[사회이론] 노사문제

목차

서론

본론
1. 노사갈등의 역사적 전개
2. 노사문제와 노사관계
3. 노사관계 정책
4. 노사 공동승리를 위한 교섭방법

결론

본문내용

1987년 민주화의 물결은 한국의 정치 경제 사회 각 부문에 여러 가지의 변화를 몰고 왔다. 산업 사회에서 노동 조합이 급격히 증대하고 이를 토대로 노사간의 단체교섭과 임금협상이 일반화되기 시작한 것도 그러한 현저한 변화중의 하나였다. 이와 같은 변화는 특히 노사간의 협상이 제대로 이루어지지 아니하여 치명적인 파업 등 노사분규로 이루어지는 경우가 많아 노사당사자는 물론 일반시민과 정부에게 더욱 충격적으로 인식되었다. 이에 비로소 많은 사람들이 노사문제에 많은 관심을 가지게 되었고 이를 중점적으로 연구하는 단체 와 학교도 생겨나게 되었다. 이런 노사간의 갈등의 변화를 역사적으로 정리하고 노사관계의 본질, 한국의 노사관계의 특수성, 갈등, ,해결방안 등을 중점적으로 다룰 것이다.

참고 자료

없음