[인적자원관리] 휴먼 이퀘이션을 읽고

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'휴먼 이퀘이션 (제프리 페퍼 지음)' 을 읽고


당신이 보기에 시장에서 가장 뛰어난 성과를 올렸던 기업들을 한번 꼽아보십시오. 또 그 기업들의 성공요인은 과연 무엇이라고 생각하십니까? 라는 질문을 했을 때 얻을 수 있는 대답의 공통점은 기업의 장기적인 성공 원천에 관한 사람들의 일반적인 결론은 극히 정확성을 결여하였던 것이었다. 구체적으로 한결같이 대기업에다 세계시장에서 활약하고 있는 소위 글로벌 기업에
다 하이테크산업에 속해있는 기업들일 것이다. 그 외에도 독특한 브랜드나 제품기술을 지니고 있어야한다고 생각한다. 많은 사람들이 성공한 기업을 생각할 때 무엇보다 먼저 그 기업이 속해 있는 산업이나 혹은, 그 기업이 추구하는 전략과 연결시켜 생각하는 경향이 있음을 알게 되었다. 그러나 불행히도 적절한 산업에 위치해야만 기업이 성장한다거나 혹은 경제적 성공을 이룰 수 있다는 것을 뒷받침해 주는 실제적 증거는 거의 찾아보기 어렵다. 더 나아가, 전략을 가장 중요한 경영활동으로 강조하는 것도 또한 상당히 잘못된 인식이라는 것을 우리는 곧 보게 될 것이다.

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