울 것이라고 생각한다. 특히 기업들처럼 대규모의 자원을 다루고 급속한 내외부적인 환경변화에 놓여 있는 경제 주체들이라면 더더욱 그러할 것이다. 이러한 점으로 인해서 현대 사회에서 많은 기업들은 인적자원을 효율적으로 활용하기 위하여 다양한 노력을 기울이고 있다. 그러한 부분에서 인적자원의 효율적인 활용에 대해서 내가 직접 경험했던 문제점에 대해서 먼저 살펴보고 향후 이러한 문제를 어떠한 방식으로 보다 지혜롭게 극복할 수 있는지에 대해서 이론적인 내용을 기반으로 살펴보았다.

참고 자료

조직문화 통찰, 김성준, 클라우드나인, 2019.08
인적자원 개발의 기초, 임세영, 박영사, 2020.02