IBM과 CJ, POSCO의 복리후생을 통해 본 기업

*현*

최초 등록일: 2009.08.09
최종 저작일: 2009.06; 25페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,000원

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소개글

복리후생을 세 기업을 비교한 발표자료
스크립트 포함.

복리후생이란?
선택적 복리후생의 수요추정치

IBM 기업소개
선택적 복리후생 제도의 메뉴
선택적 복리후생 제도 시행결과

CJ 기업소개
CJ의 선택적 복리후생제도.
포인트 부여기준 및 방법
선택메뉴의 구성
카페테리아 지원 시스템
CJ 선택적 복리후생 실시결과

POSCO 기업소개
복리후생 제도의 메뉴
주거 및 생활안정
자녀 교육 지원
여가 생활 지원
전문자격 취득 축하금 지원
POSCO 복지카드
선택형 복리후생 시행 효과
나아가야 할 방향 및 시사점

본문내용

기업들 사이에 ‘선택적 복리후생제도’가 점차 확산되며 직장문화를 바꾸고 있다. 선택적 복리후생이란, 직원들이 법적으로 정해진 기준에 따라 일률적인 복리후생 혜택을 받는 게 아니라 정해진 한도 안에서 자기 사정에 맞게 복리후생 항목을 선택할 수 있게 하는 것을 말한다. 이른바 ‘카페테리아 플랜’이라 불리는 선진국형 복리후생제도다. 지난 2005년 제정된 ‘공무원 후생복지의 관한 규정’에 따라 공공부문에서는 내년 말까지 90% 가량 도입이 완료될 전망이다. 이제 시장의 관심은 민간 부문에 쏠리고 있다.

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