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노사관계론(장수기업의조건)

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최초 등록일
2009.06.02
최종 저작일
2008.11
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소개글

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목차

I.성숙한 노사관계의 중요성

II.장수기업의 노사협력 사례
가. 국내 장수기업
나. 글로벌 장수기업

III. 노사관계 혁신을 위한 과제

본문내용

I. 성숙한 노사관계의 중요성
▶ 기업경력을 좌우하는 노사안정
글로벌 경쟁이 치열해지면서 노사안정 여부가 기업
경쟁력으로 직결
- 도요타는 안정된 노사관계를 기반으로 글로벌 경쟁력
을 확보한 반면, 닛산, 피아트 등은 과거 극심한 노사
분규로 경영상의 어려움을 경험

▶ 최근 국내 조선업종의 호황에서 보듯이 노사협력이 잘될수록 기업실적이 호전되는 경향이 뚜렷함
- 조선업계의 경우 1987년 총파업, 1988년 128일 총파업, 골리앗 크레인 농성을 주도했던 노조가 수주확대의 1등 공신

조선업계 노조의 변화 노력
-2006년 9월 콘티사가 노사분규 없이 배를 잘 만들어줘 고맙다며 현대중공업 노조위원장의 부인을 선박 명명식에 스폰서로 초청
-대우 조선 해양 노조는 외국 선주들에게 납기준수에 대한 노조의 약속을 담은 편지를 보내 선주의 불안감을 불식하고자 노력
-삼성중공업은 지속적인 무분규로 2007년 상반기에만 100억 달러를 수주하여 새로운 이정표를 달성

참고 자료

없음

태그

#장수기업#노사관계론#노사관계#인사관리

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