대표관료제로서의 지역인재추천채용제

소개글

대표관료제로서의 지역인재추천채용제를 다루고 있습니다.

목차

서론

본론
1. 대표관료제
2. 한국에서의 대표관료제 정책들
3. 한국관료제에서 지역대표성이 갖는 의미
4. 대표관료제 사례분석 - 지역인재추천채용제

결론

본문내용

▶ 우리나라가 해결해야 할 사회문제 중 하나는 연고주의, 지역
불균형 등의 지역 문제라 할 수 있다.

▶ 이와 같은 문제의 해결 수단으로 논의한 것이 ‘대표관료제’인데
한국 정부 관료제에 지역대표성을 제고할 수 있는 인사 정책적
방향을 모색하여 그에 대해 소개하고 제도의 당위성에 대해
논의해 보려고 한다.
▶ 이러한 논의의 구체적 내용은,

첫째, 대표관료제에 대해 알아볼 것이며,
둘째, 한국에서의 대표관료제에 대하여 알아보겠고,
셋째, 대표관료제의 이념에서 파생된 지역인재채용할당제에
대하여 알아보려고 한다.

2. 대표관료제의 전제


▶ 피동적 대표성이 능동적 대표성을 보장


▶ 사회의 모든 주요한 가치, 이해, 관점이 반영


▶ 관료제와 국민 사이의 사회적 성격 일치

참고 자료

• 행정안전부 인사실 인사정책담당관실 인사평가과 임경리, 김영호
주사님(02-2100-1786,1787)
• 한국관료제의 이해 / 박천오,박경효 / 법문사 / 2001
 • 정부인사혁신론 / 김영기 / 대영문화사 / 2007
 • 공무원인사개혁백서 / 중앙인사위원회 / 2005
 • 지역인재추천 채용제도 시행 / 김현숙 / 인사행정 제 23호 /
중앙인사위원회 / 2005
 • 제1회 견습직원 선발 경과와 향후 계획 / 김현숙 / 인사행정 제 27호 /
  중앙인사위원회 / 2006
 • 대표관료제 이론과 그 적용에 관한 연구 /  최무현 /연세대학교사회
과학연구소 / 2001
 • 2007,2008년도 지역인재 추천 체용제 선발시험 시행계획 공고
 • 2007,2008년도 견습직원 추천 메뉴얼
 • 지방출신 공직임용 확대방안 /국정과제회의 보고자료/ 2004
 • 행정안전부 정부인사포털 http://www.csc.go.kr/
 • 행정안전부 나라일터 http://gojobs.mopas.go.kr/
 • 사이버 고시센터 http://www.gosi.go.kr/