노사관계의 문제점과 대책

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1987년 6.25선언 이후 폭발적으로 나타났던 노사분규의 양상은 "뜨거운 여름" 이라고 불리워질 정도로 우리 노사관계의 뚜렷한 전환점을 이루웠다. 그 이후 우리는 해마다 "한 집안의 호랑이 두 마리"가 서로 격렬하게 싸우는 모습을 걱정스럽게 지켜보아야만 했다. 자신들의 요구사항이 적힌 리본을 달거나 붉은 머리띠를 두르고 여름의 뙤약볕을 마다 않고 농성하는 근로자들, 회사의 창문이나 담벼락에 빽빽이 나붙은 벽보나 구호들, 북과 꽹과리 심지어는 중장비까지 앞세우고 회사의 구내를 점검하고 농성이나 시위하는 모습들, 시위를 해산시키기 위하여 사용자가 동원한 '구사대'와의 몸싸움, 단식투쟁, 삭발, 그리고 공권력에 의한 시위진압과 연행과 같은 절박한 모습들을 너무나 자주 보아온 탓에 "노사관계"의 "노"자만 들어도 그런 부정적인 모습들만 떠올리는 사람들이 있을 정도인 것입니다.

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