삼성의 기업교육

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기업교육론시간 발표자료입니다.

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SVP (Samsung Shared Value Program)
SVP는 신입사원부터 경영자까지 모든 삼성인을 한 방향으로 결속시키는 삼성의 가치공유 프로그램
(1) SVP 신입사원 입문 교육

- 삼성인으로서 기본자질을 배양하고 올바른 가치관을 갖춘 21세기 삼성인 육성에 목표.
- 4주간의 교육기간을 통한 삼성의 역사와 전통, 핵심가치와 경영철학을 이해하고 다양한 체험학습 프로그램을 통하여 팀웍과 창의력, 도전정신을 배양

(2) SVP 신입사원 하계수련대회

- 신입사원들에게 삼성인으로서의 공동체 의식 함양과 자긍심 고취에 목표
- 매월 6월에 진행되며, 그룹 CEO, 임원, 간부, 글로벌 현지 인력 등이 함께 참여하는 가치공동체와 문화공동체의 장으로 확대 운영

SLP (Samsung Business Leader Program)
SLP는 미래의 삼성을 이끌어 나갈 우수인재들을 조기에 발굴하고 차세대 리더들을 체계적으로 육성하는 삼성의 리더양성 프로그램

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리 24페이지

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트 4페이지

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기업의 인센티브 사례 삼성 인센티브 제도 및 기타 인적자원관리 시스템- 인센티브란 ... 및 훈련 분야 삼성 인재교육의 핵심 ‘ 삼성인력 개발원 ’ 용인에 위치한 ... 삼성의 인재 양성 개발원으로 신입사원들을 대상으로 한 강도 높은 입문 교육
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