[경영] 노사문제

목차

1. 머리말 - 구조조정에 따르는 노사문제의 제기
2. 구조조정을 바라보는 노사의 입장 차이
3. 구조조정에 따른 노사문제에 대한 언론사의 시각
4. 선진국의 구조조정
5. 맺음말 - 노사문제에 관련된 중립적인 시각의 유지

본문내용

은행원들의 파업과 이에 따른 금융마비, 도산위기의 기업들, 최악의 주식시장, 실업의 위협과 농가채무에 시달리고 있는 노동자와 농민들, 그리고 줄어드는 중산층들이 우리경제의 현실의 위기를 여과없이 보여주고 있다. 이러한 위기를 헤쳐나가기 위해선 기업의 구조조정이 필수적이라는데 모두가 동의하고 있다. 한 나라는 사회문화, 인구 및 소득구조, 지리적 위치, 정책 등에 따라 그 나라만의 고유한 산업과 업종의 경제구조를 갖게 되며 산업과 업종은 경제 발전에 따라 부침을 거듭하면서 발전해 간다. 그리고 한때 비교우위를 차지하던 산업이나 업종은 그 나라의 경제발전 단계 임금수준등 경제 여건 변화에 따라 개편되는데 이와 같이 경쟁력이 떨어진 산업에서 고부가가치 산업으로 산업구조가 고도화되는 과정을 구조조정이라 한다. 즉 구조조정을 통해 기업과 산업, 경제의 구조가 비용을 줄이고 생산성을 높임으로서 고비용, 저효율 구조로부터 저비용, 고효율 구조로 바뀌는 과정으로 경쟁력이 높아지는 과정이라고 할 수 있다. 조동성, 《구조조정 이렇게 하라》, 서울경제경영 출판사, 1998, pp.80～81, passim

참고 자료

1. 노중기,〈파업 짓밟는 '국민의 정부'〉, 한겨례 신문, 2001. 1. 8일자
2. 이혜숙, 《IMF체제하의 한국기업구조조정에 관한 연구》, 서강대학교
경제대학원 국제경제학 석사학위 논문, 1998
3. 조동성, 《구조조정 이렇게 하라》, 서울경제경영 출판사, 1998
4. 조선일보, 2000.11.24일자
5. 조선일보,〈[한국의 난제 이렇게 풀자] 노사문제/외국의 경우〉, 2001. 1. 2일자
6. 한겨례 신문, 2001. 1. 10일자
7. Kotter, P. John, 《기업이 원하는 변화의 리더》, 김영사 출판사, 1999